事に勤めて半年になります。 男性6人、私以外で女性3人(内一人はパートさん)と人数の少ない職場なのですが、最近、社員の女性2人の私に対する態度が変わってきました。 女性社員の2人は年の差はありますが、趣味が同じようでとても仲良しです。いつも2人でいますし、仕事中も話していて、パートさんの悪口を常に言っています(本人の前では愛想がいいです。2人の裏表を見ているため不信気味です)。 仕事もでき、男性社員からも頼られていますが、私は2人の、お客さんがいる前でも人の悪口を言ったり、電話をとった時にFAXだったりすると、なんだよという感じで大きな音を立てて受話器を乱暴に置いたりする様がいやです。 仕事も聞けば教えてはくれますが、先輩もあやふやだったりすることはプライドがあるようで、上司にあわせて適当に返されたりします。時に冷たく返されたりします。 仕事以外で今まで2人から話しかけられたことはほんの数回です。 また、帰りに営業室を出るときは先輩と一緒に出るようにしていますが、仕事が遅い私は自分が遅れてるときは先輩に先にあがってもらっています。しかし先輩を待つときもあり、なんとか時間をつぶして待っていても無視するように先に帰られたりします。 私自身気が利かないと思うことは多々ありますが、特に注意をされるでもなく、私のせいで先輩の機嫌が悪くなるととにかく大きな音をたててものを置いたりと、物にあたって不機嫌をアピールします。こどもだなとも思ってしまいますが、やはりこわいです。 仕事自体も、性格的に向いていないと感じ、つらいものがあります。 なんとか一年は勤めようとは思い堪えていますが、正直はやく辞めたいです。 やはりこのまま耐えた方がいいでしょうか?助言をお願いします。
解決済み
す。申し訳ありません。) 最近部署の異動がありました。 その異動が、 ・今まで20年近くAの部署にいた所謂『御局様』がBの部署へ ・私(入社3年目)が元々Bの部署にいたのが、今度は御局様のいたAの部署へ という何とも怨恨が残りそうな異動になりました。(社屋は同じです) 御局様は役員一同から物凄く嫌われており、ミスも重なりこのような事態になったとの事。 また、御局様がベラベラと辞令が出る前に異動や退職の事を社内で話してしまう人だったので、上層部からの指示で異動当日まで仕事の引継ぎをしてもらえませんでした。 当然業務をやりながらの引継ぎですので、教えて頂いた事を復習する暇もありません。データは社外持ち出し禁止のため自宅にも持ち帰れません。 引継ぎを受けた後初めてひとりでやる業務なので、間違いがないか確認をお願いしても、機嫌が悪いと「それ前も言いましたよね?」としか言ってもらえません。 また、引継ぎ以外にも業務があるので、たまに時間がオーバーするのが少し困る、と上司に相談するとすぐに本人の耳に入り、上司のいない所でわざわざ「あれどういうこと?」と確認にきました。迂闊に上司にも相談できません。 「引継ぎでちょっと業務が圧迫される事があるかなという意味で…」と少しやんわりと言うだけで凄まれ「圧迫?あなたたちのスケジュールに合わせてるのに?」と言われましたが、少なくとも私は一度もスケジュールの確認はされた事がなく、「〇時にはこの仕事を開始したい」と伝えても「この引継ぎする業務も急ぎだから」と言われ言い返せず、自分の仕事を後回しにして最後にバタバタする…という毎日です。 元々HSP気味+PMSがひどいこともあり、精神的に疲れ果ててしまい帰宅後は化粧も落とさないまま寝落ちして、バタバタと朝シャワーを浴びて仕事に行く平日と、カーテンも開けられずずっと寝続ける休日の繰り返しです。 上司に相談しても仕事がやりづらくなり、社歴の浅い私と近い社歴の人は全員退職してしまい(退職原因の8割はこの御局様のせいです)、家族もいますが自分の事ばかりで人の話は聞きません。 身近に仕事の愚痴を言えるくらいの相談出来るような友達もひとりもいません。 このような場合、ストレス発散があれば教えてください。 また同じような経験をした方がいたらお話を聞きたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
、気分屋な人間がいて毎日気を使ってます。 自分なりには、出来る事をやっているつもりでいますが、わからないことを質問したりするごとに 文句いってきたり、手が出たり、細かいことを突付いてきたりと、ろくに仕事を教えてくれないにも関わらず結構風当たりが厳しいです。まあ半分ほっとかれているそんな感じです。そのくせ、仕事でヘマするとダメだし食らったりと、毎日けっこう精神的に疲れます。 自分なりには、努力しているつもりでいますが、こういう場合はどのように周りとうまくやる、もしくは仕事を覚えておけばいいでしょうか? もちろんいい人もいますが、話をするとかなりの確立で割り込んできて文句言われます。 一人だけじゃないのが困りものです。。。 会社を辞める気は今のとこありません。
