魅力ですが）ですけどハロワークのキャリア講師の先生も仰っていますが ミスマッチングが多いですか？ 先生によりますが リクルートはマネジメントなのか ハローワークの方は「ブラックか人間関係で辞めるよりも 契約社員やパートから入った方がいいです」とお勧めしています。
解決済み
しいのでしょうか。 正社員と契約社員の大きな違いはなんでしょうか。
雇用形態は契約社員です。 給料は今よりいいですし、厚生年金や保険もちゃんと入れます。三年で満了した場合 、退職金もでます。 仕事内容もやりたいことなので、いい条件だと思うのですが、やはり正社員ではないというところがひっかかっています。 3年契約で退職後、また転職活動をした際に(もちろん自分がやってきた仕事内容や学んだことなどの内容はあるとは思いますが、)やはり契約社員というのは正社員と比べると印象は良くないのでしょうか？ どうせ3年後また転職活動をすることになるのなら、出来るだけ不利にならないようにしたいと思うのですが… ご教授いただけると幸いです。
しょうか。 大学中退者はやはりだめですかね。 またリクルートで契約社員として働き、雇用期間の3年が終わった後正社員として採用はされるのでしょうか。 正社員雇用ありと書いてありましたが、HPをみていても、三年満了後は転職・企業といった方が多かったので気になりました。 また他に情報等あれば教えていただきたいです。
っていないのでスーツの値段の選び方が良くわかりません。 色々サイト等を見たのですが値段はピンきりでした。安い物はそれなりの品質だと思うのですが、やはり面接の際は安過ぎない方がいいのでしょうか？一度しか着ないので、できるだけ安く済ませたいです。スーツで採用の合否は変わりますか？安くても関係ないなら一万くらいのスーツを購入しようと思うのですが…
不安点があって、3年の期限付きの契約社員だということです。私は営業としてやっていきたいと考えているのですが、世間的に契約社員の案件より正社員登用の求人を探して活動するべきなのでしょうか。忌憚ないご意見頂ければ幸いです。
回答終了
うか？ 求人情報誌のタウンワークを見て、リクルートの契約社員の月給はかなり高額だと思いましたが、 作っている雑誌が無料で配布・陳列されているのに、なぜこれほど高い給料が支払われているのか疑問に思いました。 コンビニや店頭で陳列されている場所からお金をとっているのでしょうか？
？ 新入社員で小売りの会社に入り半年たった今、今いるところを辞める方向で考えています。理由は上司のパワハラ、職場の雰囲気が悪すぎる、上司の仕事の振り方が雑と言わざるを得ないという人間関係の悩みが主な原因です。 社内の人、社外の人に相談した際「なんか可哀想過ぎる。辞める選択肢はありだと思う」という意見を多く頂いたので辞めるという選択肢は一番いいのではないかと思っています。 そこで転職エージェントの方々に相談したところ、この求人に応募するよう勧められていて、悩んでいる状態です。 メリット ・今の3年後よりもより汎用性のあるスキルが身に付く。次の転職の際に有利。 ・土日祝日休めて、有給も使える。 ・給料が今よりも上がる。 ・人が育つ風土が出来ている。 デメリット ・一日の労働時間が長く残業代が出ない。 ・とにかく忙しい。 ・労働時間と給料が噛み合っているか微妙 これらはあくまでも聞いた話、口コミなので信用できるかという点については定かではありません。ここに勤めることでこれからどのように働いて行くかという点についてはメリットが大きいような気がします。ただ、仕事とプライベートのメリハリはつくのか、健康を害するほど精神的、肉体的に追い込まれるところなのでは？ というところで不安を覚えているのも事実です。リクルートに行ってみるというのは良い選択肢なのでしょうか？ 別の道があるのでしょうか？ 匿名で恐縮ではございますがご意見頂戴したいと思います。よろしくお願いいたします。
るのか 2、フレックスタイム制度だが大体何時出社何時退社なのか 3、口コミでよく見る残業は今も凄いのか よろしくお願い致します！
契約社員らしく？３年経ったら会社を辞めるのを条件に入社するらしいと聞きました。 高卒後、入社して3年目で辞めるのも寂しくないか？？何て一般人は思うのですが・・・他の皆さんはどうおもいますか？
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