す 近所で ①クレジットカード会社 ②クリニック事務 の2カ所受かりました 条件的にはどちらも同じ位です どちらに行くべきでしょうか☆
解決済み
2:00以降深夜手当てとして通常の時給の25%上乗せで給料をもらうのが普通だと思っていたのですが、1年間貰えてません。お店はチェ ーンではなく個人営業です。かれこれ10年以上お店を経営していると思います。深夜手当てのこと知らないとかあるんですかね?常識ではないのでしょうか?今までのバイトの人がどうだったかとか分からないのですが、お金関係のことは聞きづらく一年黙ったまんまです。バイトの人数も少なくおばちゃんや主婦のみです。最近タイムカードになりましたがタイムカードも自分としては納得いってないです。17:55-23:15とタイムカードには刻まれているのに横に自動で労働時間は5時間とかかれています。今まで数々のバイトをしてきましたがタイムカードの場合は普通分給でした。しかしそこで働いているバイトのメンバーはみんな優しく、賄いも美味しいので目を瞑っていたのですが、疑問が溜まっていき知恵袋に投稿することにしました。店側と争わず、深夜手当てを請求する方法とかってありますかね?店長(30代)が深夜手当てのこと知らないとかってありますかね?愚痴メインですが、よろしくお願いします。
回答終了
だけると幸いです。 現在3ヶ月都心の大きめの文具店でバイトしてる大学1年です。 過去、高校生の時にコンビニとマックのバイト経験があります。 過去も踏まえて結論を述べると、、、私はとにかく不注意が多く、確実にレジ打ち向いてないことを確信しました。 商品の入れ忘れ、有料袋の代金貰い忘れ、点数間違い、お客様の声が聞き取れない(聞こえはするが、意味の判断が遅い)etc... これらが1日に一回起きるか起きないか程度です。 特に商品の入れ忘れは頻繁です。 小さかったり、点数が多かったり、自分の手前側に商品を置いてしまうと死角になってそのまま入れ忘れてしまいます。(逆にポイントカードや袋の有無など事前に尋ねる事項は意識して尋ねることができるのでミスがないのですが、、) 働き始めて1ヶ月、私は不注意が多いと感じながらも皆平等に間違えるものであって、間違えつつ長く働き続けるものなのだと思っていました。しかも、現在の職場では新人の立場でもあったので、正直甘んじていたところもあります。 ですが、最近シフトに入って一変して考えが変わりました。 理由として、以前優しく指導してくださった先輩の言動が極端に冷たかったり、先輩方の小さな雑談の節々に「この子大丈夫?」という言葉が出ていた点です。 流石に3ヶ月経てば新人ではなくなるとは感じていましたし、自分としてはレジ締めが一人でできるようになったので、順調だとも感じていました。 ですが仕事のできる普通の人と比べれば劣っているのは 確実、それに業務中のミスも多いのはもってのほかです。 とは言え、せっかく大学生活中を共に過ごせるバイト先を見つけたのにもう辞めようか悩んでいます。 自分としては機会があればすぐにでも辞める気でいるのですが、インスタを交換した先輩や仲良くなった方もいらっしゃるので気まずさの感情も含め、その上で業務中ミスが少なくなり全ての業務を理解して続くことなら1年はしっかりと働きたいです。 念のため、辞める前には次の職場は決めておきたいです。 今までのバイトジャンルから一変して、カラオケ店、ネカフェ、ホテル清掃などが向いているのではないかと考えています。 募集があれば学科が建築系なので模型制作のバイトなどを経験してみたいですが、給料を安定して得続けるという点では不安定なのかなとも考えています。 どなたか同じような悩みの末、解決を導いた方や、上記を客観的に見てアドバイスが浮かんだ方、そんなこと悩まずに普通に文具店で働き続けた方がいいよと感じた方、嫌ならやめれば?と思った方、なんでもいいので、意見をください。
