ただきたいです。 数日前から派遣スタッフとして働いています。 ちなみに派遣として働くのは今回が初めてです。 派遣先の会社は休みも多く、給料も良く事務未経験の私にとってはかなり好条件でした。 しかし正社員にとっては結構ブラックらしく、仕事量の割に給料が低い＋週1休みだったりと、皆さん耐えられなかったのか私が入社する1週間前に1人を残して全員会社に来なくなったそうです。 なので今、私とその残された1人(以下Aさん)の2人で事務所を回しています。 ちなみにAさんも2週間前に入社したばかりの方でした。 本題なのですが辞めようかなと悩む問題が2つあって。 1つ目はどうやっても終わらない入力業務をしている事です。 本来10人くらいでやる業務を2人でしているので当然です。 しかも提出期限あり。 もし提出期限までに終わりそうに無かったら上に報告ですか？とAさんに聞いたのですが、まず終わらないのは絶対ダメだと。 私は朝7時に来て、それでも間に合わなかったら家に持って帰って朝までしていると言われました。 あくまで私の意見ですが私は私生活を削ってまで仕事をする気は微塵もありません。 そもそもお客さんの個人情報が乗った書類を家に持ち帰るなんて有り得ないなと、、 でも朝早く来たり家に持って帰らなければ間に合わない仕事量なのも確かです。 提出期限までには無理があると会社に相談したいのですが入社数日目、、流石に面と向かって言い難いです。 またAさんの口振り的に聞き入れて貰えないのかなとも、、 唯一業務の悩みを相談できるのは派遣スタッフの人なのですがこの事を相談しても良いのでしょうか？ またもう一点。 Aさんにとって私の勤務時間や土日祝休みが正社員の自分と同様で無いことに違和感を感じているらしく。 何かと私を正社員と同様の働きをさせようとしてきます。 業務内容というよりかは 例えばですがAさんは休憩30分のみ取るのですが私も何故か30分だけの休憩だったり、、 今日もかなり揉めたのですが私の契約時間が8時半から17時半なのですが、勤務初日にAさんから8時から掃除をするので8時までには出勤してくださいと告げられました。 しかし派遣会社の担当に聞いてみた所、契約内容は8時半からですので8時には行く必要は無いと言われました。 そしてそれを派遣先にも再度伝えておくと。 なので今日は8時半少し前に出勤したのですがAさんの機嫌がすこぶる悪く。 朝の出勤時間分かっていますか？と聞かれ、再度8時出勤だと強く言われました。 その際に私も派遣スタッフから言われた通りに契約時間が決まっているので8時半出勤で良いと言われた事を伝えました。 ですが業務が8時からスタートするって言っているのに来ないなんて事が有り得るの？と詰め寄られ、私も派遣社員と働いた事がありますがそんなに契約時間の事を言う人なんて今まで居なかったと言われました。 そしてもし８時に貴方宛の電話が鳴ったら出られないけどどうするの？など30分くらい言い合いました。 私はこの会社に雇用されているのでは無くて派遣会社から雇用されているので派遣会社の決めた契約内容に従っているだけなんですと柔らかく伝え続けたのですが納得して貰えず。 結果的に再度派遣スタッフに間に入ってもらい8時半出勤で話が通りました。 まだ勤務して数日ですがAさんからお前だけ楽をしている。という空気を言葉の節々から感じてしまいます。 2人しかいない事務所で嫌な仲にはなりたくないのですが、 入社して数日で 仕事を終わらせる為に朝早くに出勤 仕事を家に持ち帰り そして30分休憩。。。 私が入社する前に提示された契約内容は要約すると 残業無し 休みは1時間 勤務は8時半〜 入社してから言われる決まり事は入社前に言われた事とあまりに違いすぎます。 数日でこれならこれからもっと色々なズレが出てきそうです。 正直量は多いですが業務はそこまで難しくは無かったので壊滅的な人手不足が無ければなと思うばかりです。 3ヶ月更新なのでもう12月で辞めようかなと考えています。 ただ辞めると告げてからも少しは働く必要がありますよね。その時にAさんからどんな対応をされるのかと思うと今から怖くて言い難いです。
解決済み
今就活中なのですが、 正社員か扶養ないか迷っています。 お金に困ってはいませんが、将来的になにもスキルがないとかずっとパートというのは大丈夫なのか不安です 夫は大丈夫と言いますし無理しないで家にいて欲しいと言われますが、私を気遣って言っているような気がします。 正社員で今から働いておくべきですよね？ 特にやりたいことがあるわけではないのですが
輩がやめてしまいました。 やめることを知った時から毎日涙が出てしまって、今も涙が止まらないです。 いつもニコニコしていて優しくて、でももう会えないのかと思うと本当に寂しくて、仕事中も涙が出てきてしまいます。 情けないですよね。もう私も20歳になったので、ケジメをつけなきゃいけないことはわかっているんですが、どうしても乗り越えられなくて辛いです。 こういう経験をしたことある人はいませんか？ 涙が出る時、寂しくて泣いちゃう時はどうやったら乗り越えられるのか、教えてほしいです。
回答終了
せん。) 仕事は忙しく、決して給料が高い訳ではないのですが、気心知れた場所と仲間なので、今までやってきました。 ただ最近、この環境に対していくつか思う事があり、転職を悩んでます。 １環境に慣れすぎた 長年勤めてた職場な為、仕事に対する新鮮味が薄れ、意欲や向上心が減った様に感じます。 2行く末が見える 役職への固執は無いものの、いつか順番が来ると思います。役職がつけば、多分欲がでるでしょう。 でも仮に数年後に役職についても、その頃は40代。更に上の役職は満席なうえ、上司の年代は50歳そこそこ。年功序列が根強い職場故、上司の定年を待てば自身が50代～60代。トップは狙えないでしょう。 3収入 結婚して一年ですが、妻にはいい暮らしをさせたいです。少しでも収入を上げたいと、求人を見ると少なくとも数万は上がります。 4他の場所を見てみたい 新鮮味が薄れた今では、他の職場が輝いて見えてしまいます。 5今の上司についていけない 非常に頭のキレがよく知識が豊富な方です。でも何をするにも自身のやり方を譲らず「人を信じるな」「疑え」と刷り込まれ、最近ではプライベートでもその考えがでてしまう。 これらの理由からの転職への悩みとなりました。 仕事の変え時か踏みとどまるべきか、意見や体験を聞かせて下さい。
