いただけることになりました。事前にアンケートに答え、2週間前に、企業側から日時・必要なもの等が記載されたメールをマイナビ経由で 受け取りました。このとき、確認しましたの個人メールは必要でしょうか?メールを受け取った当初、マイナビ経由で連絡があり、返信する機能がないため、返信しませんでしたが、企業側でメールを終わらせることは失礼なのではないかと思い、焦っています。インターン採用の確認メールはした方がいいですか?お願いします。
解決済み
応募方法が 履歴書郵送→選考→筆記→面接という感じでした! 応募締め切り7/26日 マイナビ転職では WEB応募 →書類選考(履歴書)→筆記→面接という感じでした! 応募締め切り7/26日 気になるのが7/26日までに日にちがないなかで マイナビ転職からWEB応募選考を申し込んで間に合うのかという事です。 あと、どちらのが受かりやすい 書類選考まで行きやすいなどありますか? 回答お願いします!
すが、今表示されている日程が合いません。 マイナビからエントリーするだけでもよいのでしょうか?
考スケジュールが、一次選考でマイナビのweb履歴書、二次選考に進んだ人のみ紙で履歴書や職務経歴書を提出することになっています。 指定の履歴書には自己PRと志望動機の欄があるのですが、マイナビのweb履歴書にも同じ内容を入力する欄があります。 どちらも同じ内容で良いのでしょうか?または二次選考に進んだ場合は別のアピールポイントを記載したほうが良いのでしょうか?
回答終了
の合否はいつ頃出されるでしょうか? 返事がない=不合格ということはありえますか? 遅くてもこれくらいという期限はありますか?
う認識であってますか?
の企業から、マイナビで選考応募依頼が来ました。 この場合、マイナビの選考連絡は無視しても問題ないのでしょうか。それとも何か連絡をした方がよいのでしょうか。 その企業には独自のマイページがなく、マイナビからエントリーしたインターン経由でメールが届いて早期選考に至りました。
です。 仮にどちらも通過した場合どちらに行くか悩んでいます。年収、仕事環境、キャリアアップ等の観点から総合的に考えるとどちらの方がより魅力的でしょうか。わかる方教えてほしいです。
ルに「選考へのご応募は書類の到着をもって完了となりますのでご注意ください。」と記載がある場合は、エントリーキャンセルのメールは送らなくても大丈夫でしょうか。
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