します。 アパレル販売員を派遣でしております。 今までと全く違うジャンルの販売とゆうこともあり初めは上手く出来るか心配でしたが職場の方に教えて頂けたり自分自身などで勉強をし、個人売上もずっと一位をキープできており顧客様もできやりがいのある毎日をさせて頂けております。 幸いにも派遣なのですが契約を切られずに上のマネージャーに評価も頂け時給も50円上げて頂けました。 ところが最近 同じ働いている店長と社員の方に個人売上を取られることが度々あり立場もあり我慢していましたが耐えれなくなり一度店長にお伺いをしましたが故意に取っていると認めた感じでした。 社員の方とも目の前でお客様をとられレジをされさすがに頭に来てお客様が帰られた後に言い合いになりました。 社員さんからすれば派遣に負けているとゆうので上から叱責は受けてるみたいで派遣なのに頑張ってもなにもないのに…みたいな事を言われたりはします。 私はアパレル販売員としてのプライドもありますし何よりもお客様に喜んで貰えれば売上を取られてもよかったと初めは思えました。 が、だんだん鬱憤が溜まっていき… マネージャーにその事を相談させて頂き 話も聞いて頂けてすっきりはしたのですが 私からこうゆう話が上がっていると店長などには伝わったみたいです。 普通に個人売上を取られずにちゃんとしてもらえれば今の所は問題もなく楽しいです。 マネージャーにもこれから私が上に立ったときにーとのアドバイスも頂けましたし…(ここの会社でとかは言われてません) 一人の社員の方に売上はずっと私に負けてか知りませんが 私が仕事ができないとゆう風に自分の事を棚に上げて下の子に言ったりされます。最近それがすごくストレスになってもいます。。 それもあり上記の言い合いになりました。 皆様なら思いきって仕事を辞めますか?それとも我慢されますか??お客様のことも好きなのでできたら辞めたくはないですが… マネージャーの立場の方などもご意見お聞かせ下さい。こうゆう事になる派遣は売上がとれてもめんどくさいでしょうか…? 仕事では以前他社から声をかけて頂いたこともあるので できないって言われる事はないと思いますが… 真剣に悩んでいます。。宜しくお願い致します。
解決済み
とかしたら苦労して生活しますか?(お店は百貨店の中に入ってるまあそこそこのお店だと思います。そんなに高くないお店だと思い ます。) 友人にも百貨店でアパレルをしてる人がいますが、服を買わなきゃいけない、ボーナス入っても服で無くなるなど聞いてるので、、。 私も専業主婦になりたいとかではなくて、働きますが、いくら好きでもお金がないとやっていけないと思ってしまうので、実際のとこのどうなのか気になります。
りそうだから多めに勉強しよう」とか、「この単元は3日前に勉強したからこの日に勉強しよう」とか、色々なことを考慮しながら、一番良い計画を立てようとするときにとてもワクワクします。 仮に計画が上手くいかなくても、なぜ上手くいかなかったか、改善策は何か、というのを行動記録と照らし合わせながら考えるのも好きです。 そんな自分に合う職業はどのようなものがあるでしょうか? 今までは作業療法士を志していましたが、それは自分に嘘をついていると気付き、この質問をするに至りました。 どうか教えてください。
でバイトとして働いているんですが、バイト先で受けた客さんからのクレームが原因で、マネージャーとかなり気まずくなってます。 とても忙しく、店内美化が重視される飲食店なので、決められた時間で決められた場所を清掃することがお店の決まりです。そのためお客様を移動させることも頻繁にあります。 いつものようにお客様に対し、清掃をするためほんの数分だけ席を空けて欲しいと伝えたところ、他のお客様には気持ちよく移っていただけたのに、クレームを出した男性のお客様は、「意味がわからない!」「どうして俺が!」という言葉の繰り返しでした。 声を大きくして何度か説得し、誤り、それでも「誠意が感じられない!!」と言われました。ようやくなんとか移ってもらえたと思い、私が清掃している間に一時その男性は退店されました。 しかし一時間ぐらいたったあと、またその男性が店に入店してきました。 その時は気にとめてなかったのですが、私がトイレ清掃から戻ってくると、マネージャーから、「あのお客さんから君の清掃の音がうるさいから、お客様相談室に電話するって言われたんだけど。」