の案内が来ましたが 翌日結果ですが脈ありでしょうか? 選考過程としては ①一次面接 ②最終面接 ③内定となり現在は②の日程調整です 応募はマイナビ転職 会社規模は年商約700億のメーカーとなります。 宜しくお願いします
解決済み
接を受け、週明けに合否連絡をします。と言われました。 今日マイナビのメールボックスから、 「○○様の選考結果の案内が遅れています。4月20日まで待ってください。」と連絡が来ていました。 これは不合格でしょうか?補欠要員でしょうか?
バック面談を行うとマイナビを通して連絡がありました。しかし、フィードバック面談の日程については「LINEにて日程調整をいたしま す。」としか書かれておらず、どうすれば良いのかわかりません。こちらから希望の日程を提示すべきなのか、それとも何か連絡が来るまで待ったほうがいいのか、どちらでしょうか。
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とができたのですが、その企業のマイナビのページに「書類、適性(学力+性格)、グループディスカッション、最終面接」の以上4点を総合的に評価させていただきます。との記載がありました。 ということは極端に、学力テストで0点でしたとか、グループディスカッションで一言も喋りませんでしたとかじゃなければ最終面接まで簡単に進むことができるということなんでしょうか? 一応書類、適性、グループディスカッションの結果はその都度電話で「合格です」ときていたので、不合格の場合もあるとは思います。 ネットでは最終面接まで進めば内定率が高いみたいなものをよく目にするのですがこの企業においてはそういったことはまずないと考えた方が無難でしょうか? 御解答よろしくお願いいたします。
を事前に送付するように言われているのですが、最初にマイナビに登録したのがキャリアメールだったため、今まで企業とのやり取りを 〜@ezweb.ne.jp で行っていました。 しかし、資料を添付するためにPCメールで送りたいと思っています。 また、1次面接の時に提出した履歴書にはいつも使っているGmailアドレスを書いてしまいました。 このことを考慮すると、履歴書に書いたアドレスで送信した方が良いのでしょうか? 文章がまとまらず申し訳ありませんが、まとめると ・大学用のアドレス ・履歴書に書いたアドレス どちらに変更するのが良いか教えて頂きたいです。
2次面接に来てほしいと言われました。 そこで疑問に思ったのですが、メールでは2次面接とおっしゃってます が、就活サイトのマイナビに書いてある採用方法には、筆記試験→一次面接→最終面接という風に書かれてました。 このメールで送られてきた2次面接というのは最終面接なのでしょうか? 回答お願いします。
査→1次面接→2次面接を経て、3次面接として本部長面接を行い「本部長面接に合格」という内容のメールを人事からもらいました。 その同一のメールに、「希望年収や入社希望時期、他社選考状況(オファー提示内容)を教えてください。」という指示があったので内容をそれぞれ記入して返信をしました。(本部長面接の中でも、面接官である本部長から同一の内容を聞かれており、口頭でも回答しておりました。) 再度向こうから返信がきて、「頂いた条件をもとに検討しますのでお待ちください、引き続きよろしくお願いします。」とありました。 以下質問です。 ①ここでいう、「検討します」というのは、「オファー提示内容を検討します」と捉えて問題ないでしょうか? 「検討の上、やはり採用を見送ることにした」となる可能性はありますか? ②現状としては内々定(?)の状態で、選考自体は終了しており、この先は私の提示した条件を見て企業側が雇用条件のオファーを出す→その条件を見て私が入社するorしないを決める、という流れと認識していいのでしょうか? はっきりと、「本部長面接が最終面接です」や、「本部長面接合格をもって内定です」というような案内がなく、今後の流れについても言われていないため不安になっております。 この辺り詳しい方、①・②に関してご回答いただけると幸いです。よろしくお願いします。 ※ エージェントを経由しておらず企業HPから直応募のため、全て自分が人事と直接やりとりしています。 転職 就活 中途 未経験 キャリア採用 エージェント ビスリーチ DODA マイナビ リクルートネクストキャリア
果が出るまで不安なので、質問させてください。 面接官は、社長、本部長、総務の方(進行役)の計5人でした。 ・面接時間は45分とられていましたが、25分弱で終わってしまいました。 ・二次面接の際は、私の学生時代に力を入れてきたこと(アルバイトでの経験)や、自己PRを「この仕事をしていくうえでとても重要なことである」などと、褒めていただきましたが、最終面接では、アルバイトの経験では〜だけど、うちの仕事では〜なんだけど大丈夫?といった質問でした。→その質問について答えましたがどう受け取ってもらえたかは分かりません… ・面接官全員(進行役以外)から質問を受けたあと、進行役の方が「終わりでいいですか?」と面接官に問いかけたところ、社長が「ちょっと待って」と、最後に質問をしてきました。→ここが少し気になっていて、落とす相手に質問するかな?と思っています。 しかし、前の人が少し時間が押していたのに、私はとても早く終わってしまい、内容にも上手く答えられない点があったので、不安が募っています。 また、面接官の方はとても話を丁寧に聞いていただき、時々私の言葉に笑っていました。 終始にこやかにしており、話を聞く姿勢など良いイメージを与えることができたとは思いますが、志望動機を聞かれなかったことや時間が短いことなど気になることがあります。 採用の方には、1週間以内にマイナビのメールで通知すると言われました。 こればかりは、合格不合格分かりませんが、とても不安な状態なので、皆様の励ましのお言葉を下さい…。 一般的に連絡は面接の翌日に来ると聞くので、もう期待しない方がいいのではと思ってしまいます…(ネットの情報を鵜呑みにしすぎかもしれませんが…)
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した。 本当に反省しているのですが、その4社にはもう行けないでしょうか? また、マイナビにメールで謝罪した方がいいでしょうか? 自分が悪いのは重々承知ですが、不安でしたので質問させていただきました。
た。 マイナビから電話してウェブ説明会で参加したのでエントリーしてなくマイナビの方から連絡が取れません。 メールで説明会の連絡が来ていたのでそこから面接日の確認のメール送るのは大丈夫なんでしょうか? あと、どういう文面で送ればいいでしょうか?
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