,600円の会社で事務をしています。 残業は含みで40時間です。 東京都の現時点での最低賃金は907円。 基本給の 計算は907円×1日8時間×20日＝145,120円 含み残業分は907円×1.25%×40時間＝45,950円でしょうか？ それとも、907円×40時間＝36,280円でしょうか。 また、事務なのによく分からない技術手当が10万円以上あります。 この技術手当も最低賃金の計算に含むのでしょうか。 含まないのであれば、どちらの計算式でも、最低賃金を割っているのかなと思います。 また、どうやら契約の結び直しで、含み残業が80時間に変更になる様で、そうなると労働基準法や36協定に引っかかると思うのですが、特例もあるなどの記載もあり、調べても判断がつきませんでした。 皆様の知識をお借りしたく、よろしくお願いします。 ※ちなみに、ボーナスは決算賞与が年1回あるようですが、支給された試しは無いようです。
