務の社員を募集していました。 仕事は税務・会計の専門分野より中小企業の経営をサポートと書かれています。 資格は不問で未経験者も可能、普通免許必要というものです。 全く税務などの経験もなく資格もありません。 簿記なども持っていません。 興味はあるのですが、今までその分野の何にも触れた事はなく一歩踏み出せずにいます。 会計事務スタッフとはどういう事をするのでしょう。
解決済み
雇用形態はアルバイトや正社員など問いません。 その時の年齢や、持っていた資格、どのようにして採用されたかなど教えてください。
ごたえがありません。前職での実務経験（経理事務11ヶ月、色々手掛けてきましたが、人間関係悪化と元々パート、アルバイトがほとんどで、業績悪化の為、正社員として働いてましたが会社都合のため解雇）が浅く、また先月受けた簿記2級も不合格でした（2～3ヶ月勉強して、模試でも合格範囲に入りましたが、運悪くこの回は例年にない程の難易度で合格率が1割位との事でした）現在はブランクが約5ヶ月ですが、簿記1級と併用して勉強してます（元々数学が好きなのと、会計学のお陰で、簿記2級の内容もかなり理解出来てきました）が、実務経験の浅さと簿記3級しか所持してないので再就職先が見つからないままです。今の所は前職で税理士の先生方に良くしてもらったので、私自身税理士の資格を取得し、同様に親身になって対応したいと思いました（独立の予定はありませんが）しかし、普通の企業で正社員になかなかなれないので、会計事務所のバイトやパートから経験を積んでいこうと思ってます。（社会保険等の支払いもこのままではきつく、正直、辛いしそろそろ楽になろうかな、という気持ちを払拭したいので）しかし、バイトでも倍率が高く、経済学等の学部卒業が主で、更に税理士志望なので部が悪いです（私は化学科卒業で、そちらの方面に進むには大学院に行かないと無理との事でした）たまたまハローワークで会計事務所のパートを募集してたのを見つけたので応募しようと思うのですが、パートとして応募できるか気になります。（私は男性で、仕事内容にお茶出し等も書いてある所もあるので）一応確認してみますが、そういった場合は税理士を目指していると言えば応募位は出来そうですか？よろしくお願い致します。
自分の友人のことなのですが、自分より先に会計事務所に転職しました。30代 男 会計事務所等未経験 二科目合格者です。転職してから、まだ3週間ですが、もう辞めたそうな、追い詰められた感じです。 原因としましては、自分も会計事務所等は未経験ではっきり言えませんが、業務がオーバーフローな気がします。繁忙期に入所してしまったのもあるのでしょうか。 入所したその日に既に引き継ぎ予定は決まっていたのは良いのですが、繁忙期ということもあり、いきなり決算申告をさせられているそうです。しかも2社の予定が、経験のため3社になってしまったそうです。 他の未経験で会計事務所に転職した仲間からは、最初は先輩などにつき簡単な入力作業から開始し会計ソフトに慣れ、やがて決算申告をし、合わせて担当を持っていくと聞いたのですが、それとはえらい違いです。 未経験でいきなり3社をほぼ丸投げされたうえに、そのうち1社が能力を越えすぎている内容なような気がします。 今年から決算申告を請け負うため、今まで担当していた先輩からは数少ない資料しか提供してもらえず、請負先が日頃のデータ入力をしているようで、決算整理をしてから、相手に入力してもらい、締めてもらう必要があったようです。 しかし、彼は未経験で少ないデータからは例えば受取利息の見越し繰延べをするにしても、何に対して何％のものなのかわからないそうです。 しかも、アドバイスを請うと「やってみよう」の一言だけで、何のアドバイスもくれないそうです。 また、自分なりに決算整理し請負先から送られてきた試算表のExcelデータに合わせて精算表みたいにしたが、借方貸方が合わずにアドバイスを貰おうとしたらろくに確認もされず、「借方貸方が合わないのは、仕訳が変か加減算が変かだ」としか言われなかったそうです。 本人もそれがおかしく困っているのに、友人のことながら、納得いきません。 悩み、手が止まっていると、「どんどん作業しなさい」と言われるようですが、例え借方貸方が合致しても、適切な決算整理をメールしないと、信用問題に繋がるから、メールするにもできないと悩んでいます。せめて、決算整理仕訳の添削が欲しいようです。 科目内訳書を作成する資料も不足しているようで、他にも不足資料が出るかも知れないのですが、何が不足かアドバイスを請うても、問題解決のヒントすらくれないそうです。 誤解を受けない、請負先に不安を与えないめの仕方もわからないと、悩んでいます。聞いても、アドバイスがないからです。 また、手間取っていると「3社も決算申告あるのに、予定の組み方が下手」とか「このままだと徹夜だよ」とか、色んな先輩から言われたそうです。 未経験者が流れを見せてもらったり、聞いてもアドバイスくれない状況で予定の組み方が下手はない気がします。 それに、彼も言っていましたが、作業スピードが遅くて徹夜なら仕方ないですが、全くわからない、資料がほとんどない、自分で解決するための方法すら聞いても答えてくれない状況では、何日徹夜しようが、5月中には確実に終われるはずがないです。 さらに、彼はこうも言われたそうです。「教えたりしたら、もっと早く適切に決算申告できるだろうが、君はその年齢で入ってきたのだから新卒でもないし、教えながらできては、アウトだよ」だそうです。 アウト=首切り又は、将来仕事を頼みにくくなるだろうとの意味だそうです。 