ただきたいです。 社会人5年、20代後半の女です。現在エージェントを通して転職活動中です。 現職はITヘルプデスク(ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、各システム)を行なっていますが、 一次受けですので使用方法のご案内や、切り分けをした上で二次以上のチームに割り振っています。 一番お問合せの多いソフトウェアの知識を深めていきたいと思い(且つ現所属会社への不満もあり)転職活動をしております。 来週、某ソフトウェアベンダーの最終(三次)面接があります。 エージェントより「コミュニケーション能力や人柄はたいへん評価していただいていますが、技術面がだいぶ足りないとのことです」と面接担当者からのフィードバックをいただきました。 求人内容に記載されていた「ポテンシャル重視」「トレーニング豊富」の言葉を履き違えていたのか、 現時点で知識がなくてもよいのかと勘違いをしておりましたので焦っています。 応募職種は、顧客からのソフトウェアに関するお問合せに対して検証、トラブルの原因究明、必要に応じてソースコードの解析を行うそうです。 足りないと思われる技術を今どれだけ勉強しているかを重視されそうだ、とエージェントから聞いています。 自己学習する意欲はあります。 調べた限りではプログラミングの勉強をするのがよいのかなと見当をつけておりますが、適切なのか判断しかねています。 プログラミングを学ぶにも多く言語があるようで混乱です。 (補足になるかわかりませんが、現職では英語を使用しておりますので中級レベルだと思っております。) 未熟者で申し訳ありませんが、皆様のお知恵を拝借したくこちらに書かせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
まだ入社して日が浅いですが、将来のビジョンとして疑問がありますので教えて頂きたいです。お客様企業に在 中する状態で、大手でキャリアが積めるとして、入社しました。 ネットの評価などの限りではブラック企業ですが、勉強期間として3.4年は働こうと考えています。 会社で受け持っている物の多くが社内SEのヘルプデスク系なんですが、将来開発などの分野に進みたい場合、IT大手会社で働いていた(内容は伴わない)+開発系の資格(就業しながら独学でとる予定)があれば同じ業界の他会社に転職は可能でしょうか? 未経験であるので、内容は選べないのは承知しております。 ご回答およろしくお願い致します。
ます。 大学卒業後、1年半フリーター、2014年の11月から今まで働いています。 結婚の予定も無いです。 契約社員、情報系の為、持っている知識が今後長く生かされるとは限りませんし、もっと安定した職に就きたくて、28歳までには事務職に転職をしたいと思っています。 事務として有利なスキルを持っていません。 MOSの資格を取ろうと思っていますが、それ以外に心構えや、他に勉強や経験をした方が良いことがあれば教えて欲しいです。 28歳までなど、正直新卒よりはるかに不利なので、今すぐ活動した方が良いのもわかっていますが、何も持っていないこの状態でがむしゃらに活動しても、うまく行く自信がありません。
いました。) 今回、ハローワークでの就職を検討していますが事務関連(人事・総務・経理)を希望したいと思っています。 前職がほとんどデスクワークでしたので次も前のスキルを生かした職に就きたいと思っています。(資料作成やヘルプデスク対応等を経験) 事務関連への転職理由は前職で現場メンバーへサポート等を行ってきてそれを仕事としたいと思い、会社での役割において従業員のサポートを中心に業務をしたいと思っています。経理は無資格ですが日商簿記検定を受けるために勉強中です。 実際に男性での事務職というのはあまり賢明ではないでしょうか?
