礼ですし 彼氏彼女ができなくて悩んでいるという話題に対してそういった台詞は不適切極まりないですよね？ 皆さんはそう思いますか？
解決済み
職も考えたのですが今彼女と2人で生活をしていて仕事辞めたら生活が出来るか不安で中々辞めるという決意が出来ません…（彼女はバイトしてます） 仕事にやりがいもなく 最近では死んだ方がましなんじゃないかと考えてしまいます。 転職すべきなのかそれともこのまま嫌々でも今の会社で働いた方がいいのかわからないです…どうしたらいいですか…
非常勤講師・自宅通い）から、 主婦のパートはお小遣い稼ぎだから、呑気だと言われました。これは立派なモラハラですよね。 彼女は単に監視員としてお客とおしゃべりばかりして、私は、レッスンの準備に昼夜問わず追われて、疲労困憊の日々なのに。 どうやら、彼女の母親が、毎日暇そうにお茶をしてすごしているのを見ているからだと思いますが、 教師なのに、創造（想像）力に乏しい発想しかできないのは、いかがなものかと。
という存在を知らずに暮らしてきました。 外向型が正しいと言われ続けたせいでずっと外向型になんとかなろうとしてうつ病になったり治してまた社会復帰して転職は4回しました。 現在の仕事は庭師で体は疲れますが仕事に魅力を感じています。内向型人間なので職人的な仕事も合っているのではないかと思っています。 普段はほぼ決まった4人で動いていて自分以外の3人は完全に外向型で休憩時間などパリピのパーティーみたいになってます。 最近まで休憩時間の雑談に付き合ってましたが休憩後元気いっぱいになっている3人とぐったりしている自分に気づいて色々調べてようやく内向型という存在を知りました。作業中もテンションの高い雑談などされて仕事も手に付かないくらいにまでなってきたので思い切って上司に打ち明けてある程度は理解してもらえて休憩時間など一人で過ごすようにして少し余裕が出てきました。 無理に外向型のような振る舞いをするのはやめたとはいえ社会人としての対応などは普通にしてましたが最近同僚の年下の女性に無視されるようになりました。内向型の特性上、気にしないなど無理で、恐らく私が苦手な仕事を積極的にできていない事に以前からイライラしており、最近私が一人になったりするのを見てのことかなと思います（予想です） こちらから彼女に話しかけても、へーと言うくらいですぐその場から居なくなります。 そうなると苦手な仕事でなかなか積極的になれないのに加えさらに彼女のこのような態度に仕事でさらに彼女に絡みにくくなり悪循環に陥ってます。（共同で作業しないとできないことがそこそこあります） ちなみにもう一人の同僚は作業中でもお構いなしに仕事に関係ないことでも楽しそうな感じで話しかけてきます。これはこれでしんどいです。 上司には自分が雑談が疲れる脳ということは理解してもらえましたが積極的になれないということは理解してもらえませんでした。積極的じゃない＝やる気がないと言われました。かと言って自宅で一人で練習できない内容があり、どうたものかと、詰んでしまった状態になってます。 逆に休みの日に一人でも練習できることを誰もいない時に一人で練習すると自分でも驚くくらい集中でき上達していきますし、こうした方がお客さんが喜んじゃないかとか、こうしたら効率よく作業できるなどたくさんアイデアが沸いてきます。本を読んで知識を増やしていくことも楽しく感じています。 将来的には独立してもいいかなと思ってますがまだ庭師歴10ヶ月くらいなので今すぐ独立は技術的に無理です。 あと共働きです。私が内向型のことは分かってはいますが妻は自分は辛くても必死に今の仕事続けているのにもう転職とかいい加減にしてという感じなのでこのままの状況で働いていると限界まで働いてしまってまた病気に…と頭によぎり不安にもなってます。 何かアドバイスいただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
内容は、現在付き合ってる彼女の悪口とのことです。 全く見に覚えの無いことです。 これってパワハラ・モラハラ などで、逆にこち らが訴えることなど、できますか?
