になりましたが、「不釣り合いだ」と職場で陰口を言わます。 27歳でIT企業に勤める正社員(平社員)です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は25歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。同棲は1年半前からしています。 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話(モバイル会社)やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年(入社3年目)から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司(副課長)と部下(平社員)です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は役職手当とかも含まれて850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然で分かる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女の性格は社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口(お酒に強いタイプ)なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。そういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んでかなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった姿を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、恥ずかしながら酒もかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 将来子供が授かった時、父親のメンツや威厳も保てない気がします。 何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくやっていけるでしょうか? 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
解決済み
齢はそれほど若いわけではないが、いつまでも若々しくて周囲の男性からチヤホヤとはまた違う形で可愛がられ 、他の部署の人達とも仲が良く…といった後輩女子社員がいれば、年輩の女性社員(要するにオバサン)はその子を嫌って(というか煙たがって)当然ですか? お洒落と恋愛にしか興味のないような、いつまでも仕事の出来ないバカ女がオバサンに可愛がられるのは何故ですか? ちなみにオバサン達は、はっきり言って仕事が雑だし出来ません。自分達では出来るつもりみたいだけど、それが逆に痛々しい感じで…。
んのご意見をお願いします。 前職は派遣の事務として1年働いたのち、契約更新をせずに自分から辞めました。(以後A社) 辞めた理由は、 ①契約とは違う労働時間で働かされていた。さらに、仕事の割に時給が低く割に合わないと思ったので。 ②お局的なマネージャーの女に嫌われており、嫌味を言われたり、たまにシカトされてました。(彼女のお気に入りの男の人と仲が良かったので嫉妬してたみたいです。気に入らない人にはそういった態度をとる人でした。 ③職場の人を好きになってしまい、好き好きオーラが半端ではなく、周りからはバレバレだし、彼の休憩に合わせたりと彼中心に仕事をしてしまっていたので、このままではよくないと思い。 A社の人たちとは辞めた後も連絡を取っており、ご飯を食べにいったり遊びにいったりしていました。やめてすぐにやはりA社を辞めなければよかったと後悔しましたが②の理由があったため今の職場に転職しました。 今の職場は雰囲気も良く働きやすい環境ですが、仕事が暇で残業がないため給料が低く生活がカツカツで、来月からバイトもはじめないと貯金もできない状況です。 そんなときにA社で①②の理由が解消されたことをしりました。①については今の給料の+7万近くもらえそうです。 それを知って今A社に戻りたいという気持ちがとても強くなってしましました。しかし、戻ってよいものかと悩んでいます。 問題は④についてです。