会社事務所等は作業させながら教えると聞いているのですが、こんなにも教えてくれないものなのですか？ 子どもではないので、一から十まで教えろとは言いませんが、せめて自分で解決するためのヒントくらいあげて、あとは過去の資料を使って自分だけでしてみよう、でも良いと思います。 また、会計事務所等は未経験の新人にいきなりこんなに重い期限が迫りすぎている仕事を複数も振るのですか？新人には、時間がかかってもよいから、自分なりに納得いく形で先輩に成果物を提出すべきと聞いているのに、違いすぎます。 入って3週間なら、まずは1社の決算申告からが妥当だと考えます。 3週間しか経過していませんが、期限が迫りすぎている、聞くに聞けない環境にさせられたようで、彼は鬱っぽいです。辞める選択肢も与えてあげたいですが、どうお感じになりましたか？ 正直彼の話しを聞いて、自分も未経験なだけに、会計事務所等に転職するのが、少し怖くなりました。
２月と聞きます。 後者の１２月については、年末調整などで忙しく、実務経験者を重視 して、採用条件のハードルが上がる、ということはあるのでしょうか？
日商簿記3級しか所持しておらず、会計事務所の求人の仕事内容を見て不安になりました。 【仕事内容】正社員 ・顧問先様の会計・税務処理、遺言書作成などの相続業務を行う ※覚えること多いけど、システムの操作 方法、税務処理は全て一から指導するから未経験でも安心して働けます。←とのこと ・顧問先様への訪問・来店での接客 ・会計ソフトの入力、税務会計指導、決算書及び税務申告書作成 ・給与計算業務 ・相続関連業務(相続税申告・相続相談・遺言書作成等) ・エクセルやワードを使った書類作成 ↑でした 書いてあること難しすぎて ただ日商簿記3級、Pc会計、日商Excelしか 資格所持しておらず スーパーでしかバイトしたことない 事務や会計未経験、正社員で働いたことのない自分にこの仕事務まるのかな...？と不安です。 ⭐︎求人見てて気になったんですけど。 元々経理職に興味を持ち、経理がしたくて簿記3級を勉強して、資格を取得しました。最近。 求人の仕事内容の欄に未経験でも大丈夫と書いてありますが 本当に私みたいなのが応募しても大丈夫なんでしょうか。 気持ちは日商簿記2級も勉強して資格取得したいと思ってます。 会計事務所や経理として働かれてる方、是非アドバイスの程お願い致します。 23歳 高卒 女 m(_ _)m 税理士/税務署/会計事務所/顧問訪問
回答終了
なのですが、就職の難しさを実感してます。 やっぱり未経験なら３０過ぎの男よりも、若い女の子とか経験ふかい年配の女性のほうがいいんでしょうか？（自分が所長ならそうするでしょうしね・・・） ほかに特技といっても英語がちょっと話せあるぐらいしかありませんが・・・ やはりタイミングと運しだいなのでしょうか？
所です 私はパートで未経験で働き始めたばかりです。今の仕事内容は元帳を印刷してファイリング、TKCから送られてくる仕訳帳のファイリングなどです 他の方とは違う部屋で作業している為 気になりました 先生はチョコチョコ外出しています 他2人の社員の方はどんな仕事をしているの 1日の流れや仕事内容を教えて下さい！
が、明日行かないで、電話で辞める旨伝えます。飽和状態です。 突然二つも決算申告をすることになったのですが、一方の方は大まかな仕事の段取りの仕方も、お客様に何をどのようにメールで問うべきか全く指示がありません。ほぼ放置です。なのに、期限は二日後と言われました。二つとも二日後くらいです。 私に引き継ぎ予定の会社なのですが、今まで数ヶ月担当していた者は明日不在でどうしたらいいか、わかりません。周囲の人も聞かれても、はっきり答えずじぶんで頑張れの姿勢のみです。 棚卸はお客様がしてくれているのですが、それ以外の費用収益振替などは試しに試算表に加減しているのですが、貸借合いません。というか、決算整理におおよそ何が必要なのか、整理仕訳がまずい場合のリカバリーのポイントは教えてくれないものなのですか？ 今年から契約したお客様で、お客様自身で期中仕訳入力しており事務所には複数年分の過去データや詳しい仕訳帳がないのでどこを決算整理したらいいかわかりそうで、わかりません。 というか、会計事務所などはこんなにアバウトな人材教育しかしないのですが？ すべて、一から十まで教えてくれとは言いません。せめて、ざっくりした手順または、キーポイントとなる手順を教えて、あとは過去のファイルを見なさいとかないのですか？ または、一度流れを見せるからメモなして覚えるなりして、あとは過去のファイルを見なさいとかないのですか？ 新卒採用ではないので未経験とはいえ結果を求められるのは理解していますが、教えてくれなさすぎるのも耐えられません。したくても、作業できません。段階がはやい、一ヶ月もせず未経験でアドバイスもなく決算申告をさせてくるのは、酷ではないですか？せめて、三ヶ月くらいからにしてほしいです。
て欲しいです。 この度、税理士事務所での総務担当の求人に応募したいです。 事務職は通算10年以上です が、税理士事務所は初めてです。 来客応援、文書管理、請求書発行などが 主な業務らしいです。 日商三級以上の求人で、日商二級を持ってるので応募したいですが、未経験者には難しいですか？ ちなみに事務所は女性が代表で、計7名らしいです。 質問に補足する カテゴリを変更する
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