て、またいつものだろうと思ったら本当に一つ企業に応募して不採用だったらしいです。 その時は、他のとこ受けるの？と聞くと、もう次が決まらなくても体調にも出てて耐えられないから辞める。と言っていました。 しかし、昨日聞くと、やっぱり今は他に良い求人もないし、その友達は彼女23歳を養っていて借金は250万あって給料がそれなりにあるところでないと生活もできなくなるし、モラハラ上司とはうまく付き合いながらやっていく。そうです。 理解できません。そこまで自分を追い詰めてまで働く必要ある？と聞いたら、今現状また一から他の仕事始めるのもしんどいし、やるしかないからやってみる！だそうです。 もっと現実見た方がいいと思うのですが…。 その彼は営業職で手取りで18万だそうです。 どう考えてもその職場以外で、20万で精神的に楽な仕事をする方が現実的だと思うのですが。 それを言うと、営業職は歩合給で月に100稼げるから！俺はそれくらい稼げるようになってみたい！と言ってますが、既に入社一年目。月に0件の時もザラだそうです。 彼の言い分では一年では、半人前1人で稼げるようになるのは3年くらい経ってからだ！だそうです。 現実18万で生活費と返済に手一杯で生活は回ってないそうです。 足りない分はクレジットカードで補ってるそうです。 彼に何か、ガツンと言ってやりたいので皆さん一緒に考えてください。 そんなやつほっといたらいい以外の回答を求めております．
回答終了
ンドで販売員として働いています。 そこは結構上下の関係が激しいらしく、彼女もいじめ？にあってるみたいです。 職場内に1人仲がいい方がいるみたいなんですが彼女が1番下としていうこともありその方以外からは全員からされているみたいです。 内容は詳しくわからないんですが大体が体型に関して言われることが多いみたいです。酷い時は髪型から顔、性格まで全否定されているみたいです。 仕事から帰って来て元気が無いなと思って聞いてみるとこういうことがあったみたいです。 毎日ではないみたいですが日常的にされてるみたいです。 こういうのはパワーハラスメントっていえますよね？ またつらいならやめれば？と言っても販売員は3年続けないと意味無いからと強がって拒みます。 こういう場合彼女自身は何をするべきでしょうか？ また僕は何をしてあげればいいでしょうか？
けています。 彼女は顔から気の強い事が滲み出ている様な顔をしています。 されていることは、デスクがその上司とは隣同士ですが ・無言で何秒か見られる（特に帰り支度をしている時が多いです） ・帰る時にお先に失礼します。と言っても返事が返ってこない時があり 返事が返って来てもこちらを向かず口だけ動いている感じ （他の上司や社長は目を見て言ってくれます） ・わざと物を音を立てて机に置く。 ・電話の内容をメモしていると無言で覗き込んでくる ・パソコンで書類を作っている時も同様に無言で見てくる （彼女はパソコン操作ができません） ・物を渡す時、投げるように渡される。 ・消しカス、ゴミなどデスクが横の為こちらに飛ばしてくる ・私が関係のない仕事内容の会議の司会をやれと言う （社長の目の前では、私にはきつく言えない様で他の上司に押し付けていました） ・自分の間違いは謝らず、こちらの少しのミスでもがみがみ怒る ・私はまだ独身ですが、まだ独身なの～？と下に見て言われる。 それも社長の娘様２人も独身なので社長の前では絶対に言わない。 ・私が退勤する時に席を立つと席を立つと同時に上司の物を机に置かれる 早く帰れと言わんばかりにです ・鼻で笑われる。 ・都心部に研修に行ったりするとき、事務所に帰って来た時に 久々の都会はどーだった？と馬鹿にした感じで言われます。 プライベートは都心部でしか遊んでないのに馬鹿にされてるようです。 どれも社長、他の上司不在時にやられています。 社長や他の上司も外回りが多いので不在の時が多いです。 他にもまだまだありますが、ほぼ毎日やられていることです。 モラハラは何処に相談すれば良いですか？ ボイスレコーダーやメモに残す方が良いのでしょうか？
様で臭いがつくので、彼女が入社してからは皆ロッカーにコートは無理矢理入れていて、女子更衣室のコート掛けには彼女のコートだけが掛かっています。 6年間我慢したのですが、目に染みる程強いのでおそるおそる「体臭が強いから工夫してくれないかな」と思い切って言いました。 しばらくしても全く改善されないのでもう一度「工夫してくれた？」と聞いたら「いいえ、特には。洗いすぎじゃないかな。」と笑顔で答えられました。 あまりにつらくて「飲むローズオイルとか試してみない？」と言ったら「高いんだよね～」と気にしていない様子です。 3メートル以内だとアスファルトのようなガソリンの臭いに近い体臭でつらいです。 改善策はあるのでしょうか。
義務教育になり、時間に余裕が出て来た頃、会社の社長(親友の父親)に誘われて入社しました。短時間パー トです。 チームプレイが必要な仕事なので、挨拶や笑顔は欠かさずに接していたのですが、入社３日目位から私の挨拶は一切無視してきます。返事もしません。 仕事上必要な会話には嫌味で返されます。 彼女が無視している側なのに、周りには私が挨拶をしない！などと愚痴っています。 そしてその理由に腹が立ちます。 ①若さへの嫉妬(彼女の子供と私の子供が同い年なのですが、私は彼女より一回り以上年下です。) ②彼女の大好きな先輩に私が可愛がられている。(先輩も年配の女性です) ③彼女より仕事ができ、上司たちに気に入られている。 などだそうです。彼女の文句を聞いた別の先輩からの又聞きです。 彼女は後輩の私よりも仕事が出来ず、毎日上司や先輩に怒られています。都合の悪い事は聞こえないふりします。怒られても、でもでもだってばかりで謝罪は一切ありません。 上司や先輩も彼女の振る舞いを知っていて、私になんだあれ、気にするな、相手にするな、ほっとけ、などと言ってくれていますが、対処はしてくれません。 私へ程酷くはありませんが、他の人にも無視をしたりの前科があるようです。その度に言っても聞かないそうです。 人手が足りず、仕事が出来なくてもいないよりはマシ、と言う考えからか、問題を起こしてもクビになりません。 入社して半年、挨拶も無視されるので馬鹿らしくなり、私も本当に挨拶もしなくなりました。 子供じみているし、同じレベルに落ちているのも承知ですが、正直私も腹が立ちます。 でも、このままだと他の社員や上司に、「無視される方も原因あるのでは？」などと思われてしまうでしょうか？ 挨拶はたとえ返されなくてもした方が良いでしょうか？ 彼女の事以外はいい会社で、期待もされているので、出来れば長く頑張りたいと思っていますが、心が折れそうです。 どなたかいいアドバイスを下さらないでしょうか。
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