と言われました。 かなりの力仕事で、多少音は出るものなのですが、それでも「うるさい」というレベルにはまず届かないです。 納得できなかったのですが、「はい、申し訳ありません。」と誤りました。 その後も男性はかがんで、私が清掃した床のチェックをしていました。世の中こんな人がいるのかと、異様な行動を見てうんざりしました。クレームを見つけるためのゴミを探しているのは明確なんですが、完璧に清掃してあるので見つかるわけもなく、男性は帰っていきました。 私はこれには怒りしんとうでしたが、マネージャーから、 「何か変なこと言ったの?」と言われ、 「やれと言われたことをまじめにやってるだけで、お客様にも迷惑かけてません。」と返すと、 「あの男がクレーム言うため変なことしてたのは分かるけど、嘘はよくないよ!」と一方的に嘘と決め付けられました。 確かにマネージャーとは考え方でも会話でも気があわない事は確かですが、それとこれとは関係ないと思い、 「仕事と私情を一緒にしないでください。」とか「いい加減なクレーマーに頭を下げるのは接客業だとは思えない。」 と言い返し、かなり気まずくなりました。 周りのほとんどの友達は、別のバイトにうつったほうがいいと言うのですが、引き下がるのも悔しいです。 かといってまた悪口言われるのもイラつきます。 いろんな意見を聞かせてください。お願いします。
ます。 最初の頃は映画館で働くことを物凄く嬉しかったのですが今では本当に嫌な仕事に変わりました…。 マネージャーは5人います。その上に支配人さんがいます。 支配人さんは大丈夫なのですがマネージャーの中の2人が嫌です…。 そしてパートリーダーも変わってから嫌になりました。 因みに私はコンセ(ポップコーン売り場)で現在働いています。 1人目のマネージャーさんは後から入ってきた男の子や仲のいい女の子しか話しかけないです。私は仲が全然良くないです…。仕事内容も同じだと思いますが…明らかに暇な時などは掃除を押し付けられます…。掃除は仕方ないのですがもう1人の方がベテランでも簡単な仕事を与えられます。掃除は1人です…。あれやってこれやってと言われました。綺麗になるまでと言われ壁のタイルの溝のカビとかまでと言われました。その職場でカビを落とす物はありません…。なかなか取れずに同じとこやってるとマネージャーにペースが遅いとか言われ他のところもやれと言われます…。たまたま通りかかった支配人さんにカビのことを言うと「少し取れればいいよ」と言われその後はある程度やってから冷蔵庫したや倉庫、表の床が汚れたところまでなにからなにまでやらされました…。なんか私からすると道具みたいに扱われてて嫌になるんです…。元々はこの仕事でパートリーダーで働きたかったのですが、電車などの時間でダメになりました…。でも映画館で働けると言われたのでパートで働きますと言いましたが…そのマネージャーはパートリーダーにならなくて良かったね。みたいな事を言われました…。そこから掃除に関してもそのマネージャーに関しても嫌になり普段逃げるということは無かったのに逃げたい。辞めたいと思うようになりました…。 そしてもう1人のマネージャーにはひじ打ちを3回ほどされたことあります。お客さんの前でも…。それをたまたまお客さんとして親が来た時も肘を当ててきたりしました。そして誤差の時もいくら出たか他のマネージャーさんは教えてくれるのにその人は教えてくれません…。他の仕事の人にも聞きましたがあの人は教えてくれるよ?と言われました…。なぜ私だけ言われないのかなと思います…。 パートリーダーに関しては全く仲良くなれません。 前の人の方が上手く行っていました…。 出勤も仲のいい人を多めに入れ私は少なめです。 そして裏では悪口を言ってるみたいです…。 シフトでここは言って欲しい時間を伸ばして欲しいと言われた時もいいですよと答えた時ありがとうとかもごめんとも言われなくあれやってこれやってとかばかり…。 1人目のマネージャーさんと同じことばかりです…。 こんなことあんなことがあり毎回出勤になる度に吐き気やだるさ、早く帰りたいと言う気持ちになります。早く帰りたい…何も無いように…言われないように…と毎日朝起きたら絶対思ってます…。 もうこんな仕事を辞めたいです…。 甘えかも知れません…。 吐く場所もなくここで吐いてしまいました…。 次に行く仕事場所も決まり今は掛け持ち状態…。 こんな仕事で鬱にもなりたくありません…。 仕事を変えるべきでしょうか。 長文ですみません…。 あとこんな話で辞めたいとか書いてすみません…。