9時から始まりでタイムカードは8:50より前に押すのは禁止になっております。 一応私は8:40には出社しタ イムカード待ちをしております。 私的には9時から始まりですから9時から万全に仕事が開始できたらいいと思っています。 そこでもっと早く来るように言われるんです。それに対して私はだったら何時に来ればいいか?と聞いてもそれは自分で考えてと言われます。 恐らく正確に時刻を言えば後に問題になる事を恐れてです。 9時には終わらせておかないといけない仕事があるのに9時出勤自体がおかしいですし、それより早くに出勤を求めるならお給料は出すのが普通ではないのでしょうか? その分早く帰れるわけでもないのに。 遅く行き早く来るように言われるのは仕方ないですが早めに行きお給料は出ないのにさらに早く来いはどうなんでしょうか? 社員でもないパートにそこまで求められても困ります。
憩以外はトイレに行けない(トイレに行けない拘束時間四時間程度)と教えられる。 後に他の人に確認したところ行けると判明。 タイムカードは必ず定時に押す。時間がオーバーするようならタイムカードを押してからタダ働きするよう伝えられました。 私が何か仕事をするたびに それは違う、順番が違う、言い方が違う、 教えていただいて初めて実践した際も 遅すぎる もっと早くして そんなんじゃ捌けない もっと周りを見て と言われました。 他の上司がしていることを真似ても私がやると注意を受けました。 私がしていることに注意を受けたのでそれを直すと、次は先ほど注意したはずの私がしていたことをするように指示されました。 パートリーダーから主に注意を受けます。 パートリーダーと仲の良いAさんと二人で笑いながらこちらを見て楽しそうに それは、やめて、だめ、 と注意を受けることもありました。 何をしても否定されます。 新人さんが全くおらずパートリーダーと同期もしくはそれ以上の方しか残っていないのが現状です。 この度やめようと思うのですが、 この事実を店長に伝えるべきか悩んでいます。 みなさんならどうしますか?
うか悩んでいますが、 法律上難しいですか? あるいは皆様の中で現在か過去で、カードを取り下げて貰った経験、 出さなかった、出せなかった経験がありましたら、教えて下さい。
週一日開催しています。どんなサービスが、 ヒットするか教えてください。
験に挑戦します!! で、受験申請に卒業証明書が必要なので大学から取り寄せたのですが、当たり前なんですけど卒業証明書は旧姓表記で… その場合は旧姓と今の名前表記の“戸籍謄本”がいるんですって!!! そんな事知らなくて… もちろん事前に調べてない私が悪いし、もっと余裕を持って申請手続きすれば良かっただけの話なんですが じゃあせめて申請に必要な書類のところに注意書きで“※場合によっては戸籍謄本が必要な人もいます”的なの書いておいてくれたら良かったのにって…(TдT) 住民票とかだったら今住んでいる市の市役所で良いからまだマシなんですけど、戸籍謄本は本籍地の市役所じゃないと申請できなくて、私の本籍地どこだよ!!!状態で…もう大パニックです… そもそも結婚時に(名前を変更するのは結婚の時だけとは限らないけど…)名前を変更した人だけが負担を強いられる受験申請って何なんだよ!!!っと さっきまで荒れに荒れておりました… ここに愚痴書いたらちょっとだけスッキリしました。 お付き合いありがとうございました。
分の名義でJCB・VISA・MASTER・アイフルのカードを持っていますが、運転免許のローンは組めるんでしょうか? よろしくお願いします。
の部署のお仕事を手伝って過ごしているのですが、同じ派遣会社の方は何もアクションをおこさず、仕事が無いから会社都合や他の誰かにタイムカードを打ってもらって帰って、時間給を頂いているのが腑に落ちない。 派遣先全体がそうではなく、その方がいる所だけそれでまかり通っている。 私もその方と同じ部署で働いてますが、どうしてもお仕事が無い時は有給休暇を使ってお休みをいただいています。 私はその方の様には、まかり通りません。 同じ自給なのに私は汗水流して働いているのにあの方は不労所得なんだろ⁉︎ 仕事が有るのは幸せだと自分に言い聞かせてます。 みなさんはどう思われますか?
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