支離滅裂な文章お許しください。 社長は4代目で年齢は30代後半です。 ・会社にはめったに来ない で、家で寝ている・飲み歩く・海外旅行がほとんど ・社内の様子（現場がきちんと動いているか）を見ない ・問題があって相談しようとしても、自分が面倒に巻き込まれるのが嫌で取り合わず逃げる ・気分屋で嘘をつき、勘違いして従業員を怒鳴る ・いつも「面倒くせぇ」「だりー」が口癖 ・自分が行うといった事に手をつけず、放置→進捗を確認すると「俺がそんな事やるくらいなら、お前たちを雇う必要がない！！」とブチ切れ ・客先からの問合せのメールを受け取っても放置→客先から事務所にクレームが入りそれを社長に伝えると「どうしてそっちで対応しないんだ？！」とブチ切れ ・自分は社長だから何もせず、従業員が稼いで自分の懐を満たすのが正しい企業のあり方だと思っている 書ききれませんがとにかく理不尽な振る舞いばかりします。 さらに先日、現場担当の数人と別部署の人（一人で業務を回しています）をリストラしました。 元々赤字の為、運営が危うい状況であったにもかかわらず社長は何も動こうとしませんでした。 それどころか毎日電話をかけてきて売上の悪さについてぎゃんぎゃん文句を言うだけの日々でした。 先週から私はリストラされた別部署の仕事を引き継いでおります。 来月頭から担当者が有給消化に入るため、期間が短すぎてとても飲み込めません。 しかもかなり専門的な分野なので、手順だけ覚えればOKな内容でもないのです。 業務のボリュームも多いし、もうこの社長のやり方にうんざりしています。 退職をしたいですが、後輩に負担がかかる事を考えるととても言い出せないです。 事務員は私と後輩の2人です。 しかし精神的に参っており、毎日吐き気がとまりません。 社長に相談する、以外で何かアドバイス頂けたら嬉しいです。 社長に相談出来る雰囲気ならもう言っておりますので…。
解決済み
たいです。 辞めたら事務員をしたいのですがこのような職歴では落とされますか？ 資格をとってから事務員をするべきですか？
回答終了
ンビニは私の家族と身内の顔見知りなことや、まだ入って3ヶ月くらいなのでとても辞め辛いです。 辞めたい理由は、事務所に監視カメラ全部観れるのがあり、そこには店長がずっと座っています。ずっとみられている感じがしてとても不快です。 しかも私の同じ年齢層がほぼいません。 ずっと年上の人に気を遣って敬って接しています。普通に疲れます。 しかも固定シフトなので休むにに休めないし、おかげでテストも結構下がりました。 また、私の静かな性格もあり仕事ができると期待されています。 まだ高一で受験もまだなので言い訳にはできないし、後2年も働くと思うと憂鬱すぎます。 行く前にお腹も痛くなります。 早く辞めたいです助けてください。 家から近くてよく行くのでやめたあと気まずいです。我慢しかないですか？？
回答受付中
が、 勤務時間がバラバラで体力的にキツイのと 役職に就いてるにも関わらず給与が低くボーナスなしです。(過去に数名正社員がいましたが、全員辞めてしまい今は自分1人が正社員であとはパートアルバイトです) シフト制ですが、人が居なければ7連勤以上も普通にありますし、日によっては子供と会話できない日もあります。持ち帰りで仕事する事も多々あります。睡眠時間2時間とかもあります。正直結構限界です。 幸い夫が家事育児の協力をしてくれているのですが、 夫は夫なりにストレスを感じています。 夫婦喧嘩も増えました。 夫には家庭と仕事が両立できる仕事に転職してほしいと言われています。 家庭への負担と体への負担が給与に見合わないので今すぐ辞めたいのですが、 会社の人手不足の状況を見ると、 今辞めたら下手したら休業や営業時間短縮になる可能性もあります。 全力で会社からも止められると思います。 ですが、今まで散々今の働き方が辛いと訴えてきましたが正社員を増やしてくれず改善はありません。 もう辞めると言えば正社員もさすがに増やしてくれると思いますが、今更正社員を増やして貰ったところで、教育するのは私であって、それはそれで今より負担になるし。。。 これから多感になる子供達との時間も大切にしたいのに、負担が増えるのは本当に嫌です。 もういっその事迷惑とか考えないで、辞めても良いものですか？ 正社員で辞める場合、どのぐらい前に言えば良いのですか？引継するも何も引き継ぐ社員もいませんが。 揉めずに退職するアドバイスを頂きたいです。
