の結果発表待ちの状態ですが、仮に合格だと、その後採用面接を受けます。 その採用面接で落ちても普通であれば2次合格者として名簿に載り、来年も採用面接受けることができますが、私の場合、今年が高卒程度を受験できる最後の年です。その時は仮に2次試験に受かって採用面接で落ちても名簿に名前は載らない載らないのでしょうか?
解決済み
。 そこで質問があります。 1 家庭持ちの人が試験をうけたら多少不利になることがあるのでしょうか? 2 人事院のウェブをみましたら1次試験うかったのに二次試験面接で十名ほど落ちております。その原因は面接の内容が普通に悪かったのかもしくは自分から他のところで受かったので落ちに行ったってことなのでしょうか? よろしく御願いします。
なのではないかという気になって不安です。気休めで構いませんので教えてください。
は、 ①国家総合職:最終合格発表待ち ②裁判所事務官:約10日後に二次試験 ③国家専門職:自己採点から、一次はほぼ合格確実 ④国家一般職:次の日曜日 ⑤地方上級:さらに次の日曜日 という感じです。 ③→④→⑤→②→①の順で志望度が高く、総合職なんて練習のつもりで受けたのですが、奇跡的に一次に受かりました。せっかくだからと二次の筆記と人事院面接まで終え、最終合格発表待ちです。そしてつい最近受けた、第一志望である国家専門職試験にて自己最高点をとれ、例年のデータからすればほぼ一次合格ということで、まだ2つ試験を残しながら燃え尽きてしまいました。(専門職の自己採点:基礎が30/40、専門が34/40) やる気が全然出ません。 とにかく第一志望に受かりたくて必死にやってきて結果につなげることができたのと、そもそも何回か模試を受けていずれもA, B判定、常に上位20%には入っていたことから、油断してしまっている部分もあります。 まだ一次の段階であり、これから面接や官庁訪問があるのにここで燃え尽きている場合じゃないのですが、、、 燃え尽きに対する対処法はありませんか?どうしたら脱せられますでしょうか。
が試験に落ちるようにと 人事院に私の評価を下げるような内容の電話をしようとしています もし仮に上記のようなことをされた場合試験の合否に影響するのでしょうか? 人から恨みを買うような人間だと判断され評価が下がりますか?
なのでしょうか? 私は現在とある本省の官庁訪問で非常に良い反応をしていただいたのですが、本省の面接よりも難易度は高いのでしょうか? 実は一次が本当にボーダーギリギリなのでかなり焦っています。 詳しくはわからないのですが例年の感じだとBはとらないとまずいかなと感じています。
で、最終結果で落ちていたらどうすれば良いのですか? 申し込んだ採用面接を断る必要がありますか?
に合格しました。 国家と地方は面接を終えて次に東京都特別区の人事院面接が控えているのですが、国家か地方どちらかにいきたくて東京都特別区はそんなにいきたいわけでもなく2つに落ちたら行くような感じです。そのせいか面接が来週なのですが全くもって志望動機などが思い浮かびません。行かなくてもいいかなとも思うのですが行きたい2つとも落ちてしまったことを考えると不安です。 準備が間に合わずボロボロな面接をしてしまう気がします。 受けた方がいいのはわかっているのですが、なんか気がすすみません、、、 東京都特別区高卒に受けた人は何の準備をしたらいいかなど教えていただけたいです。 今志望動機も、特別区についての知識は0です、、、
を受けました。その面接では、院長と事務長と面接でした。ずっと採用か不採用か分からない雰囲気のまま進みました。しかし、最後 に気になる言葉がいくつか聞かれました。これは採用の可能性が高いですか? ちなみにここの病院は、1ヶ月前からずっとハローワーク に求人が出ていました。しかし、誰も受けていなかったようです。そこで、私が応募しました。しかし、1名募集の枠に対し、私が応募した二日後に、私以外にもう1人が面接を申しんでいました。 そして実際の面接では、面接の後半まで職歴や私の家族・地元なのか等個人的な質問が中心でした。 一番最後に、今回の募集要件の夜勤ができるかの確認がありました。そして、1ヶ月前から欠員募集で求人がかかっていた為か、やはり人員が早めに欲しいと言うことだったのかもしれないのですが「今の職場は今月で退職で、5月1日から勤務可能で大丈夫なんですね?」と確認されました。それらに大丈夫ですと答えました。 そして「それでは1週間で結果のご連絡を電話でします。」と言われました。私は、今から1週間だと、今月で今の職場は退職するので、そこが1番の本命だったので他は受けていませんでした。その為、万が一返事を引き延ばされて、更に落ちたら次の職場が決まっていない為大変だと思い、他も面接を受けなければとその瞬間思いました。面接ではここで働くために退職する事にしたとまで伝えています。 要するに「え?1週間!??」と、顔に出ていたんだと思います。 すると、事務長が「あ!就業中でいらっしゃいますもんね?シフトを教えてください!お休みとかご連絡のつくお時間を教えていただければ、そこでお電話しますので!!」と、突然メモを取り出し、態度が急変しました。面接は金曜だったので、金曜まで待てなかったので、私は月曜〜水曜は空いていますと伝えました。「では、その三日間のどこかで連絡する様にします」と話はまとまりました。 合否の連絡自体は基本的に、採用でも不採用でも電話で通知のようです。 仮に不採用だった場合、わざわざシフトを確認し休みや連絡の付きやすい時間帯を聞いて、確実に連絡が取れるようにするのでしょうか? その様なやり取りがあった場合には、採用の可能性の方が高いのでしょうか? 採用・面接担当者様、人事の方教えて下さい。 よろしくお願いします?
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