れば、年間休日は85日ぐらいで長期休暇はなく旅行にも行けず、お店を第一に考えたり、プライベート重視のわたしにはとても向いてないと思いました。 プレッシャーもすごく心臓がバクバクして寝れない日もあります もっと自分に時間がほしいです なので退職したいと伝えました 前は頑張るよねって話したよねって言われました。 もう少し頑張った方がいいのでしょうか。
回答終了
の部下の話です仕事はしてますしっかりやってますしかし、趣味のために有給を頻繁に使い、出世には全く関心 がなく、仕事は自分の生活や趣味 のためという考えの男性社員がいます個人的には会社に雇われている以上、考えを変えてもらいたいと思っていますがどうでしょうか?正社員である以上は出世競争を意識して、会社のために全身全霊、有給も極力控えて、仕事にもっと比重を置いてほしいこういう考えに直してほしいと思ってます(上からそういう風に意識改革しろという命令あり)どのように対応すればいいですかね?
解決済み
すが給料安くても良いので残業がない所に転職したいです。また、責任も持ちたくありません。今の仕事に興味もありません。 生活の為だけに働いています。プライベートを重視したいので、こんな私には社員より派遣の方が合っていると思うのですが皆さんはどう思いますか?
給を他の人より取りすぎて、私が休むことで他の人が休みずらくなるし、自分のことしか考えていないと総務からお叱りを受けました。 でも、なるべく人の休みが少ない時に有給は取っていたし、他の人が休みで仕事が回らない時は自分のお休みを変更したこともありました。 たしかに、有給は取りすぎたかもしれません。 そのことで、総務は私がプライベートを重視する社員だと判断したようです。 だから、パートならプライベートも趣味も楽しめるのではないか。ということで、パートを進められます。 ただ、一方で部長にはパートにはならないで欲しいと言われます。 私はどうしたら良いでしょうか。 パートを進めてくる総務はなにを考えてそう言ってくるのでしょうか
職場の人に必要以上に関わろうとしない人が増えてる気がしますが、なぜそのような流れになってきたのだと思いますか?
(男3,女5)です。 自分は男なのですが、男性の同期とは、よく喋るのですが、女性の同期とはあまり喋らないし、接点がないです。先月もあったのですが、その時は現在付き合ってる彼女と飲みに行く約束があったので断りました。 そしたら、会社の付き合いより、プライベートを重視するクズだと言われました。(女性同期から言われました) 確かに会社の付き合いも大事なのは重々承知してます。自分は会社だと、仲がいいのは男性社員の割合が圧倒的に多いのです。男性同期3人だと、喜んで、飲みに行くのであれば別に問題無しなのですが、女性同期がおると、あまり行きたくないです。今の会社も、悪くないので辞める気はありませんが。どう断ればよろしいでしょうか?あと、会社の付き合い(たかだか同期会)よりプライベート重視だと悪いですか? 会社の付き合いとプライベートどちらを重視するのか教えてください。
したいです。 以下の時期においてどちらを重視していたか教えてください。当てはまる時期がなければ飛ばして頂いて構いません。 ・就活中 ・入社後2~3年 ・転職時 ・結婚する(した)時 ・子どもが生まれた時 ・現在 ・最終的な結論 また、プライベートを重視される方は、プライベートで何かやりたいことがありますか?それとも特にやりたいことはないけどプライベートを重視されるのですか?
ィスカーストとでも言うのでしょうか。役職や年次とは別の評価軸があります。 ・1軍(仕事ができて人付き合いも上手い中心的人物 まとめ役 尊敬される) →学生時代は地域トップの進学校で文武両道の人気者だったようなタイプ ・2軍(仕事ができる or 人付き合い上手いのどちらか 能力そこそこで無難、無害) →学生時代は地域2~3番手の準進学校で無難に生きてきたようなタイプ →あるいは非進学校からスポーツ推薦で成り上がってきたフィジカルタイプ ・3軍(仕事ができなくて人付き合いも下手 多少仕事ができても変わり者で浮いている バカにされる 陰口のターゲット) →学歴は高学歴と低学歴の差が極端 共通するのはオタクグループ出身っぽい雰囲気もしくは悪い意味で元ヤン風(進学校にありがちなつるむ仲間がいないタイプの元ヤン風) なんとなくこういう空気を感じます。ちなみに私は3軍です。 もともと仕事など生活の手段だと割り切っており、基本年功序列なので生活給には困らず、プライベート重視派なので覚悟の上ですが、1軍連中が仲良さげに盛り上がっているのを横目に、時々悲しくなります。
部下の話です仕事はしてますしっかりやってますしかし、趣味のために有給を頻繁に使い、出世には全く関心 が なく、仕事は自分の生活や趣味 のためという考えの男性社員がいます個人的には会社に雇われている以上、考えを変えてもらいたいと思っていますがどうでしょうか?正社員である以上は出世競争を意識して、会社のために全身全霊、有給も極力控えて、仕事にもっと比重を置いてほしいこういう考えに直してほしいと思ってます。仕事しっかりやるだけでなく周りが全く休まず残業や休日出勤もほとんど出てる中、彼だけ自分の仕事ではないとやりません。「協調性」がない社員がいると会社は倒産する可能性もあるので自分の仕事だけ終われば帰るという考えは改革していかないといけないと思います。会社は組織ですから…
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