ずいんで派遣会社に登録しようかと思ったんですけど、口コミ見たら大手の会社でも評判悪くてびっくりしました。 うまく人材派遣で良い仕事見つけたっていう方いらっしゃいませんか？ 住んでるところも奈良で田舎で、、、派遣の数自体が少ないのもあって心配です。
解決済み
ってます。私の希望条件も細かいんだと思いますが、エントリーしても社内審査で別の方に決まったとか、そういう答えばかりで、、 都 内で探してたけど決まらないから、担当者の方から埼玉まで広げたらどうかって言われたんですけど、、、 派遣ってこんな感じなんですか？派遣登録するのが初めてなので、このままでいいのか不安です。みなさん、こういう状況だとどうされていますか？
紹介で広告の派遣社員で働こうと思っていますが 給料や休日の数など不安でいっぱいです。 契約期間が決まっていたりとか、派遣社員でも給料がいいので正社員と給料があまり変わらないとか聞いたことがあります。 実際のところどうですか？
ンクが10年程あります。 でもせっかく資格もあるので、また働きたいと思っています。 10年も経つと使っているソフトとか、体制とかも大分変ってしまっているのでは・・・？と不安もかなりあって、子育てと両立して働けるかどうかも自信はありません。 頑張りたい気持ちと不安な気持ちが入り交ざった状態でして、 色々問題はありそうだけど、これから働きたい人を手厚くサポートしてくれる派遣会社とかあったらいいのですが、ネットで探していてもどの会社さんがいいのか良く分かりません。 薬剤師の求人に強くて、応援してくれるような会社があったら教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
ったのでしょうか？ 体調が悪いので時間に配慮してほしいと約束していたのに、どんどん時間を早くして 遅刻扱いする職場ってどう思いますか？ 私以外にも午後出勤の方はたくさんいるのに私にだけ言われました。 そして、前の上司がキャリアアップについての話をもちかけてくれたのに上司と後任の方に引き継いだから～と言っていなくなり、後任の人に前の上司とのお約束を破られました。 (※社内検定を受けたいという話はしましたが、決して私から上司にキャリアアップの話はしていません。前の上司のご好意によるものです。) 私は話すのが苦手なのでそういうことはやめてほしい、嫌ですと手紙にて渡したら、研修に行ったときに他の店で似たようなことがあり上司の方が僕悪くないですよねー、ねーみたいな感じで研修が終わりました。 研修の資格の本を上司の目の前で返したのに返して！と言われました。(後任の上司を経由せずに送り返す方法があったみたいなのですが当時は知らなかったため) 試験を受けてやっと契約社員にしてもらったので、先輩や後任の上司に色々教えてもらったり、失敗したらフォローしてもらったりしましたが １回目、２回目は自分の失敗なので反省すべきは自分なのはわかるんですが、３回目は後任の上司に確認したのに確認した方法で失敗し、始末書を書くことになりました。 この職場に入る前にパワハラにあっており、豆腐メンタルなのでストレスが体調にも出始めていました。 健康診断ではストレス値が前の上司がいなくなってからストレス値がマックスで、面談を受けるように言われていたのですが、精神科へのハードルの高さ、辞めさせれるのでは思い怖くて行けませんでした。 今思うとこれが失敗だったのかな、早めに治療をはじめておけばここまでひどくならなかったのにと思っています。 契約社員の面接を受けたときに異動するという条件で契約したのに異動させてもらえず。わたしのスキルで異動できる場所がなかったのですが辛かったです。 そうこうしている間に、不調を訴えていたのにも関わらず、他の店でやっているからと仕事量を増やされました。ますます定時で上がれず心身の負担は増える一方。鍵当番の人を待たせているのが申し訳ないので余計に焦って時間がかかる。 有給も後任の上司はバンバンとっていて(産休の復帰後だからなのはわかるんですが)他の方もとっているのに、私は有給をとらせてもらえない。でも、このままじゃ身が持たないと思いシフト希望で出勤できないの×印をつけることが増えてきました。 先輩に飲み会に誘われて、後任の上司とのことで困っていると相談したら悪口ととられたのか、数日後には店全体に広がっており大ブーイング、バッシング、自宅にまでつきまとい、自宅に侵入されました。 (今まわりにいる人達は怖い人達ではなく、知らない人たちだけど見守ってくれているおともだちさんと心の中で呼んでいます) ストレスで休職し、復活しましたがやっぱりだめで、体調が悪くてよろよろ歩いていたら電車に引かれかけました。私が引かれるのは別にいいんですが、そうしたら周りの方や妹に迷惑がかかるので助けてもらって良かったです。 その後、後任の上司や別の上司から、事業所からでていけ！と言われ無理矢理店から追い出されました。 強制的に退職させられました。 契約社員は９ヶ月しか傷病手当ては出せないと言われました。結局市役所やハローワークの方や病院の先生に相談して傷病手当ては申請させてもらいましたが。新卒で雇ってもらった会社はパワハラセクハラ三昧で傷病手当てや労災がなかったので、その点に関しては助かった、ありがたいと思いました。 しかし、転職しようにも転職妨害や数字の嫌がらせを受けたのですが、私はどうしたら良かったのでしょうか？ 病院に行っても受付のお姉さんも先生も優しいのですが、仕事なのでしょうが数字で嫌がらせをされます。お金を払って嫌な思いをしたくないです。 私は嫉妬してるのではなく、後任の上司を馬鹿にしてるのでもないのですが、ただ単にこの人といたらひどい目に遭ったり全部私がおかしいという扱いにされてしまうので嫌なだけです。 あと、上司との関わりもですが、アルバイトの人達にどうやって接したらいいかわからなかったり、シフト担当ではないのにシフトのことを聞かれたりして、なんとかしたいけど、後任の上司の手前勝手にできないし、私はシフト調整はしたことがないので、私ではなく上司に言ってほしいと何度か言ったことはありましたが、無責任だと思われたのでしょうか(´・ω・`) 転職先はまだ見つかっていませんが、こういう意見が合わない人や、自分が気に入らないから嫌がらせをして追い出す人たち、強引な人に対してどう対処すればいいでしょうか？
