ントロールされいいなりになってきました。 感情から何から何まで押し殺していればあまり傷つけられずにす んでいましたが、限界がきました。 そこで自分を抑えることをやめ、戦おうと決めたんです。 そんな矢先やはり私が笑うと気に入らないみたいで言葉巧みにネチネチとコントロールをしようとしてきて、話が終わりその人が席を立った後 加害者に聞こえるように私は女性ですが溜息をつき「めんどくせー」と普通に話す声の大きさで独り言を言いました。 相手に対抗するため、私には私の感情がある、自分もコントロールされないためにも出た言葉です。 そこで質問なんですが、私のしたことは間違いですか? これでは相手と一緒なんじゃないか?と思ってきました。
解決済み
ので、毎日怒られて、残業もあってこんなにも厳しいのかとヘコんでます。 9時前出勤~20時終了で、休憩も 20分あるかないかで、平日1日と日曜が休みですが、平日1日は4週間続けて無し、x線やクリーニング、印象、アウトなども歯科助手や衛生士がしてます。私もやれと言われてますがまだ信用できないのでやってはないです。 院長がスムーズに仕事するための歯科助手だと思ってたので(その助手の仕事もまだまだですが)、こんなに厳しいと思うのは、私が甘いからでしょうか? ちょっと体型が太めな私は毎日デブは邪魔になるし、危険だからと患者の前で仕事覚えが悪いと怒られるついでに怒られてます。 毎日憂鬱です。 仕事続けた方が良いでしょうか? 辞めた方が良いでしょうか? 甘いのはわかってます。何か一歩踏み出せるようなアドバイスいただけないでしょうか?
ないから辞めたいと移動する店長に話すと 引き止められました。 Aさんに円形脱毛症になったり体調が悪いと話すと Aさんが私に「辛そうだから辞めた方がいいよ」 「もう少し続ける」と話す私に 「もっとBさんから言われるようになるから 「はやく辞めたほうがいい」しつこく薦めてきます。 Aさんはモラハラの傾向があって いじめている事に気がついていないのかもしれません。 これは嫌がらせですよね? 心配して言っただけと逃げられるだけでしょうか?
)がいます。 相手は年上男性ですが、私の部下となります。 お伺いをしたいのは、Facebookの友達申請を取り消すことで弊害が発生する可能性があるでしょうか。という点です。 (実際に試された方がいらっしゃいましたら、是非経験談を伺いたいです。) Aは、趣味や嗜好などが会話にでれば、執念深くそれについて調べマウントを取ってくるタイプです。 Aのタイムラインには、私の趣味や言動に関連していると思われるものがいくつかあります。 恐らく、私が見ている前提で投稿していると思います。 (実際に会話に、「いついつの自分の投稿見ましたか」等と聞いてくることが過去にありました。) 最早、Facebookの投稿を視界にも入れたくなく、私が相手に興味がないということを遠回しに伝えたいため、友達削除をしたいと思っています。 この質問の背景も、合わせて記載させていただきます。 まず、自分はターゲットだったと思います。 部下からのモラハラというと、逆じゃないかと思われそうですが、 自分の方針・指示・行動・発言等に対して、細々と批評され続けていました。 (「私のために言っている」というようなことを言った上で) 今は会話を最小限にとどめており、マウントらしき言動も無視するよう努めている状況です。 しかし、Aは自身の正当性を周囲に誇示することへの執着が本当に強く、 今も尚、私の判断を憶測や誇張・矮小を混じえて、周囲の人に文句を言い回っています。 これが本当に本当に苦痛です。 全員がこの人の言っていることがおかしいと理解してもらえたら、勝手に評論会を開いて頂いて構わないです。 しかし、上には媚を売り、下には面倒見が良い人を装うため、 一部はAの異常性に気付いているものの、自分に実害なければ「ちょっと癖のある人だよね」程度で認知されてしまい、Aの発言に疑問を持たれることは少ないです。 本当に私自身の働きが悪くて、他者から評価されるのであれば、それは当然なので受け入れることができます。 しかし、誇張矮小や憶測により、事実とかけ離れた物語で批評されることは耐えかね、そろそろ限界かと考えています...。 本当は自分が退職等で逃げることが正しいと理解しているのですが、 自分も生活のために休職ができず我慢をし続けるという現状です。 実際に職場で似たような人物がいらっしゃった方、 おりましたら、是非アドバイスいただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
います。 しかし、責任者の立場にある方が、ロッカールームや人目のある所で他者の文句(嫌いな人全員を個室に入れて、個室ごと壊したい的な事)を言っていたので、少し不安になりました(^_^;) 当然、人間ですから好き嫌いはあると思いますが、責任者の立場にある方がそんな事を大っぴらに笑いながら言っていて大丈夫なのだろうか(子供と触れ合う職場です)?? 等と思いました。 具体的な名前や特徴などは出してませんでしたが、パワハラやモラハラ等が煩い世の中。 私はその人の部下(直属ではない)になるのですが、一緒にいて大丈夫でしょうか?? 嫌でも関わらなければいけないので、「〇〇さん(私)も一緒に言っていた」等と言われないか不安です(^_^;) もっと上の人や、担当の方に伝えた方が良いのでしょうか??
