つい最近ベテラン社員から、変わったばかりです。 丁度変わった時期が、新製品の紹介や、企業様への投入&展開で自社商品を扱う個人商店に挨拶もせずの毎日。 ある個人商店から、彼女の会社の携帯電話に連絡をしても折り返し連絡をくれないし、訪問して来ない!と販促品を届けた際に激怒されました。 状況をお聞きし、丁重に謝り速攻で女性社員に事情を話し…『これって、直接謝りに行った方がいいですかね?』と言う始末… こんな女性社員との仕事は、どうやって行けば良いでしょうか? 勤務年数は五年目の女性社員です。
解決済み
・売り方の提案など)が気になるのですが、 これは商社・メーカーどちらにも存在するのでしょうか?調べたところ、どちらにもあるように見えました。もちろん企業によってないところもあるとは思います。 ラウンダーの職種がある企業の調べ方がわかりません。ご存知の方教えてください。 また、ラウンダーは車を運転して営業に行くことが多いのでしょうか?それとも必要ありませんか? 宜しくお願い致します。
えてほしいです。 私の地域ではまだ人員が足りないらしく募集中なのですが、4月から始められた方いらした ら教えて下さい。 現在私はスーパーを回るラウンダーをしているのですが、こちらの方が高時給で転職を考えています。しかし、今の仕事にもそう不満がある訳ではなく、このメーカーの仕事をやめてタバコのラウンダーになって、やっぱりやめなきゃ良かった、なんて事になりたくないので…。 求人をみると喫煙所などにいる人に声をかけて説明、タブレットでの説明などを見てもらって試煙してもらうといった内容ですが、ノルマがあったり、一日何人分の報告とかあるのでしょうか? 仕事量的には時間内に終わるのか、また残業代はつくのか、有休はあるか、またとりやすいか。 ぜひ教えて下さい。 宜しくお願いします。
す。 正社員を希望して就活もしておりますが、40代で資格もない私には、なかなか良い仕事は、ありません。 今回、ラウンダーという仕事をうけようかと思っております。 派遣→半年後に直接雇用の契約社員になれるというものです。 直接雇用の契約社員とは、派遣より身分が保証されているのでしょうか? また、ラウンダーの仕事は、営業のようなものだと思えば良いですか?
す。 これは、誰も応募していないから、取り下げられないのでしょうか? それとも、条件に合った人が、い ないのでしょうか? ハローワークと無関係の求人情報サイトは、信用できますか? 採用されて働いている方は、いらっしゃいますか?
電話をするのがタイミングとして一番良いのでしょうか?
議な契約書なので 質問いたします。内容からすると 社員の契約書?と思います 面接では家から近い場所にラウンダーとして働くお仕事(商品入れ替え、他)ということでした。 ・職種 パート のみ(何をするのか書いていない) 転勤、職種の変更があると記載あり ・社会保険 なし ・基本時給の他にきちんと説明されている 時給アップの要件インセンティブについて 記載なし また、通常必須項目である、有給休暇については記載はなにもなし 社保については、雇用保険くらい入れるくらいは働きたいのですが 聞いてみたら そんなに働かないでしょう? と言われました 契約書に社保なし、有給休暇について記載なし とは 間違っていませんか? それと、家族の個人情報、生年月日、住所、自宅か賃貸か職業 までを書いて提出するのですが、(別居の家族まで) 今個人情報保護法の問題もありますし、なぜ、パートでここまで情報を提出させるのか不信に感じています。また、個人情報取り扱い、利用目的についてもなにも書面もなく説明も受けていません。
ら報連相をしてくれない仕事のできない上司が勝手にシフトを変えました。 今までは違う上司がシフト作成していた為そのような事は一度も起きたこと無かったですし、変更の際は相談という形で事前に連絡して変更してくれていました。 私はただのアルバイトなのですが一応殆どの仕事がこなせるオールラウンダーとして働いていたので、社員が休みを取れるようになるべく休み希望を出さずに好きに作ってくださいと言うようにしています。 問題の上司なのですが、冒頭にも書いた通り報連相が出来ない為、お客様含め色んな人に迷惑をかけている人で、正直もうやめようかとも思っていた矢先に事前連絡なしのシフト変更。 最初140時間程あったのですが、出勤してみたら120時間に減らされていました。 出勤して初めて気付き、理由を聞いても本部に言われたとしか言わないので、だったら事前に連絡してくださいよと伝えてその時のシフト変更に了承しました。 しかしそれだけでは終わりませんでした。 またシフト変更の連絡が来たので確認してみると、休み希望だったところを出勤にし、他の日も数時間削ってあります。 事前に変更するよという連絡は今まで通り貰っていませんし、了承した覚えもありません。 もう限界だったので、私は出勤を拒否しました。 その流れで辞める形になりました。 先日荷物を取りに行くと、待ち構えていたのかちょっとお話をしました。 謝られたのですが、シフトの件には一切触れず 言葉足らずだった、報連相がしっかりできていなかった為不快な思いさせて申し訳ないとそこはどうでもいいよということばかり。 結局どうしてくれるのか聞きましたがはぐらかされてその場は解散しました。 毎月13万から15万を給料でいただいてましたが、今月から無職です。 次のバイトも探していますがそれまでの間の給料は補償してもらえるのか疑問に思い今回質問致しました。
いのに不思議でなりません。 以前事務をしていたのですが、求められる能力が高すぎて辞めてしまいました。 コミュ力、機転や気が利くこと、文章力、スピード感など、パソコン業務に加えて多くの能力が必要でした。 生まれつき備わった能力に加えて、オールラウンダーな方しかこなせないのでは無いか?と思うほど難しいものでした。 事務職が退屈だと感じている人たちは、これらを余裕でこなしているのでしょうか?それとも、もっとゆとりのある事務なのでしょうか? 短い経験でしたが、事務職がこんなに奥が深く楽しい仕事だと知らなかったので、本当はもう一度チャレンジしたいのですが、年齢的にも能力的にも自信が無いので辛い製造業に就業してきました。 最近、工場事務での募集があり、電話対応なしでデータ入力が主な仕事なのですが、応募するか悩んでいます。 体力仕事が辛くなってきたこともあります。 一般事務と変わらず難しいでしょうか?工程表の書類作成などExcel入力業務があるのですが、基本的な操作だけのスキルでは厳しいでしょうか? 今からチャレンジする方や、いま事務をされている方が羨ましいです。 事務職は時頭が良く、機転が利いたり、コミュ力がないとかなり難しい職業ですよね? 何でも構いませんので、ご意見をいただけたらと思います。
していますが オペレーターから手あげがあれば行って手が上がらなければ、関係ないサイトを見てないか、 私語をしていないか見回りをするか座ってボーッとするかしか仕事がありません。 パソコンもラウンダーには与えられていません。 最近はオペレーターのスキルも上がってきたので手もあまり上がりません。 みんなまじめに仕事してるので見回りも意味がなく、結局座ってぼーっとするのが仕事です。 それを朝9時から18時、たまに21時までです。 贅沢と思われるかもしれませんが時間が全然過ぎなくて1分が長く地獄です。 今日も仕事休んでしまいました。仕事しないと生活はできないので、乗り越える方法ないでしょうか。 ラウンダーはみなこんな感じでやめていく人続出です。上に相談しても変わりませんでした。どう毎日過ごしたらいいでしょうか。
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