いっても、一般事務職や経理補助であり、未経験者OKで、専門職でもありません。 基本給は絶対に？下げられないから、手当という形を作ることにより、何かあった時に手当額を減らしたりする狙いなのでは…、という話を聴きました。 実際のところ、どうなのでしょうか？('_'?)
解決済み
田舎住みの女です。 基本給17万の事務職です。 普通は田舎だとどれくらい基本給いきますか？
回答終了
さい。 私は派遣社員ののち半年準社員を経て正社員になりました。会社で審査があり給与があがると思うと聞いてたのでかすかに期待をしてましたが、結果1等級で多少しか上がりませんでした。モチベーションガタ落ちです。 私は高卒で5.6年正社員で働き寿退社しその後育児で5.6年は働いてなくて離婚してシングルになり、たまにアルバイトで過ごして子供を保育園に入れられるようになって29歳くらいから派遣社員で事務員、33歳で今の会社にご縁ありました。トータルで見ると事務歴は長いですがこんな厳しいものなんでしょうか？？ 人事の上司からは「この会社に高卒で入ってずっと働いてたなら今の年齢なら5等級だった。頑張れ」と言われました。 人間関係に恵まれ仕事も無理なくストレスない職場ですが給料そんな変わらないなら転職を考えはじめました。派遣社員に戻ったらどうなのかな？とか。 事務員の給料に関して詳しい方々、勉強に教えてください。
度の昇給があります。（給与＝基本給＋作業手当です） 毎年 昇給時は、昇給額を基本給にではなく作業手当に付けてくるのですが それは違法ではないのでしょうか？どこかに相談出来る所はあるのでしょうか？？（以前、会社に聞いてみたところ違法でも何でもない！ と言われました） ちなみに、給与明細書には基本給、作業手当という欄もあります。 前年度・基本給100000円、作業手当142365円 今年度・基本給100000円、作業手当149235円となっています。 毎年、基本給が上がらないで、将来不安でしかたありません。どうか詳しい方がいたら教えて下さい。お願いします。
ういう会社もあるのでしょうか？ 例として基本給15万と、勤怠の時給計算(○h×時給)の計算で、20万以上振り込まれていました。 事務員に確認していますが、休みの為に確認ができていません。 普通、月給制なら、基本給だけだと思うのですが。
回答受付中
用・労災・健康・厚生の保険加入があるのですが、手取りの金額はどの位になるのでしょうか。 大体でかまいませんので、教えてください。
７月）だけなのでしょうか？ それとも基本給が上がったら届けるのでしょうか？ 給料計算を任せれたのです が、基本が分かりません。 事務員が給料に関してやらなければいけない事を教えて下さい。 役員報酬、保険料なども注意する事など詳しくお願い致します。
後保育士の基本給が上がる事ありますか？
歳女です 基本給13万円の事務員になるのですが東京に行ってやりたいことがあってどうしても諦められず、上京 して転職するための貯金をすることにしました。本当ならすぐ東京に行きたかったのですが、親にお金が無いから自分で貯めてからならいいよと言われたので貯金してから行くことに。 家に月1万は入れろ、と言われています。また昼食は職場で出るので月4500円を払うことになっています。他にも保険や奨学金、携帯代やガソリン代などどうしてもお金はかかってしまいます。これではなかなかお金は貯まっていかないなと大変不安です。 親は最近、私が東京に行きたいことを言ったのを忘れているのか地元を離れさせたくないのか、今の車はお古だから新車を買わなきゃね、などと言っています。なので、タラタラやってたら新車を買わされてしまうし、買ったら離れられなくなるので本当に上京したい！という意識を見せるために頑張りたいと思っています。 上京するための目標額はまだ決まっていないのですが、地方から転職活動することも考えて結構な額になると思います。でもできるだけ早く上京したいので贅沢はしない計算で月3万！と思っているのですが無理があるでしょうか？また、事務員をしながらの東京での転職活動も無理があるでしょうか？未熟なので相談したいです。
5分勤務、ボーナス2.5ヶ月、退職金1年後から、土日祝休み、年休126日、職場まで車で片道25分 年に数回19時くらいまで残業あり、資格研修8回（18時から21時で手当支給なし) 35歳主婦です。フルタイム勤務から10年ブランクあります。資格は簿記三級程度。 上記条件は妥当ですか？ 一般事務は安いから妥当と言う人もいれば、フルタイムパートでも稼げる値段だから損だという人もいます。
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