回答終了
く、悪い評判も結構みます。希望は小規模でも真剣に話を聞いてくれ、 自分に合う会社で働きたいです。 実際に働く場所も、職場の雰囲気が良いところで働きたいです。 こんな私に何かおすすめな派遣会社はないでしょうか。
なっています。 お給料が良いし、残業もほとんどなくお休みもしっかり取れてしょっちゅう旅行に行ったりしている子がいます。 現在は正社員として働いているんですが、いまだにサービス残業になってしまうことも多く、有休も取れない状態が続いています。 会社の事情もあるんだと頑張ってきたんですが、昇給、昇進も望めない状態なのでこの際、働き方を変えたいと思っています。 新卒の頃は考えていなかったのですが、派遣として働くのも一つの選択肢だったのではと、考えています。 名が知れているだけでなくて、実際に派遣で働いている人の評判の良い会社ってないでしょうか？
してもらえますか？ 自分のスキルにもあまり自信がなくて（エクセル・ワードなど一通りは使えます）、そういうのの相談も乗ってもらえるんですか？
び込んだ事で今の彼女と出会い、そして結婚を意識する様になり現在交渉中です。 ただ、この介護に入った動機は低賃金は覚悟の上で安定という言葉はあてはまるが、もうどうでもいいや。投げやりな気持ちで入りました。 生きてる事が嫌になり、死のうとまで考えましたがその前に、こんな俺でもまだ見た事ない世界がある。最後にそれ経験しよう。 初めは本当に人生捨てたつもりで入りました。 まさかこんな業界で、捨てかけた人生、この人に賭けたい。てくらい思う人に出会うとは予想もしてませんでした。 そして、出会い通所で、そこの通所では残業代当直もない為、共働きしても手取り３０には程遠かったので自分は入所に転職し彼女は残りました。 それが通所入職約一年後の話です。 確かに夜勤ばかりになり給料、求人は少し増えました。二人で頑張れば手取りぎりぎり３０届くかも？て所くらいまでにはいきました。 が、夜勤入れる回数は上下しマックス８回入ってそんな状況です。 残業代は出ません。 ここからが本題ですが、子供作らずにボチボチ生活する分には何とかなりそうな気はしてます。 が、彼女はこんな俺の子でも欲しいと言ってくれてます。 正直俺には勿体ない出来た彼女だと自分でも思います。今は転職したてで介護で得れる収入の限界？が見えたばかり。 すぐにどうこうとするつもりはありませんが、彼女は足腰に持病があり、妊娠したら絶対動けないであろう。そして働くのも無理。 妊娠せずとも持病が悪化すれば多分今みたいに働く事はできません。 でも俺は彼女と一緒にいたい。生命保険の受け取りも彼女名義に自らしました。本人は知りません。最悪俺にできる事はこれくらい。 万が一生計片腕考えた時、どんな業種なら何とかできそうですか？指導下さ
ます。 今は病院で働いていますが、子供もいるので、家のことをやる時間や子供との時間が無くて、正直とてもしんどいです。 在宅の薬剤師として働けるなら・・・、と思うのですが、実際そのような求人を見たことが無く、どうやって探そう？という感じです。 このような求人の探し方、知っている方いましたら解答お願い致します。
111~120件 / 204件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コンサルタントのキャリアプランはどう描く？キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
総務のキャリアプランはどう考える？キャリアアップする方法も解説
仕事を知る
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
2023-08-08
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見！新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
2024-06-05
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は？ポイントについて解説
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
エンジニアのキャリアパスの現状と方向性。決めるポイントも紹介
IT技術の進展でエンジニアのキャリアパスは多様化し、選択できる仕事の幅も大きく広がっています。従来の出世...続きを見る
2023-03-29
ITエンジニアのキャリアプランの考え方は？キャリアパスの例も紹介
ITエンジニアは慢性的な人手不足といわれる人気の職種で、さまざまなキャリアを歩む人が増えています。これか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