院試があるので9月ごろからできるバイトを探していたところ、このバイトを見つけました。 年を越すと今度は卒論で忙しくなると思うので、自分にとっては都合のいい短期バイトです。 ただ調べているとやはり女性がするバイトだなと思い、男の自分でもできることはあるのか、採用されるのかが疑問で 応募してみようか迷っています。 そこで、スタジオアリスで働いている方や働いていた方に聞きたいです。 男のバイトはいましたか? また、男でもできることはありますか? ちなみに去年までは違うバイトをしていたのですが、そこでは接客も多少してました。 子供も好きなほうです。
についてアドバイスを下さい。 私と、35歳上司(マネージャー)の関係があまりうまくいっておらず、社内で非常に気まずい空気が流れております。 ■私は入社して4ヶ月目でやっと試用期間が終わり正社員になりました。 入社当初よりずっと思っていたのですが私に対する態度が他のスタッフに比べかなり冷たく、一つ一つの言動が非常に威圧的です。 朝も挨拶しても、目も合わさないですし、他のスタッフとの挨拶のテンションが私と違いすぎます。 業務中、私が何か質問したりすると、無愛想で機嫌が悪くなり、高圧的な態度をとられたりもします。 私自身の事ですが、仕事がスムーズにできなく、不器用で鈍臭いところは自覚しておりますし、それに対しイライラされているのだと思いますが、それにしても、あまりにも毎日の対応がひどいので、少し限界にきております。 「前にも言ったよね?」 →(これを言われると、もう聞きたいことも聞けない状態です。) →(確かに以前教わったこともありますが、最初に教わった時から数日時間が経過していたり、経験不足のため2度3度聞いていることは事実です。私も知っている事はわざわざ聞いたりなんかしません。 前に教わった事でも、この場合は違うかもしれない…、確認しないと後でとんでもないことになる…など、容赦無く聞くのは間違っているのでしょうか。) 「自分で考えてください。」 →(確かに自分で考えることは重要です。しかし、意見を求めたり、助けを求めるのは何も問題ないことだと思うのですが。。。) (失敗したことに対して)「言い訳しないでくれる?」 →(事柄の経緯と事情を説明しているのに、全てそれを「単なる言い訳」として捉え、攻撃的な口調と高圧的な態度をとられる。 例えば、「時間の使い方が間違っていた」と説明すれば、「そんなの知らん」となり不機嫌になる。 部下が上司に対して「時間の使い方に失敗した」とわざわざ正直に申し出ているのですから、上司はそれを部下からのSOSとしてくみ取り、「じゃあなぜ時間の管理が出来なかったのか」というふうに話をどんどん掘り下げていけば、自然と問題の改善に繋がるかもしれない…、どうしてそうならないのか。) 「話の途中でかぶせてくる」 →ほとんどの場合、私が話をし出すと最後まで聞いてもらえません。 ■私とは直接的な関係はございませんが、マネージャーの会社への愚痴や人の悪口、それにお客様に対する悪口も多く、朝から晩まで独り言のように発せられています。 例えば、 あの客マジむかつく 面倒くさい なんだよあいつ なんだよこの会社、まじくそだし 上はバカじゃいないの もう嫌だ、帰りたい 会社やめたい やる気が出ない やりたくてマネージャーなんかやってないし と、子供みたいにとにかく口が悪すぎます。「会社やめたい」「やりたくてマネージャーなんかやってないし」など口に出して言われると、聞かされている側はどう思いますでしょう。 これらを週5毎日8時間聞かされますと、気分が悪いですし、他のスタッフがどのように思っているのかは不明ですが、店内の士気も下がります。 マネージャーであろうお方が、なぜこのような発言をされるのか、非常に理解しがたいです。(普通は誰でも思ったりしますが、思っていても口にはしません。口に出しても言い方があると思います。) このような態度、言動をとられますと、この先不安にもなりますし、聞きたいことも聞けません。私の直属の上司として、しっかりと私を評価していただいているのかどうかも、疑問に感じますし、人を好きか嫌いかで決め付けられるのはあまりにも理不尽で、行動、発言が幼稚すぎます。 それでもマネージャーの良いところは知っています。マネージャーは10年以上営業やお客様対応をやってこられたこともあり、危機管理能力には脱帽しております。 機嫌を悪くしながらも何か問題があった時の的確な指示、スピード感ある行動と対応、部下へのアフターケアは私の社会人人生の中でナンバーワンだと思っているぐらいです。 改善策として何かアドバイスをいただけませんしょうか。 こういう問題って、さらに上の上司に相談するべきなのでしょうか…