ありません。 現在、22歳の女性です。 高卒で社会人4年目になります。 自分の合っている仕事、やりたいこと、趣味も特に無いので、 今の仕事が苦痛でたまりません。 今まで就業してきた仕事については以下のとおりです。 コンビニ(短期) 飲食店(店長からのセクハラを受けて3ヶ月でやめました) 歯科助手(2店舗を合わせて4年弱) 電話発信業務のマーケティング調査と光の電話営業(6ヶ月) テクニカルサポート(1年) 営業事務(半年ほど) 現在は契約社員でヘルプデスクの仕事をしております。 ある程度の給料はほしいです。 営業事務の時は歩合制で、毎回1位だったので、手取で35万ほどでした。 ただ、社内の揉め事に巻き込まれ、面倒になったため、退職しました。 その時ぐらいの給料とは言わないですが、手取で25万はほしいです。 現在のヘルプデスクは、額面が27万の固定です。 このままSEを目指すのもありなのかなとは思いますが、 現状特に給料も上がるのかわからない状態なので、躊躇しております。 今までで一番楽しかったのは営業事務でした。 発信8割、受信2割、入力業務でしたが、トップを取るという事にたいして 毎回頑張っていました。 特に資格を持っているわけでも無いので、どうしたらいいのか・・・ 営業はもう、やりたくないです。 かといって、ただ座っているような仕事も大嫌いです。 どうしたらいいのかわからなくなってしまいました。 今の仕事も、他社製品のヘルプデスクなので、特に見ていると ITの知識がつくわけでもなく、正直ひまです。 もっと沢山のことをしたいです。 毎日仕事に行くのがとても嫌になってしまいました。 アドバイスお願いいたします。
歳で4回目の転職になります。 これまでの私の経歴 一社目 インフラ関係のアウトソーシングを 行 なっている会社でヘルプデスク、 ユーザーサポートの業務で契約社員として入社。 1ヶ月本社で研修を受けたあと NTTのコールセンターで派遣として 出向しユーザーサポートの仕事をすることになりました。 現場で研修受けたあと最終テストに受からず 本社に戻り次の派遣先を探す立場になり、その間研修を受けることになりました。 社内の人間から やる気意欲が伝わらないという理由で最終的に 会社のトップの社長とサシで面談することになりました。 社長から君にはうちみたいな感じの会社は 向いてないのかもなと言われてしまい、 そのまま契約社員として期間が終了し、 アルバイトしながら転職活動行いました。 二社目 it系企業でses を行なってる会社で 正社員として外の客先で働いたのですが 客先で契約が終了したあと待機が長引い てしまい自主退職を強要され 退職しました。 三社目 大手の人材派遣会社の正社員として雇用され 外の客先で一年弱働いておりました。 客先の予算の都合で契約終了した後、 待機という立場になり半年弱も待機になりました。 一応会社の営業も次の客先探してはくれていたのですが、紹介してもらえる客先が全然見つからず、待機が長引くようならクビ切りも覚悟して もらいたいと言われてしまいました。 その間に資格を取って会社にアピールはしたのですが、それでも客先を紹介してもらえず転職活動することにしました。 四社目 it系企業でses を行なってる会社で 外の客先で仕事をしておりました。 しかし、客先から自分の会社にクレームが何回かいってしまい、その度に契約更新してもらえませんでした。クレーム内容は 業務に対する理解が足りない、 スキル不足、 コミュニケーション能力が低い、 社会人としてのビジネスマナー、一般常識も身についてないなどです。 自社からも、これだけ客先からクレームがきて 契約更新してもらえない人間もう面倒見きれないと言われてしまい自主退職をすることになりました。 現在 転職活動中3ヶ月過ぎて未だに内定もらえておりません。正直これだけ一年弱で会社を退職ばかりしている自分は社会不適合者なんだろうかと 感じています。今後の、自分の将来が 心配でもう社会で生きていくのは 無理なのではと悲観してしまいます。
り今後のキャリアプランが不安でなりません。 まず私の職歴を簡単にお話しさせていただきます。 新卒で中小メーカーの営業職として入社したのですが、新規営業で成果が出せず、数字に追われるプレッシャーから2年ほどで退職しました。 その後は自分は外回りより内勤の仕事の方が向いていると思い、IT系のSES企業へ転職しました。ほぼ未経験での入社だったため、あまり現場の選択肢は無く、官公庁のヘルプデスク業務に参画しておりました。 上記の現場で2年ほど勤務していたのですが、もっと専門的な知識やスキルを身に付けたいと思うようになり、転職を考えるようになりました。 そうして去年の4月から、メーカーの情報システム部として勤務しています。働き始めて10ヶ月ほどになりますが、正直なところ既に転職したいと思っています。 理由は給与面と仕事の内容面の二つあるのですが、まず給与面として、内定時に提示された想定年収が実際と異なっており、提示されたものは残業代込みでボーナスも満額想定のものでした。 実際には残業削減であまり残業も出来ず、ボーナスも業績が芳しくなくここ数年満額なんてまず期待できないという実情でした。 仕事の内容も内定時には、社内ネットワーク、サーバの管理や社内システムの構築などスキルが身につきそうな内容だったのですが、実際にはシステムのマスタ管理や数字の集計などあまりスキルが身に付かないものばかりです。 上司に確認しても、ゆくゆくはという曖昧な回答しか返って来ず、不安に思っています。 現在はネットワーク関係に興味を持っており、仕事の合間の時間や休みの日を使って、CCNAの学習を進めています。 CCNAの資格が取れ次第、ネットワーク関連の仕事ができる会社に転職したいと考えているのですが、この年齢でCCNAを取得して転職は難しいでしょうか?
