解決済み
すが、うちの職場でも 以下のような状況です。 ・ナースコールが鳴ってても ずっとお喋り。 ・自分が楽だと思う利用者様(患者様)しか 対応しない。 ・移乗介助をほとんどしない。 うちの職場の女性職員の口癖が 「男なんだから」とか 「女性には優しくしてね」と逆に 注意されます。 いくら「女性に優しくしろ」とはいえ、 仕事(職場)です。 ナースコール鳴ってるのに、お喋りしてて 行かない方が問題ではないでしょうか。 どこか痛いとか、具合が悪くてできない、という のであれば仕方がないと思いますし、 そもそもそういうのであれば、最初から 休めばいいと思います。 仕事に出てきたら、性別、年齢問わず、 やるべき仕事はきちんとやって頂きたいと 思うのですが、間違っているのでしょうか? 皆さまのご意見をお聞かせください。
が、腰を痛めた事をきっかけに転職することになりました。 地域包括支援センターで働く事が決まったのですが、社会福祉士の資格を持っているだけで経験がありません。 面接の際「特に勉強が必要なことはない。まっさらな状態で。どうしてもならケアマネの業務の本でも読んでみますか」とお話があったのですが不安です。 何か予習になるような本や用意しておいた方がいいことはありますか?30後半になって覚えも悪いでしょうし、動けるようになるのか自信がありません。
で働くことになりました ですが…困ったことがあります わたしは、昔から話すことが苦手でコミュニケーションも得意ではありません でも、お年寄りと話すのは楽しいのでこの仕事に就きました もう仕事はじめてから一ヶ月経ちますが… 声掛け、コミュニケーションが全然上達しません 他の職員みたいに大きな声が出せるようになりまたいのに…自分だけ小さいのがすごく嫌です… 頑張って出しているのですが…緊張してしまって…中々出ません 自分で選んだ仕事なのでうまくできるようになりたいです 先輩は優しく丁寧に教えてくれるのでとても感謝しています 学校の推薦なので、3年間は辞めることができません 自分としては、まず1年間頑張ってみようと思います それで、いけそうだったら続けて、無理そうだったら辞めようと思っています そこでみなさんに質問です どうやって、声を大きくしたらいいでしょうか? 苦手な方は…どうやって克服しましたか? 教えてくれるとうれしいです
回答終了
、私の職場でも私を含め男性社員はほとんどチョコをもらいました。しかし、もらってない男性社員がいました。理由は整理整頓、片付けができないことでした。確かに同僚が働いてる周りは物が置きっぱなしになってたり、散らかっていたりということが多いです。しかしその人は優しく、思いやりもあり、仕事も丁寧な人で、(おむつ交換、食事介助等一つ一つも丁寧)周りの同僚もそれは言っています。言いたいのは整理整頓ができない理由だけでチョコをあげないのは酷いということです。どう思いますか❔ 女性側の意見→整理整頓ができないということから、人があげたものを粗末にするというイメージを持たれていた。
る事を信じて…。 まずは、この禁煙志向の中、喫煙者の多い事にビックリ。9割喫煙者です。 あと、職場の一人に対する態度が酷くて、ちょっとあんまりなのでは?と思いました。 その人は、いわゆるKYなのか、周りを振り回すタイプのようです。 ある日、その人が勤務時間を間違えて出勤してしまい、まだ時間があるので、帰宅しました。それに対し、『普通、帰る?』『手伝え』的な会話を看護師と介護士でしてました。私は、間違えはだれにでもあるし、本来の出勤時間までまだ数時間あるなら、帰宅したって普通と思います。私も、同じ立場ならば帰るし…(給料出る訳じゃないし、勤務時間以外で気を使い、仕事の事考えるより、ウチでゆっくりした方が良いもの) あと、皆それぞれバラバラに動いているので、携帯を持ち歩いていますが、その人に電話し、出ないと『出ない…いい度胸してんな』とその場でボソッと言ってました。 そんな、言い方無いと思います。 イジメではないですか? それでいて、介護の時は、優しくニコニコ。『○○さ〜ん、どうした?』と二重人格かと思う程の変わりよう。 信じられないです。 私は、今の所指導者に優しくして頂き、色々教えて貰い、何もされていないのですが、私も仕事は出来る方じゃなく、トロイですし、次は私がこの様な事を言われる存在になったらと思うと怖いです。 喫煙所でも、恐らくこの様な陰口を言ってると考えられます。 何も知らない私が、こんなやり取りを耳にして、とても嫌な気持ちになり、職場にも仕事(業界)にも続けていけるのかと、不安になりました。 こういった事は、普通なのでしょうか?