低く報連相ができません。人相手の仕事なのですがどう努力すればいいのかが分からず話し方が変なので仕事をふってもらえなくなりました。 もう普段の話し方からダメなのだと考えてしまいコミュニケーション能力がない自分はどの仕事でもやっていけないのではと絶望してしまいました。コミュニケーション能力ってどうあげればいいのですか？ちなみに園で働いている保育士です。
考えについていけない ・努力が全く認められていない事に気がついた ・職場環境が急に嫌になった ・同僚（先輩）が信じられない こんな時、どう踏ん張って会社に残りますか？ 仕事は好きです。 でも会社は好きじゃないです。
複雑で、難しいです。元々、事務に向いてないかもしれませんが、単純作業だけでないので、慣れてもまた違う仕事が入ってきて、頭が爆発しそうです。 うちの部署は10時までの残業は当たり前。上の人も仕事が無くても、どこまでも追求したいタイプなので、毎日終電です。 しかも、女の先輩は皆んな仲が悪くて、仕事で必要な書類も見せようとしない人がいて、見せてくれないと仕事が遅くなり、他の部署からいつも催促されますが待ってもらってます。何度言ってもくれません。上司に言ってもくれません。 人間関係も悪いから、辞めたいっていうのは甘いですか？他の部署の子達はおやつ時間があったり、定時後にショッピングで楽しそう。もちろん、おやつ時間なんて要らないけど、せめて忙しくなく、今ほど難しい仕事じゃないしごとがいいのですが、他へ行っても一緒という意見が多いですが、どう思いますか？ 友達や親は、一般事務って、簡単じゃない？っていいますが、どう思いますか？
40歳既婚、子供はいません。 従業員10人未満の小さな会社の営業所で勤続5年、平日の午前中のみ働いています。 前任が退職し、事務員が私のみになった途端、業務量がかなり増えました。 前任の業務量が少なかったのは現社長や所長より勤続年数が上の先輩だったからのようです。 さらに明らかにパートがするような内容ではない業務も説明無く丸投げされるようになりました。 自分以外のダブルチェックも無く売上関係の業務もしなければならず、間違っていれば自分だけの責任、実際に入力ミスで厳しく叱責を受けたこともあります。 さらに前任が長年放置していた業務も見つかり、そのしわ寄せも来ています。 また昨今の地震を受け、事務所内の書類棚(自分のデスクの真後ろにある)に転倒防止策をしてほしいとお願いしましたが却下され、「倒れてきたら怪我しても諦めて」と言われました。 パートとはいえ任された仕事はちゃんとしないとと頑張ってきましたが精神的に辛く、退職を考えています。 結婚前、フルタイムで働いていた時に鬱になり心療内科通いになった経験があり、その時のような症状が出ています。 ただ、子供もいないのに扶養内パートで働かせてもらっているのに辞めたい、次の仕事も見つかるか分からないうえ、また扶養内パートで働きたいと夫に言えなくて…。 母からは過去に「子無しのくせに扶養内パートだなんて楽をしている」と言われました。 自分でもこれからどうすればいいのか分かりません。
２４歳です。 一年過ぎたあたりからずっと辞めたいと思っています。 理由は自分は人と話すのが苦手なので接客・販売がとても苦痛なんです。 でも接客が仕事でノルマ的なモノもあるので接客しないわけにはいかずどんどんストレスが溜まっていきます。 しかも転勤が多く孤独なのも正直嫌になってます。 一生今の生活を続ける自信がありません。 いっそのこと地元に帰って給料が下がっても自分の性格に合った仕事を探したほうがいいんじゃないかと思うんです。 ただ今の仕事は休みもだいたい週２日もらえるし残業代もボーナスも出るので待遇が極端に悪いわけではありません。 自分の性格と仕事内容が合わないから辞めたいと思う自分は逃げているのでしょうか？ それともそんなこと気にせず転職してもいいんでしょうか？
の資金を貯めるため、通勤型でチャットレディをしていたのですが、就活も始まり、私は公務員も視野に入れ ているため、事務所で登録しているライブチャットから私のIDも名前も消して退会させてほしいと頼んだのですが、事務所側が応じてくれません。 ライブチャットのサイトに直接電話して退会をお願いしたのですが、事務所を通さないとダメだとか…。 事務所側は本人の意向を無視してライブチャットに在籍させる権利があるのでしょうか…？ また、安全に今後のトラブルなく事務所に退会処理をしてもらう方法はありますか？ 回答よろしくお願いします。
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