」や「マイナビ転職」を中心に使用しているのですが、企業の求人案件を閲覧して、何日か経過後に、「特別オファー」や「応募依頼」が来るケースがあります。 その場合、一旦、応募の可能性があるものは、疑問点を質問フォームで行い、その回答を見て応募判断をしています。 その結果、応募しても書類選考不合格の場合もあります。 これは、本当に企業が「特別オファー」や「応募依頼」を送信していないのでしょうか?求人サイトからの自動送信なのでしょうか? 閲覧した途端に、「特別オファー」や「応募依頼」が来るものは、誰にでも反射的に即自動送信とは思いますが。
解決済み
A、など以外) おすすめのサイトがあったら教えてください。
しました。 情報収集とキャリアプランの相談のみのつもりでした。(面談前にメールで事前に伝えていました。)マイナビ転職に登録をして、転職エージェントからスカウトを受けました。電話でお話だけでもOKと書いていたので、就活に悩んでいたので、電話面談の予約をしました。カウンセリングに力を入れている転職エージェント会社だったので、期待していました。 しかし、経歴を話しただけで、カウンセリングというのはありませんでした。キャリアアップや、キャリアプランのカウンセリングを期待していたので正直、期待はずれでした。 しかも、いきなり次回までに宿題と称して、職務経歴書と履歴書をエクセルで作って、メールで送信してね。顔写真も添付してね。と言われたり、面接練習も次回からするから、ZOOMをインストールしてね。と言われました。 かなりぐいぐい来てびっくりしています。 気軽に電話だけで終わると思っていたのでびっくりです。 ①他の転職エージェントもこんな感じですか? 。 他の転職エージェントも検討しているので転職エージェントとはこんなものなのでしょうか? ②このまま履歴書、職務経歴書を送ったら勝手に転職エージェント会社に登録されますか? この転職エージェント会社は危ないですか? 初めてなので教えていただけるとありがたいです。
回答終了
用していて、どちらも企業からのオファーやエージェントからのスカウトなどが自動的に届く機能があります。 基本的には自分で検索して、良いと思った企業に応募をしているのですが、一応オファーやスカウトにも目を通しています。 そこで疑問なのですが、やはり企業側からオファーがくる求人やエージェントに依頼をしている企業などは、離職率が高かったり実際に働いてみるとブラックだったりするんでしょうか? 届く求人の中には書いてある条件が良いものもあったりしますが、わざわざ企業側からオファーをしたりエージェントを利用しているということは人材が定着しないような環境なのかな?という不安があります。 実際にオファーやエージェントを利用して転職してみた方、エージェントをやってらっしゃる方、転職サイトを運営する会社で働いてらっしゃる方など詳しい方、ご教授ください!宜しくお願いします!
トリーしたところ、応募者が多数の為にWebエントリーの段階で絞られ、結果次の選考に進めませんでした。 しかしその数日後同じ会社から、今度はマイナビ転職のスカウトメッセージがきました。 システム上、名前などの個人を特定する情報は公開されていないので、選考に落ちた人にもメッセージを送る事があるとわざわざ書いてあったのですが、選考内容や日程を見ると、数日前の求人と全く同じ内容でした。 多数の希望者のためといって落ちたのに新たに募集するのか?と不思議に思いながらも、素知らぬ顔で再度エントリーすると今回は次の選考に進めてしまいました。 しかし詳しく求人情報を読むと、「過去一年以内に採用試験に応募し選外となった方の応募はご遠慮願います。」とありました。 この場合、正直に申告するべきでしょうか? 出来ればこのまま選考を進めたいと思っているのですが、リクエー経由で一度選考外になっているのは事実です。しかし今回の話は先方からスカウトメッセージをもらったことがきっかけでエントリーしたわけですし、Webエントリーした事で、こちらの個人情報は渡しているので、それが通ったという事は不問にしてもらえるのかなと淡い期待も抱いてます。 アドバイスをいただけると幸いです。
登録しました。 明らかに不特定多数に送っていると思われるようなメールはポツポツと来ています。 ですが先日初めて「面接保証」のアイコン付きでメールが来ました(マイナビ) しかし、メッセージ本文を読んでみると、やはり誰にでも流用できるような文面になっており「やっぱりか・・・」と思いました。 ただ、正直その会社の事業内容や添付されていた仕事内容には非常に興味があり、 応募してみたいと思ったのですが、「●職会議」で会社の評判を読んでみた限りでは、 年俸制でボーナスは出ない、サービス残業をしなければいけない等、あまり評判は良くなさそうです。 「入社直後から酷い扱いを受けた」というような体験談?も書かれていました。 そのことがあり、興味はあるけれどそれらの話を読んで躊躇してしまい、応募を迷っている状態です。 そのような状態で返信も辞退もしないまま数日が経過したのですが、先日また同じ企業からメールがあり、 「度々すみません。先日のメッセージは読んで頂けたでしょうか?ご応募お待ちしております」 というような内容のものでした。 ここで今回私が質問したいことは、「この企業は私のWEB履歴書をきちんと読んでくれているのか?」ということです。 私の予想では、とりあえず不特定多数にメッセージを送って、単に返信が無い求職者にまた片っ端から機械的にメールを再送しているだけなのかな・・・と解釈しているのですが、 もし万が一?きちんと読んだ上で送ってくれているのであれば、多少の不安があっても応募してみようと思うからです。 といいますのも、私は公開しているWEB履歴書の自己PR欄にとある私自身の特殊な事情を記載しており、 それを読んでしまったら大半の企業は私の応募を嫌がると考えているからです。 もしそれを承知の上で面接して下さるという企業があるのであれば本当に神だと思うので(笑)、是非応募してみたい、と思うのですが・・・ ※もちろん、基本的には自分で求人を探して応募するという活動がメインであり、きちんと書類を読んだ上でのスカウトが来たら奇跡、ぐらいに思っております・・・ 実際のところ私の履歴書は読まれているのでしょうか。 転職活動経験者の方、あるいは採用側経験者の方に回答頂けますと幸いです。
か?イーキャリアFAの場合はどういうシステムなんでしょうか?やはりハローワークはブラックですよね…?詳しい方宜しくお願い いたします。
おり、その中で気になった企業に「気になる」ボタンが押せるのですが、私が気になるボタンを押していた企業様からありがたいことに応募依頼のスカウトメッセージをいただきました。 そこで翌日すぐに応募させていただいたのですが、それからメッセージが来ません。 ちなみに応募したのが2月23日でその会社は土日祝がお休みなのでこちらの質問投稿時点(3月10日)だと営業日11日経つことになります。 ちなみに応募受付後の連絡というところには「WEB選考を通過された方には、別途ご連絡をさしあげます。」との記載があります。 調べてみると書類選考には平均1〜2週間かかるとの事ですが、まだ待ってみた方がいいのでしょうか?それともこちらからご連絡してみてもいいのでしょうか? 追加の情報としてその会社の求人掲載は3月7日で終わっております。 また会社としては10数名ほどの小さな会社です。
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