スーパーのレジでバイトを始めた男子高校生です。 やっとの苦労で見つけたのですが、人手が足りない大手のスーパーです。 品だしや、レジが間に合っていない状況です。 私は、あらかじめ面接時に条件のいいところでバイトが見つかればすぐに辞める事を了承していただき雇ってもらいました。 シフトは、週4日で、日曜日は、8時間、平日は、4時間労働の週20時間契約ですが、正直忙しすぎるし同じことを何時間も繰り返し繰り返し行って面白みがないです。 働いてる方たちは、50~60代のパートのおばさんと中年のおじさんが2~3人いるだけで正直コミニュケーションもとれません。 マネージャーや、その他の人たちもとてもいい方たちなのですがコミニュケーションがとれず人手が足りないので常にレジは、行列、何時間も同じことをやるこの仕事が正直つらいですしつまらないです。 4時間レジに入るのは、かなりつらいです。パートの方たちは、商品の品だしや、サービスカウンターに行ったりしていますが、自分は、レジにいてと、いわれます。 親に相談しても続けなさいの一点張りで相談に乗ってくれません。 友人に話すと辞めればいいといわれます。また、シフト出すぎだからつらいよねとか言われます。 シフトを減らすとしてもマネージャーは、日曜日8時間じゃなくて4時間でも良いと行ってくれますが自分は、日曜日は、そんな混まないので平日分を削りたいのですがそんなこと話せるわけもないですし断れそうです。 そしてなにより遣り甲斐がないです。 バイト中もなんでこんな苦労してるんだろうとか、考えてしまいます。 声も次第にかれてきます。 またレジでバイトしているとなぜか突然さみしさか、孤独感かよくわかりませんが泣きたくなります。息苦しくもなります。頭もぼーっとします。無気力になります。 バイト先までは、途中で電車を乗り換えて30分ほどです。 目標なども持てません。また、スーパーのレジは、こんなに大変なんでしょうか? 自分が甘いのは、わかるのですがどうすればいいでしょうか? 辞めるのは、簡単ですが、収入0がになってしまいますし辞めるなら次のバイトが見つかってからでないと裏切り行為になりますしマネージャーさんは、自分を信頼してくれています。 自分でもどうすればいいのかよくわからないんです。 仕事を楽しくする方法や工夫、何かいい考えありませんでしょうか? お願いします。
パートさんで日曜日のランチに働いてる方がいて、僕も土日はランチからラストまでバイトをしてるので、仲良くしてもらってます。その方はホールスタッフで主にご案内係をやってます。 とてもいい人で、明るく元気で人懐っこく、誰にでも分け隔てなく接して、気分に波がなく穏やかな方で、お喋りな面白い人です。変な意味ではなく好きですし、あんな大人になりたいなぁと尊敬もしてます。 うちの店舗は神社が近いので、今年の年末年始は大忙しでした。三ヶ日最終日がとんでもなく忙しく、お昼過ぎに一気に何十組ものお客さんが来店して、みんなが焦ってる中でもパートさんはホールスタッフ一人一人に丁寧な言葉遣いと笑顔で指示出しをしてくれて、たくさんお客さんがきてくれて嬉しいから満足してもらえるようにみんなで頑張ろうね!と声をかけくれたり。すごく楽しそうに働いてたし、その日いた社員さんの誰もが(マネージャーを含めて3人)、○○さんのご案内は接客態度が抜群にいいし無駄な空席はつくらないし完璧だね!と言ってました。僕もそう思いました。あの店員さん親切だねと言ってるお客さんを何人も見てきたし、パートさんに接客をされて笑顔にならない人はほとんどいません。単純に容姿がいいというのもあるとは思いますが、今はマスクで顔があまり見えないので、やっぱり接客態度がいいんだろうなぁと思います。 