前質にもありますが今でもずっと好きで、最近は親友と3人で遊んだりご飯を食べにいったりしているので、以前よりは彼中心にならないとは思いますが、やはり戻りたい理由の中に彼がいるからという思いも少しあります。 同じ職場に戻ったら同僚という立場にもどってしまい、どちらかが辞めるあで彼女にはしてもらえない気がします。(彼も派遣です) せっかくやめてからの1年で頑張ってここまでの関係を築いてきたのに、それが全部無駄になってしまうのかと思うと悩んでしまします。 まだ戻れると決まったわけではないし、断られる可能性もありますが、A社の人が上司に私が戻りたいと思っていることを話してくれるそうです、 でも、周りの人は戻る理由を彼がいるからだと思っています。 もちろんお金や彼だけが理由ではなく、私は忙しい方が充実しているし、やり甲斐があり今の仕事で暇というのがこんなに辛く、A社は自分にあっていたんだと実感しました。 考えが甘く、仕事をお金か恋愛かで決めるなんてほんとに浅はかだとは思っていますが、真剣に悩んでいます。 みなさまの厳しい意見も受け止めますので、お願いします。
始めたバイト先の先輩をもしかしたら好きになってしまったかもしれません。だとしたら初恋です。私は今まで何度か男性に好意を寄せ られたりしたのにどうしていいか分からず引いてしまい、友人には付き合ってみればいいじゃんとも言われたりしたのですが、恋愛的な好意のない異性と付き合うのはなんだか嫌でそういったことは避けてきました。 こういう気持ちは初めてでなんと表現したらいいのか分からないんですが、その先輩は多分5、6歳くらい年上で、けしてイケメンというわけではないんですけど優しくて、なんでも嫌がらずに丁寧に教えてくれます。多分教えたがりなんだなと思います(笑) 前のバイト先でもそういう人とはたくさん出会ってきたのですが、いい人だなくらいにしか思わなかったです。でもその先輩だとすごく幸せというか、もっと色々教えてもらって少しでも長く話していたいなと思います。 ですが仕事中に教えてもらったりなどではたくさん会話できても、休憩が被って休憩室で2人きりになったりすると何も話せません(他の人とは結構雑談したりします)。 この前休憩室で先輩が「仕事は慣れた?分からないことない?」と聞いてくれた時があったのに、私は目も合わせず「大丈夫です」と言ってしまいました…。それが後悔です。どこに住んでるんですかとか何歳なんですかとか聞いてみたいんですけど、色々聞いたら好意が丸出しな気がして聞けません…。仕事中は私語厳禁でマネージャーが常に居るのでそういう話は休憩が被った時にしかできません泣 まだ新人で働き始めたばかりだし、バイト同士で付き合っていいのかも分からないのですが(先輩はかなりベテランです)恋仲になる可能性ってどのくらいあるのでしょうか?あわよくば相手にリードしてほしくて、告白されたいなんて思う自分がいます。 先輩と休憩室でどんな会話をしたらいいでしょうか? 年が少し離れてるんですけど恋愛対象に入るにはどうしたらいいでしょうか?あと、まだ先輩の彼女の有無も分からないです。 初めてが多すぎてまだ親しい友人にも話せていません、長文ですみません。助言お願いします。
目になります。職場のキャリアとしては古株のほうです。 1年前に転勤してきた10歳歳上の女性を好きになりました。 当時、彼女は職歴3年目で僕と同じパートでしたがすぐにマネージャーが目を付けいきなり障害の支援者と自分の右腕という大抜擢を与えました。 彼女は今もパートですが、支援者と中間管理職的な仕事をマルチタスクでこなしています。 様々な仕事ができるので休みは土曜しか取れない程です。帰宅後もマネージャーから日記や資格勉強を与えられています。 一方の僕はひたすら単純作業をやらされるだけです。 まだお互いのことをなにも知らないときはすごく仲良くしていました。 その後、半年間全く口を聞かない期間を経てたまに業務連絡で話すだけの関係になりました。 好きな人が対等な関係でなく遠い存在というのは凄く辛いです。 障害者雇用で働くのが嫌になります。なぜ同じパートで僕のほうが職場のキャリアも仕事のキャリアも長いのに彼女は雲の上の存在なのかと思います。 彼女はとても優秀で、とても優しいので人の上に立つ人だと頭では分かるのですが心が追いつきません。 何度か自殺も考えましたし、マネージャーが創った物は全て壊したいです。もし許されるならマネージャーを殺したいくらい嫌いです。 そう想う僕は異常ですか?
