ますか? 勤続年数、業界、職種も教えてほしいです。
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解決済み
ければならない…とあります。 実は、フルタイムで休憩時間がある仕事しか経験がないのですが、今度面接を受ける会社の説明会に参加したところ、やはり6時間以上の勤務じゃないと、休憩時間がないとの事でした。 実際にそのように働いていらっしゃる方、おつらくはないですか? 慣れるものなのでしょうか? 立ち仕事なので、悩んでおります。 宜しくお願いします!
そのうち、10:00〜11:00休憩の 残りの労働時間が7時間 の場合、労働基準法には、違反はしないのでしょうか。
ん1人と主人の2人でお茶を出す程度のお店をやっています。 今日、本部の上司が店にきて以下のことを指摘さ れたそうです。 ・休憩時間に車の中で家族とご飯を食べるのをやめてくれないか。 ・職がなくなりそうになったときに、今のこの職場に拾ってもらったのだし、店長なのだから休み時間もないものと思ってくれ ・パートの方が店長が休憩で店外にいくと店長の逸材としてどうかと不安がっている ・休憩時間中でもお客さんがきたら対応してくれ ・奥さんとお子さんが店にくる(店の駐車場)のが続くなら、もっと休憩時間のないところに異動してしまうかもしれないし、辞職も考えた方がいいかもしれない 上記のことを言われたそうです。 勤務時間は8:30〜17:30、1日の休憩時間はお客さんがいなくなった時間に30分弱(お客さんが来たら対応してます)、私は駐車場の店の出入り口が見える邪魔にならないところに停めて、娘(8ヶ月)と主人がお昼休憩になるのを待ってます。店は平日はお客さんが来ても1日30人くるかどうか。休日も50人来るかどうかのとても暇な店です。 元店長が休憩時間をパートさんにあまり与えていないのを知り、主人が店長になってから休憩時間をきっちり与えて、パートさんの意見にも耳を傾け、取り入れるといったことをしてきました。 今回、パートさんの誰かが本部に主人のお昼の休憩時間に家族で食事を取っていることが不快である、店長としてどうかと思うと報告したことから上司がこのようなことを言ってきた次第であります。 私はお昼休憩は個人の時間なのだから職場にとやかく言われるものではないと思い、毎日3人分のお弁当を持って一緒に食べています。 休憩時間以外は真面目な性格なので真剣に仕事をしています。(当たり前ですが…) 休憩時間内に1人もお客さんが来ないことなんてざらにあるというのに、店長だからと言って店の外(走って3秒)の所で家族とご飯を食べることは、辞めることを考えなければいけないほどしてはならないことなのでしょうか? 明後日の朝、上司にこれからのお昼の取り方について決まったことを報告しろと言われています。 私たちは変わらずお昼は一緒に取りたいと考えています。 どのように報告したら上司が納得してくれるでしょうか? また、これは労働基準法違反でしょうか? 長文、乱文ですみませんが、よろしくお願いします。
すが、その休憩時間は、勤務時間に含まれますか?含まれませんか? 労働基準法では、どのように記載されていますか? 詳しい方、教えて下さい。
いというルールがあると思うんですけど、予めの設定時間を決めていれば、例えば、緊急の残業など発生した場合でも与えなくていいで すよね?
間は54時間です。
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