かんじでキツかったですか? 半年くらい勤めた会社ですが、ちょっとイヤ…と軽いものですが、辞めたくなってます。。。なんだかつまらない事でいちいち凹むのが、イヤなんです。 どこ行っても同じでしょうか…… 合う場所を探して転職もアリかなと 思ったりします… 過去には気持ちよく、仲間と協力して仕事してたな…と昔のよかった事ばかり思い出してしまいます。 2、3年仕事から離れていたのですが。。ストレスに弱くなったのか、ちょっとの事がつらくてしょうがありません。。。 この類いの理由で実際会社を辞めた方、アドバイスいただけませんでしょうか。 ちょっとまとまりがない文章ですが、お願いします
覚えられない,女性の多い職場で,人間関係がつらい,腰をちょこっと痛めた などで,明日の仕事行きたくないです。 でも休むわけにはいかないし,どうしたらいいでしょう。。。
ント、アドバイスお願い致します。 以上
どんな感じですか? 今働いている所がとても忙しく先輩たちがイライライライラしているのもあって、人間関係に悩んでいます。 うざい、(あなたと入ると)憂鬱など結構心にきます… 同じ理由で辞めた同期がいるんですが、その子が辞めてから、先輩たちは呼び捨てで○○辞めやがったしなー、ていうか辞めるの早すぎだろ(笑)等言っています。 こういうやりとりって普通ですか? 正社員ならまだしもバイトだから仕事内容も人間関係も辛いからやめようかなと思ったりもするんですが、次の所が平和という保証はないですよね。 やはり耐えるべきでしょうか? 事情があって短い時間でしか入っていないのですが、それもきっと、働く気がないなら辞めろ、と言われていると思います。 (というのは私とは別でそう言われている子がいたからです)
間関係が特につらいです 研修期間中はすぐに辞めれるのでしょうか? 明日辞めると言いたいので至急、回答をお願いします
)です。 仕事を辞めたい理由は人間関係です。 10人もいない小さな会社なのですが、 自己主張の強い50代の主婦ばかりで、同年代がおらず話し相手がいません。 主婦同士は話が合うのかおしゃべりばかりしてますが、その中で私は一人。 話しかけられもしないし、会社に出ても一言も発しないことの方が多いです。 ずっと疎外感を感じながらその空気に耐えてきました。 全然喋らないとか嫌味も言われました。 どんどんカラに閉じこもってしまって、自分が自分じゃ無くなってしまっている感じがして 今の状況が本当につらいです。 環境を変えてまた一からやり直したいです。 今年の12月末で辞めたいのですが、人手不足で引き止められそうです。。 退職理由として人間関係というと辞められないと聞いたことがあるので自分なりに考えてみました。 ①以前から美容関係の仕事がしたいと思っていて、そちらの世界に挑戦したい。 or 専門学校にいくことにした。 ②ワーキングホリデーに行くことにした。31歳になるまでに申請しないといけないという年齢制限がある。 ③教員免許を持っているのでそちらで挑戦したい。 ④持病(腰痛)の悪化で長時間の座位が難しい。リハビリにも通っている。 ⑤婚約者が県外に転勤になり、ついて行くことにした。 など、、 理由を絶対聞かれると思うので、どれだと怪しまれず円滑に辞められると思いますか? ちなみにみなさんはどのような理由で辞めたことがありますか?
があります。 今、30代前半ですが社長とうまくいかず辞めたいと思っています。 パート事務です。仕事が嫌なのではなく社長にあからさまに嫌われているので精神的に参ってます。 家族経営で従業員は私一人なので頼る人もおらずとてもツライです。 質問は・・・人間関係が嫌で仕事を辞めたことのある方、何と言って辞めたのですか?? ちなみに飲食店をやめたときは店長にハッキリと「○○さんが嫌なので辞めます」と言い、辞めさせて頂きました。 今回は相手が社長なのでハッキリ言えない状況です。 事務なので辞めるにしても引継ぎなどありますが仕事のことを考えると夜も寝れないほど嫌でもう1日も行きたくありません。 無責任なのはわかってます、私の心が弱いのもわかってます。 だけど半年もいて名前も覚えてもらえず信用もされずもうどうしていいか解らないんです。
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