題をすればいいですか? お世話になります 特に女性の方、ご教示お願いします 私は、10ヶ月ほど前から大手スーパーの青華売り場でパートをしている40歳男子です。 17:00~22:30(終業)まで仕事しています。 仕事は、品出し、値下げ、陳列、掃除、ごみ捨て、片付け、廃棄などです。 たまにパソコン作業もします。 夕方の勤務は、パートのおばちゃんは帰り 普段はマネージャーか担当社員のどちらか方1人と、私の2人だけなのですが、 水曜日だけ、女子大生のアルバイトの子が、仕事に来ています。 すごく素直で、また真面目な子で、 仕事場はまだメイクはしてこないし、髪も染めてない「ハジけてる」タイプではないので、 一緒に仕事して、すごく指示もしやすく、仕事もしやすいです。 終業近くになると、仕事の仕事の合間や、仕事終わりに、2人だけで待機したり休憩したりするのですが、 そこで、どういう話題をすれば良いかが分かりません。 一応、今は ・仕事のアドバイスや、良かったところなどを教える話。 ・学校の話 ・就職活動の話 ぐらいです。 ほとんどが、僕が質問して答えてくれるのですが、それだけで終わってしまい、会話のキャッチボールが成り立たないんです。 その上、春休みの間だけ週4日一緒に働くことになり、 仕事は楽になりましたが、話題が完全に尽きてしまい、重い空気が仕事場や休憩所にあります。 どういう話題をすると、会話のキャッチボールがうまくいくでしょうか? 彼女からみれば、僕は2倍以上歳の離れた男性なので、話しづらいとか構えてしまう苦手意識ができるのは仕方がないですが、 それでも、そばには寄ってきますので、嫌われてはいないと思います。 マネージャーの悪口を言い合うのは、乗るかもしれませんが、まだ社会人になっていない子には不適切だと思うし、 家族の話、休日の過ごし方の話、彼氏いるの?などはセクハラになりそうで怖いです。 これが、女友達とは エッチの話、彼氏の話、下着の話、便通の話、生理の話などあけすけにしているので、 これをこの子にするのはなぁ、と思います どうでしょう。 うまく会話して、彼女が仕事が楽しいとか、仕事しやすいと思ってくれる環境をどう作ればいいでしょうか? ご教示ください ※この子に対して、恋愛感情はありません。 職場の外で会いたいとかないです。 ただ、せっかく一緒に仕事しているのだし、仲良くなりたいなと思っています。
どうやら2人は恋愛関係にあったようで、2人で飛べば怖くないと思ったのか何なのか分かりませんがクリスマスに2人して無断欠勤しました。そして26日も出勤せず、飛んだことが確定しました。 2人とも今まで週6とかで入っていて、仕事が出来るしちゃんとしていたのでとても信頼していました。だからこそ、クリスマスというものすごく忙しい日に2人して飛んだということがショックです。そんな人だったなんて思いませんでした。クリスマスは予約やばいからね、って前々から言われていたんです。そんな日に2人がいないせいで臨時で1人エリアマネージャーの方に来ていただくことになって、それでも上手く回らなくて提供時間が遅くなりお客様にも迷惑がかかりました。後片付けの作業が終わらず終電を逃した子もいます。2人がいなくて上手く機能しなくなるほど、2人は重要な存在だったんです。 どう考えても忙しいって分かってる日に飛ぶ気持ちが理解できません。 しかもこれから年末年始で、忙しい日が続くこのタイミングで飛ぶなんて、自分たちが飛んだら必ず穴を埋める役が必要になって、誰かに迷惑がかかるなんて分かりきっていることなのに、何を考えているのでしょうか? 辞めさせてくれなくて、飛ぶとかなら理解出来ます。 ですが、店長はとても理解がある人なので、一身上の都合とかで辞めても深追いせず辞めさせてくれます。 それなのになんで、無断欠勤という形で飛んだのか。理解が出来ません。 2人とも24歳と25歳で、良い大人です。社会人としての自覚が無さすぎます。無責任すぎます。 ちなみに、私はクリスマスから年始まで毎日出勤することになりました。友達との約束や、ライブも全部キャンセルです。私はいいのですが、友達に本当に申し訳ないです。その2人が飛んだことによって間接的に私の友達にも迷惑がかかっています。 飛ぶことについてどう思いますか。 私は、許せないし、ただただ残念で仕方がありません。