います。 理由は興味あることが少なく、無関心が理由見たいです。 同僚は性格は申し分なく、一緒に働いている同僚、利用者様にも優しく丁寧で思いやりがあり、性格の面では高評価です。しかし、前述のように自分の好きなことしか興味がない性格を理由に呼ばれていません。どう思いますか?
。前職は特養の介護職だったそうです。 現在はデイサービスの職員として働いているのですが、彼女はアスペル ガー症候群ではないかと思っています。診断は受けておらず、自覚はないようです。 具体的には ・ルールは厳守する (事前準備が必要な時でも定時に出勤) ・臨機応変に対応できない (体調不良者がいても、入浴順を配慮できない) ・言葉選びが下手 (高齢者の前で、"今の天皇が死んだら〜"とか言ってしまう) ・同時進行で複数のタスクを処理できない ・焦るとパニックになってしまう (時間を気にせず話に夢中になった結果、利用者の立ち上がりに気づけない) 等々…数多くあるのですが、 危険予測ができず、一度に多数の利用者に配慮して動くことも出来ないため、他の職員がフォローしている状態でした。 何度、注意されても変わらず、上司がしびれをきらして配置変更を提案した結果、退職という形になりました。 彼女は自分の長所をへこたれないことと思っており、今後も介護職を希望したり、また保育にも関わりたいと話しています。 私はリハ職ですが、唯一の同世代(他は40代後半〜60代)だったので、とても残念に思います。でも、彼女には他の職業の方が合っているのかも、と。 "アスペルガー症候群 適職"で調べると学者やプログラマー、デザイナー等と出てきますが、無資格・無経験で30歳となると現実的ではないと思いました。 最後に友人として、彼女の力になりたいのですが、どのような職業に向いているのでしょうか。彼女の良さを活かして働ける場所があるといいなと思っています。
見つけましたか?? 主に東京都内で探しています。 お勧めの求人誌、サイトなどがありましたら、教えていただけるとありがたいです。
から、、と書いていて、びっくりしました。何故なら、職場では怖い人と言われている人だからです。自分の考えを押し通す。上司にもはっきり物を言う。知的障害を持っている利用者さんにはイライラして怒鳴り散らす。。。 私は実際、その先輩が怖くて、ビクビクしながら気を触れないように毎日ニコニコして接しています。 だからHSPなの??と疑問に思っています。 私自身、人に悪く思われないように利用者さんにも職場の人にもニコニコと気を遣っています。なので利用者さんからは1番優しくで好きなスタッフさん。怖い先輩や上司には気に入られ、仕事ができて懐に入るのが上手いと言われます。 家に帰ると精神的に疲れてだらけてしまいます。。休みの日は誰にも会いたくないです。どこか消えて、私の存在を記憶から消して下さいと思っています。定期的に人間関係をリセットしたくなります。 私は外面は本当に良いので、過去に関わった人たちにはまた会いたい。今何しているの?など連絡がきてしんどいです。過去にアルバイトや仕事で関わった人にも二度会いたくないです。繋がっているのがしんどいです。 もはや私がHSPではないのか?とも思います、、、 私はHSPでしょうか?? 文章がぶれぶれですみません。
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