えると言うのは甘ったれている事になるのでしょうか…? ・仕事でのミスをするとその事について何日も 続けてネチネチ言ってくる→全く関係ない1年近く前のミスした事まで引っ張り出してくることもある (※ミスがなくても以前の事をネチネチ言ってくる) ・話しかけると顔をしかめたり、ため息をついたり、バカにしたような顔で見てくる ・「これだからゆとり世代は」や、「これだから独身は」などの嫌みを言う ・怒る時は皆の前で怒る→その後近くにいる他の人に、使えないやつだなどの悪口をわざとこちらに聞こえるように話す ・その時の機嫌で仕事のやり方がコロコロ変わる為、結局は何をしても怒られる まだまだありますがこれらの事を3年間、毎日まではいかないですがかなりの頻度でされています。 相手の方は威圧感が凄い方です。機嫌を損ねないように常に神経を尖らせないといけない、次は何を言われるかびくびくしながら仕事をしないといけない……頭がおかしくなりそうです。 仕事が出来るその人からすれば私は全然仕事ができない人間だと思います。確かにミスをするのはいけないことですがここまでされなくてはいけないのでしょうか…
その部署は、私が新入社員の時にいた部署で久々にその部署での仕事になりました。 その先で苦手な上司 にあたり気が参っています。 その上司の特徴として、自分より入社が先の人には部下でも、敬語でぺこぺこします。私がその人よりも入社が後とわかった途端に態度が変わり、仲間と二人でミスをしても入社が後の私だけに怒ってきます。 まだその人と関わって日が浅いのですが、こんなに合わない人は珍しいなと自分で思いました。 私とその上司は入社が一年違います。 新しい部署で私が仕事をわからないのはわかりますが、私も9年目でそれなりにやってきましたし、プライドもあります。 入社すぐの新人扱いされているようで腹が立ちます。 これからどうその上司とやっていくか。。 胃が痛くなりそうですし、職場が嫌になりそうです。 よかったらアドバイスお願いします。 私はもともとプライドが高く、周りの評価や噂話をすごい気にしてしまいます。
、ネットなので、「ブラック企業」というのがありますが、企業を選ぶときにこういった企業に行かないための何か見分ける方法や、業界などがあれば教えてください。
い、人を思いやる気持ちがない、ということもあるのでしょうか? 全てはアスペルガー症候群であるからとなるのでしょうか?
な男に好かれやすくて困っています。 工場でパートを始めて2週間たちました。 パート初日から馴れ馴れしいパートの男性がいます。 初日から馴れ馴れしく話しかけてきて接してきて、「初対面なのに随分馴れ馴れしい人」だなと思いました。 しかし、私は初日で新人なので愛想よく挨拶しました。作業でフォローしてもらったときはお礼を言いました。それが原因だったと思います。 2日目に休憩時間になり、「もう休憩時間だよ。」と言われ、一緒に休憩場所に行こうと待ち伏せされたり、その日の仕事が終わったときに、背中をつんつんされて「もう仕事終わったよ。帰ろう。」と言われて一緒に帰ろうとしていました。背中をつんつんされて本当に気持ち悪かったです。 その日は帰り際に主任に聞きたいことがあったので、「主任に聞きたいことがあるので先に行っててください。」と言って回避しました。 私は前職でメンヘラの男性先輩か告白され、モラハラをされたばかりだったので変な男性には警戒していました。このままだとヤバイと思いました。 これはよくない傾向だと思い、昨日は男性パートに毅然とした態度で接し、一日中警戒していました。が、工場から更衣室のある事業所に帰っているときに後ろから声をかけられて不意打ちをくらいました。後ろから歩いてきたのを気づきませんでした。 ゲッとしました。そのまま無視してスタスタと早歩きすればよかったのですが、今後もシフトが一緒になったときに気まずくなるのも嫌だなと思ったので話してしまいました。 来週は何日間シフト入れてるの?とか聞いてきて本当に気持ち悪かったです。 男性パートの特徴は ・30代前半くらい ・地味 ・いつもニヤニヤしてる ・馴れ馴れしい ・同僚の男性パートたちや、男性社員からはハブられている。いつも距離を置かれている。話しているところを見たことがない。一緒に行動しているところを見たことがない。 ・しかし、50代~60代の既婚女性パートたちからはよく話しかけられている。既婚パート女性たちにモテている。 おばさまパートの皆様に好かれているんだからいいじゃんと思います。 シフトが一緒になるのが本当に憂鬱です。 男性パートの撃退法を教えてください。 アドバイスよろしくお願いします。
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