ありませんか? 元々女性比率8割の職場でした。 未婚女性が授かり婚する事などが何度かありましたが、男性マネージャーの発言がモラハラセクハラです。 本人には言わないケースが多いですが、周りにこぼして居るので話しが回って来ます。 「一人前にする為にどれだけお金が掛かったと思ってるんだ」 「デキ婚なんて常識がないし品が悪い」 「これだから女性は雇いたく無い。妊娠結婚で抜けるケースも多いから厄介」 「(未婚の若い女性に)君が急に妊娠となると、人間不信になる。避妊せずにセックスするなら必ず報告して」 「(社内恋愛→デキ婚カップルに)男性側に数時間✖︎何日もお叱り。何を考えているんだ。」 等、本人の耳にも届いています。 育休取得する場合は、復帰の条件がフルタイムでの雇用。(毎日9-19時以降まで) 土日休み等の考慮無し。 育休に入る際「戻れる席が用意できるかの保証は無い」 なので過去に1人しか復帰しておりません。 その女性も3歳未満のお子さんが居ますが、法律で決まって居る時短措置にも応じて貰えないとの事。 今時こんな会社ってありなのでしょうか。 会社側からすると、妊娠出産で人が入れ替わるのは確かに厄介なのはわかりますが、周りにこぼすのはアウトだと思いませんか? 入社してすぐの社員にも、数年在籍スタッフにも同じ事を言っていますが… 女性を雇う雇わないの件は、男女雇用均等法などにも触れてくるのでは?と思うのですが、発言だけではなかなかでしょうか。
回答終了
8歳独身の女です。今の会社に転職し、もうすぐで1ヶ月になります。 そこで一目惚れの片思いをしてしまいました。 相手は、私が働く店のエリアをまとめるマネージャーです。私は今、他店舗で研修を兼ねて働いているのですが、店に電話をかけてきて、仕事がなかなか覚えられず焦る私にアドバイスをくれて感謝していた矢先、先日仕事でお会いした時に、取引先や関係者の方、たまたまそばを通りかかった人にも、挨拶やお礼をきちんとする姿に、一目惚れしてしまいました。 外見ではなく、優しくて真面目で律儀…そんな姿にです。しばらく恋愛から遠ざかっていた私は、ときめきと同時に、どうしたらいいのか分からなくなってしまっています。おそらくそんなに頻繁には会えないでしょうし…。(月1会えたらいい方?)たぶん、彼の年齢は30代半ばくらいだと思います。 ただ、私はこの会社では新人なので、まずは仕事を覚える事がなによりも大切なので、恋愛にうつつを抜かしてる場合じゃないと自分に言い聞かせ、仕事をする日々です。でも、彼に近づきたい…。 仕事にひたむきに打ち込むのは大前提として、アドバイスいただきたいです。お願いいたします。
28歳です。 社員はストアチーフ含め5人おり、他店舗に比べてもとても多いようです。社員は異動で来ていますがみんな歳が23歳24と同期同士が集まっています。 ドラッグストアのパートさん達が社員の勤務態度、無駄話、職場恋愛等々でかなりご立腹で職場の雰囲気も段々に悪くなってしております。朝のパートさんの機嫌の悪さにこちらまで気分が悪くなってきて、毎日胃が痛いです。 夜、社員がもやしを割引きしていたようですが、次の日の朝パートさんが茶色く汁が出ていたもやしを大量に廃棄したようで、それを見ていた社員達が面白くなかったようでパートの方に、なんで廃棄切ったの?と会話を聞くともめているようでした。パートさん達は、じゃあこの茶色くなって汁も出ているもやし、あなた達は買うの?お客さんが買って何かあったら責任取れますか?対応してくれますか?という事にも、もやしの量が多いんですよ、割引きしたら売れるかと思ったからそうしたんですよ、こちらが悪いんですか?と。。。もうパートさんは呆れた様子で、チーフに相談しますのでと一言。返ってくる言葉が、でも、だって、意味分かんない等々、話にならないと怒っていました。 またある日、8時から出勤の社員の女の子が日配の補充を一切やらず、彼女の親戚のパート登録販売者の方と事務室でずっと話していて、朝パートの方々がイライラしていました。日中は、同じ社員の仲のいい?彼氏?なのかよく分かりませんが、社員の男の子とバックルームでずっと話をしていてもうやりたい放題だと。。 社員の女の子は地元勤務ででまだ異動した時がなく、私から見ても気が緩んでいるように見えます。一番クレームが来ているのも彼女のようです。 チーフに相談しても社員の態度がよくなる気配がありません。パートの方々から愚痴を聞くのも具合が悪くなってきました。どうしたらいいでしょう。
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