履歴書の志望動機を考えたのですが、添削をお願いします。 私はこれまで病院での厨房業務に携わり、 食べることの楽しさや有難さを患者様を通して学びました。以前より子供と接する機会が多く、この「食べることの楽しさ」と「有難さ」を食の形成にとても重要な幼児期の子供達に伝えたいと強く思いました。貴園の保育理念である、子供一人一人を大切にし、心身の健康の基礎を培えるよう食の面からサポートし、食を通して子供たちと関わり、健やかな成長の手助けをしていきたいと思っております。 忍耐力や集中力、コツコツと最後までやり遂げる精神力には自信があり、貴園のお役に立ちたく応募した次第です。 以上です。 よろしくお願いします。
解決済み
栄養士さんもいるとこはありますか??
回答終了
て採用されたりしますか? 求人には特に栄養士としての採用とかは書いてないです。
ぜ栄養士に ・ほかの選考状況 ・どんな性格だと言われるか ・長所短所 ・なぜこの保育園を選んだか ・なぜ保育園の栄養士を志望するのか ・どのような栄養士になりたいか ・得意科目 上記以外に聞かれそうなことがありましたら教えて頂きたいです。
にして考えてますか?
ないといけません。 前任の方が10年以上やっておられたということで、かなりプレッシャーを感じてます。 栄誉計算ソフトが経費で出なくて自腹で買ったり、家が遠くて通勤定期もばかにならないのにまだ研修中の給料もいただけず。 献立作成、給料だより、別の園の調理員の指導、保護者会用のおやつ作り、保育の補助までやります。 ただでさえプレッシャーを感じやすく、完成度の高さを意識してしまって仕事が進まず、疲れてしまいました。 ほんと孤独な職場だなぁーと思います。どうやってみなさん自分を奮い立たせてますか?ぜひアドバイスお願いします。。
るのでしょうか。 高齢者とは全く畑違いなのですが、 資格を取ったとしても、使えないまま終わってしまうのでしょうか。
保育園は元々栄養士がいなくて、私が栄養士初めての採用で、現在も栄養士私一人、調理員と給食を作ってい ます。一人で献立を作成していて、それ以外に事務の仕事もやらされて、自分の仕事が追い付きませんでした。 何度かトラブルがあったのですが、今の悩みができたきっかけは私の妊娠でした。お腹が張って痛くなっても早退すると迷惑がかかるので我慢していたら、「いたそうな顔してたもんね」と言われたり、妊娠を報告したら、「タイミング悪いね」と言われたり。 産休代替も短期なので栄養士は見つからず、休む間の一年分の献立を作っていかなきゃいけませんでした。 園だよりなどの園児に配布する手紙なども作れる人がいなくて私が作っていたので、その引き継ぎで、栄養士の仕事、調理、保育士、事務員の事務の仕事、をやっていると妊娠中の私は過労で何度もお腹が張って病院で立ち仕事を控えるようにと言われたことを言うと「仕事に来られると立ち仕事しろって思うから、残っている有給使って家で仕事すれば?」とパートの調理員に言われました。 事務員にも、市で栄養士が作ってる献立があるから別に栄養士はいなくてもいいんだと言っていたことをパート調理員に言われ、自分は身体を酷使しながら迷惑かけまいと献立をたてているのに、存在価値がわからなくなりました。 産休に入りストレスから解放されたと思っていたら ニュースで「マタハラ」「モラハラ」の記事を見て自分も似たようなことをされていたんだと思いました。 復帰をし、またストレスが溜まることが不安です。 保育園の栄養士は妊娠したらみなさん献立を作りためて行くのですか? 栄養士以外の仕事もさせられるのですか? 今栄養士の仕事への意欲が全くありません。 育休の間に土曜日も園児を預かるようになり、給食を提供するので休みは日曜日だけになりました。 ただでさえ子供を預けるので接する時間が短くなるのに、休みが週一になって、その休みに家のことをやらなきゃいけないので子供と接する時間が全くありません。 みなさんはこんな職場でもいつづけますか? 転職しますか? 育児に専念しますか? 同じような経験をしたことがある方、栄養士で出産経験ある方、誰でもご意見聞かせてください。
養士をしたいのですが、調べてみると、辛い、大変、やめたい、といった言葉が見られます。実際にやってる方、やっていた方いましたら本当のところどうなのか教えてください。
輩と、最近入った新人調理師の方(40代)に頭を抱えています。 後輩に関しては、去年から一緒に働いていて、1年目の時は大きいミスを連発して、本社から要注意人物として認知されてるレベルで、覚えが悪く、あまり人の話を聞いていないところがあります。 私は、現在リーダーとして指示したり、指導したりしていますが、毎回ミスが発生すると、最終的に私が修正してどうにか事を納めるというのを繰り返しています。 良い子で、毎回反省してはいるんですけど、毎回同じようなミスを突然やったりするので、本当に困ります。 実は、最近入ってきた調理師さんも、後輩と同じ匂いがしていて、保育園での経験があるので技術面には問題無いのですが、3〜4回言ったことが覚えられず、前も言いましたよと伝えても、初めて聞いたかのような雰囲気をだすので、たまにイラッとします。 まだ2週間ほどしか経っていないので、様子見をしているところです、、。 私の教え方も悪いのかもしれないですが、このようなタイプを2人抱えて仕事をするのが本当にきついです。 この問題だけでなく、そもそも現在在籍してる園の園長にも不満があります。 園長は、初めての園長という立場で、理想がすごいので、現実的に出来ないことも無理くり押し付けてきます。(保育士さんもみんな園長のことが無理です) 元々昨年度で退職を考えていたのですが、今の園長(その時は主任)に引き止められました。 とりあえず今年度は在籍しますが、しばらく様子を見て退職を考えると思いますとは伝えました。 正直、このような環境下で続けたくなく、限界がきています。 休みの日もゆっくり休めず、仕事のことばかり考えてしまってストレスが半端じゃないです。 頑張っても12月末で退職したいと考えていますが、実は、後輩も、同時期に退職をしたいと前に相談してきて、2人同時に退職できるのか、私だけが年度末までいてくれないかと止められそうで不安です。 2人一斉に退職して問題はないでしょうか?
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