回答終了
? 色々調べてみましたが、開発から入るひと、ネットワークの運用・監視・保守から入るひと、ヘルプデスクから入る人、と本当色々な形があると思います。 求人も大手から中小企業まで色々なお仕事、募集してます。 はっきりいうと、どこの会社がいいかなんてわかりません!なにからはじめればいいかもわかりません! とりあえず、なにも資格がないので、CCNAやJAVA、COBOLあたりを勉強していくか・・・くらいのレベルです。 PCスキルは前職が営業でしたので、ワード、エクセル、ブラインドタッチくらいのもんです。 目標は24歳になった時に正社員でエンジニアとして働きたいです。今は借金があるので、時給のいい仕事をして借金を返すまで 派遣で働く事にしました。どうでしょうか?
人しりませんか? 職安や求人雑誌はちょくちょく調べてます。 またITパスポートかcadの資格も取ろうとお もってますが、どっちがいいとおもいますか?また他にオススメのパソコン系資格ありますか?
分以上は暇な男です。 この職場に来て4年、それまではIT企業で特定派遣のPMをやっておりました。 電子カルテの経験が多かったため、その業務知識を更に高めたくて選んだ職場です。 医療情報技師の資格も入社してから取りました。 そして、私が開発した医療データを学会で発表したこともあります。 規模は1000人を超える救急病院。 年収は550、年休100日以下、残業は20H以内、妻子持ち。 社内SEと言っても事務扱いです。 また、男は救急センター受付があるため、休日出勤や夜勤もあり、休みは不安定。 有給は使っても110日行けばいいところです。(使うことは可能です) 上司からのパワハラが酷く、心が折れた事もあります。 上司はプレーヤータイプなので部下の誰にも仕事を渡さず楽しそうにやっています。 部下である我々は仕事がありません、上司には怖くて言えません。 しかし、60も超えているため、あと数年で消えることがわかっています。 このまま耐えるか?次へ行くか、迷っております。 その中、昇進の道も出て来ているため、継続すればそこそこのポジションまで登れます。 しかし、理事長や院長の秘書みたいな形になるため、事務員としての道となります 残業や休日出勤も増える事がわかっております。 ただ、情シスとしての仕事がやり易くなり、前に進みだせると思います。 その中、内定を頂いた次の職場は中小企業で120人ぐらいの会社。 自社パッケージ開発を行いますが開発は外注、主にベンダーコントロールです。 医療アプリに関わりますが、他業界のものも着手する予定となっております。 出来上がった部署のため、方向性もまだ定まっておらず、これから作ります。 コンサル業務に近いため、商談がメインのような業務内容と聞きました。 そのため、納期に追われる事はなく残業は10H以内、 年収は今と変わらず、年休は120日(有給全消化もすれば140日近く)。 家族を思えば過ごす時間も確実に増えます。 出張は月1回、時折、海外出張もあり。(海外旅行の経験はありません) 海外の場合、秘書がついて通訳してくれるそうです。 しかし、4年間のブランクもあり、この会社でこなせるか不安もあります。 この会社の上司は一から教えますと言ってくれています。 ここで皆様に質問です。 病院SEとして働いている方、私と似たような経験をお持ちの方、 辞めたいと思っても現職を継続しているのは何が理由でしょうか? また、数年のブランクを経て上流工程を担当し(海外)、 成功を収めた方がいれば教えてください。 皆さんの経験談から 自身の気持ちを切り替えて走り出すきっかけになれば、と思いました。 参考になるご意見が頂きたいです。 よろしくお願い致します。
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