はわからないけど、そこそこの年配ながら、フランクという感じではなく、ただ淡々と部下に話すような口調で対応されました こういうのはクレームを入れるべき事案ですか？
の仕事に応募したら良いと言われ応募しましたが、書類選考で落ちました。 それで運命じゃないんだなと思っていたら、人事のミスでちゃんと私の履歴書を確認せず、経験がないと思われていたみたいです。今度はトライアルのテストをして欲しいと言われています。今の会社は赤字で将来どうなるか分からないが、仕事は好きで、すごく柔軟な勤務形態のためストレスなく働けています。正直、間違って落とされたのは、そこに行くなというサインなのかとも思っています。ちゃんと履歴書も確認せず落とすような人事がいる会社は辞めておいた方が良いのでしょうか？
。 大学卒業後思うようなところに就職できず、大手の子会社に就職しました。人間関係や仕事に向いて無くて2年で転職し、元々興味のあった公務員になりました。 転職時、民間も検討し、マイナーよりですが、プライム上場の大手メーカーの内定もありましたが、転勤前提だったため蹴りました。 現在区役所を続けて2年で、人間関係も悪く無く、仕事でも評価されていて転職して良かったと思ってますが、このまま続けていいのか漠然と不安になってます。お金には困ってないですが、もう少し貰えたらな、とは感じてしまいます。転職癖になるのも良くないと感じているため、異動までのあと2年はやり遂げるつもりですが、転職するべきでしょうか？一応学歴はMARCHの理系です。
ながら仕事に半泣きで行っています。 いろんな仕事があるたびにしんどくなって、頭痛も頻繁に起きます。 朝は起きにくく、夜も帰宅が遅くて休みの日も仕事に追われます。 逃げたくてたまらないです。。 甘えなのでしょうか？それとも自分には合っていなくてよく考えて辞めてもいいサインなのでしょうか。 甘えだ、情けない、サボりだと言われてしまうのかなと思う気持ちもあります。
売(スナック、キャバクラ、ラウンジ)で働いていました。 余談ですが、25歳の時に付き合っていた元彼がDVモラハラで うつ病、パニック障害、不眠症を患い今でも治療中です。 最近その仕事で悩みがあり、1つは苦手な子がいること。 2つめは私の事を指名してくれているお客さんとの関係のこと。 1に関しては店のママも言っている通り、友達作りではないので割り切るしかないと思っていますが、やはり拒否反応なのか一緒に席に着いたりすると自分らしさの接客ができなくなり、なるべくその子と仕事が被らないようにシフトを組んでいました。 2に関してはお客さんとの関係を密に持ってしまった結果(体の関係はもっていません。) LINEの内容や、Instagramでのコメント内容等 気持ちの悪いことをずっと言われ、お店に来た時も 生理的に受け付けない事をずっと言われ続け 今連絡をとっていない状態です。 まともに仕事に行けなくなったのが約1年くらいだと思います。 うつ病が関係しているのか、1と2も合わせて水商売という仕事に限界を感じ、23歳の時に働いていたラーメン屋でバイトをすることになりました。 ですが、この歳にもなると当たり前のように自分の支払いがあり、プラス借金もあります。 バイトの方で稼げれば水商売に戻る事は暫く控えようと思ったのですが、思うようには行かずシフトの関係上満足に稼げない状態は愚か、むしろ足りない状況下にあり、泣く泣く水商売と掛け持ちすることになりました。 昨日今日とシフトが入っていたのですが、やはり仕事のことを考えると鬱になり、理由をつけ2日とも休んでしまいました。 障害者手帳を貰って何かしらの支援を受けることも考えましたが、親が納得せず無理でした。 これから私はどうしたらいいのでしょう。 お恥ずかしい話この歳にもなって貯金もゼロでその日暮しの生活を送っており、病気の治療にも専念出来ません。 ずっと親に迷惑をかけっぱなしなのでもうこれ以上迷惑をかけたくないのですが、どうしても夜の仕事に行けずに悩んでいます。 鬱を患っている方や、過去仕事に悩んでいた方がいれば是非アドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
っ子の2歳がまだ熱を出す事が多くて 急な休みをもらう事が多くて入院もよくする子で パートで転職を考えていて現在A社で働いてB社に変わるか悩んでいます。 A社は 通勤40分 勤務時間3時間 平日週5日勤務です 3時間のために40分の往復と毎日拘束されるのが残念ポイントです。 病院の案内で 1人気の合わないパートさんがいます。 B社は 家に近くて通勤5分もかからないほど 週2勤務で朝9時から18時まで 毎週ではないですが土曜日勤務もあります 残念ポイントは18時まで勤務で保育園お迎えが遅くなる事と土曜日勤務です。 調剤薬局事務で人間関係は未知です。 皆さんならA社とB社どちらで働きますか？ どちらも少人数なので急な休みは休みにくいと思いますが、週2勤務だと休む確率は減らせるかなーとは思うんですがどう思いますか？
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