親の介護の為という理由で会社を辞めた場合、会社に提出しなければいけない資料はありますか?
解決済み
の介護のため残業は出来ません。」と言っています。 しかし、その上司の人は面接には居なかったので「聞いていない。」と怒り、残業出来ないなら解雇すると言っています。 これは不当解雇では無いでしょうか? ちなみにまだ試用期間です。
すが、おすすめの講座はありますか?? 取ってみて良かったことなど教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。
間仕事に行けなくなりました。(家族はみんな陰性でした)そして今日、師長から給料は60%カットにする、と言われたそうです。こうい った場合給料がカットされるのは分かるのですが、60%もカットするもんですか?
回答終了
日突然する事になったとき、ちゃんとできるのでしょうか 出来るかどうかは関係なく、どんな状態でもしなければ親は生活できないのだから、やるしかないですよね。 できないなりに考えながら少しずつでも、出来るようになっていけばそれで良いのかなとも、思うのですが。 親の介護のために、資格はもっていた方がいいと思いますか? ある日突然なった時に、資格を取っていてよかったですか? 何でもいいので、親の介護されている方アドバイスをおねがいします。
格を持つ専門職でした。 介護の必要性がなくなったので、正社員として就職すべく、面接を受けてますが、な かなか受からないし、そもそも面接までたどり着かないことが多いです。 中年男性で、介護で3年ほどブランクがあり、正社員として復帰できた方はいらっしゃいますか? また、どのようにして復帰できましたか? 相当焦ってます、ご回答どうぞよろしくお願いいたします。
けない日の2週間前となって居ます。店長にどのタイミング言えばいいか分からなくて困ってます。
でしょうか? 「正当な理由」というのは理解できますが、 介護だったら就労不可能な状態にある場合も考えられると 思うのですが、なぜ、90日より長く失業保険がもらえる 理由なのですか?
地元を離れているため、頻繁には行けません。 職場の方にはその旨を伝えており『介護休暇もあるからい つでも言って』とまでおっしゃってくださいますが、いつまで続くかもわからない状態ですし… 職場に不満がある訳でもなく、大手企業なので辞めるのは勿体ないと言われます。 それは重々承知です。 施設に預け、お金で工面するという方法もあると思いますが、今までお世話になったので近くにいてあげたいと思ったりします。 収入を考えると辞めないべきなのかなと… ちなみに、まだ年金は貰ってません。 どうかアドバイスをください。
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