三ヶ日最終日もいつも通りのパートさんで、何の問題もなかったのですが、常連さんが会計をしてる時にめちゃくちゃ大きな声で、○○さん今日は全然ダメ!ダメダメ!忙しくてパニックになってたでしょ?パニックになりすぎ!パニックになりすぎて自分で何やってるかわかってなかったでしょ?いつもの70%しかできてないよ。本当ダメ!と言ってて。パートさんは、え!そんなふうに見えましたか!?でも、そうですね。すごくバタバタしてました。申し訳ないです。と謝ってて。それでも常連さんは、あんなんじゃダメだよ!元旦の方が忙しかっただろうに今日くらいの忙しさであんなんじゃダメ!と大声で…ご意見参考にします。本当にすみません。ご贔屓にしてくださってるのに申し訳ないです。と言って悲しそうに作業に戻っていったパートさんの姿が忘れられません。あんなに頑張ってたのに… ちなみにその常連さんは毎週土日に来ていて、1/1、1/2、1/3と連日来ていたそうです。パートさんも全日出勤してました。売上の数字から見ても他の従業員から聞いても元旦より3日の方が忙しいんです。圧倒的に。なのに適当なこと言われてダメダメと全てを否定して、いくら常連さんでもありえないと思うんです。 パートさんのあがり時間と僕の休憩時間がかぶって、はぁ〜さすがにちょっと落ち込んじゃうなぁ。パニックにはなってなかったんだけどなぁ。何がダメかはっきりわかってあげられないからダメなんだろうなぁ。30番卓のお客さんに呼び止められて注文受けちゃって空席があるのにすぐにご案内できなくて、お待たせしちゃったことに怒ったんだろうなぁと思うんだけど。じゃああの時どうしたらよかったかなぁ。と、泣きまではしないものの、すごく辛そうにしてました。辛いと思います。誰よりも動いて疲れるはずなのにずっと笑顔で頑張って働いたのに、他のお客さんも従業員も見てるホールのど真ん中で大声であんなこと言われたら、僕なら怒りが爆発します。 バイトが終わってからマネージャーと店長と僕でラインを送りましたが、今回はちょっと時間がかかりそう。でもありがとう。次の日曜日にはまた常連様もご来店されるだろうし、それまでにちゃんと元気になれるように頑張るね!と返事がきて… いつもと様子が違うし、心配です。 こういう時ってどんなふうに励ましたらいいのかわかりません。マネージャーは能天気な男で、まぁ大丈夫か!で終わり。店長(パートさんと同年代の女)はライバル視してるからか本心は大して心配してないので、ぶっちゃけどうでもいいんだけど〜って言ってました。僕がクレームを出してしまった時にパートさんにはすごく助けられたので、僕もパートさんを助けてあげたいのですが、どんな言葉をかけたらいいのか… 言ってよかったこと、言われてよかったことなど、経験談を聞かせてください。
回答終了
てから異性と二人で飲みに行ったり遊びに行ったりなんてしていません。 しかし男女交えた数人、しかも同じバイト先の人と行ったご飯で激怒されてしまいました。 (彼も私も同じバイト先で働いています) 事前に食べに行くって言ったり彼の知っている人だしなぜこんなに激怒されたのか分かりません。 しかも、彼が、たとえそこに女の子がいても男友達がいるご飯会に行く時は機嫌が悪くなり、 高校の同級生や大学の先輩のせっかく誘ってもらったお誘いも全てキャンセルしてきて彼らにとても申し訳ないです。 彼と付き合ったことでそりゃ仲のいい男友達でも線引きしてきて付き合ってからは 会ってもいないしご飯も断ってきました。 彼はサークルのマネージャーとサシで飲みに行ったり、同じバイト先の男女4人で旅行に行く、しかも同じ部屋で泊まろうなど計画しているらしいのに…。 今度話し合って、「バイト先の人とぐらいご飯に行かせてほしい。高校の親友たちともご飯に行く時は連絡する。だから少し束縛を緩めてほしい」と言うつもりですが それでも「できない」と言われた場合、別れた方がいいのでしょうか? 束縛以外については彼のことは大好きです。 付き合ってから仲のいい友人を何人か失ってしまいました。 彼も大切ですが、友達も大切です。どうしたらいいのか分かりません。 アドバイス、指摘、なんでもよろしいので回答お願いします。
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