事拘束時間9時間、旦那の仕事はフルタイム、で親同居無しなんて、子育てしながら仕事された方とか似たような環 境で子育てされた方ははいてますか?
解決済み
。 正社員もしくはフルタイムパートで働きたいのですが、厳しいでしょうか？ 体力的なことも少し心配ですが、それよりも急な休みがどうしても発生してしまうと思うので、そこをどあしようかととても心配です。
ておりましたが、遠いので自ら希望し、車で20分の所にある部署へ異動させてもらいました。 通勤時間は短くなったのですが、子育てしながらのフルタイム、少々の残業、人間関係の悪さに限界を感じ初めました。先日退職を上司に告げると、上司から「せっかく異動でここへ来てくれたのだし、時短社員やパートはどうか？」と提案されました。 確かに、1人立ちに向けこの3ヶ月仕事を教えていただいたこと、自ら希望での異動させてもらったこと、など、この短期間で退職するのがとても申し訳なく思っています。 ですが、人間関係も良くなく、パートに変更してもらうのか、または退職するのか、、決めきれない自分がおります。。みなさまでしたら、どう考えられますか？>_<
回答終了
のフルタイムなので子どもの迎えは私の母親にしてもらっています。 そんな中、会社で飲み会がありました。 飲み会の始まりが20時からでお開きが23時。次の日も普通にみんな仕事です。 子持ちは私と店長のみの職場で働く方ほとんどが20代と比較的若いです。 私は子どもを理由に欠席したのですが、今日飲み会に出席した人から店長が私に対して「子どもなんで誰かに頼めばどうにでもなるじゃん。シングルマザーってそんな大変なの？」と言っていたらしく、それを聞いて落ち込んでしまいました。 やはり、職場の飲み会はどんな状況であっても参加しないと社会的には良く思われないのでしょうか？ 理解を求めてしまった私が悪いのでしょうか。
ンがあがりません。 モチベーションの上げ方をご教授いただきたいです。 当方 週5、9:00〜18:00勤務の正社員 小学2年生の子供が1人おります。 家事は旦那が手伝ってくれないので、全て自分が行っています。 状況 会社から簿記3級の資格を取るよう指示があり 先週、はじめて受験しましたが60点で不合格でした。 年明けあたりに、もう一度受けなくてはならない予定ですが全くモチベーションあがりません。 と言いますのも、 平日は仕事が終わったあとにご飯を作って、子供の宿題をみて、片付けをして、子供を寝かしつけて、仕事と家事で夜はもうヘトヘトです。 子供の勉強も九九の練習相手、テストのやり直しなどに付き合ったり、子供のマシンガントークの相手と、むげにできません。 そして、自分自身ロングスリーパーで、寝不足だと翌日に頭痛や日中とても体調不良になるので、長年の生活リズムとして、睡眠を削って夜遅くまで勉強するのは1番辛いです。 休みは土日ですが、土曜日は午前中から掃除、洗濯、1週間分の買い出しを行い、夕方16時頃から夕飯準備など家事をします。 日曜日は午前中から子供の遊びに付き合い、土曜日と同じく16時頃から夕飯準備など家事をします。 なので時間が作れるのは、土日の昼過ぎ、3.4時間程です。 しかし、平日は朝起きてから寝るまでずっと働き詰めで、休日も家事に休みはないので、休日の唯一の自由時間3時間くらい心と身体を休めたい…… そして元々勉強が得意な訳ではなく、学生時代も平均くらいでした。 簿記3級なんて簡単ってご意見はスミマセン。恥ずかながら私の頭ではついていくのがやっとです。 1回目の試験前はなんとかモチベーションを保ち、なんとか勉強をしましたが、、 毎日毎日、仕事と家事でいっぱいいっぱいの状況の中で、また自由のない勉強の日々なんて、、 子育てしながらフルタイムで仕事しているだけ、自分的にはかなり我慢して頑張っているので、これ以上頑張れません。。 という事で、勉強が嫌で嫌で、全くモチベーションがあがりません。 どうしたらモチベーションがあがるでしょうか… 長文をお読みいただきありがとうございました。 同じような体験をされた方など、ご教授お願いいたします。
や家事の関係で、自分の仕事が終わり次第帰宅することになりました。 子供もまだ小さいし、みんなでサポートしていこうと思って背中を押しましたが、 お迎え前に職場の近くで喫煙タイムや、 色々引っかかるところがあり、 早く上がってる意味なくない？と感じる 行動が見受けられ、カバーしてるこっちが意味ないなと思ってしまいます。 小さな職場なので、人手不足の中日々業務にあたっています。 上司は全くそのスタッフの行動に気づいていないようです。 どうしたらいいですか
年前に体調を崩し、退職して現在に至ります。 この度主治医から就労の許可が出たので、パートに出ようと 思っているのですが、友人にそのことを話すと 「フルタイムで働きなよ、いつまで子育て依存してるの？」と言われたのですが、どういう意味なのでしょう。その場は病み上がりだからとお茶を濁したのですが 「子育て依存」と言われたのが気になって、ググってみたのですが、それらしきサイトが見つかりません。 わかる方はいらっしゃいませんか？
考えた場合できれば何歳ごろまでに復帰した方が良いと思われますか？ また、実家などの援助を考えないとすれば、子供の年齢がいくつくらいになったら、フルタイムで働けますか？
育園に預けて週3パートをしています。 ありがたい事に来月からはフルタイムで働かせていただく事になりました。 ただ最近ママが良いとアピールしてくれるようになり、とても可愛くなってきて、このまま毎日遅くまで保育園に預けるのが憂鬱になってきました。 キャリアのある方ならまだしも、来月からのお給料も手取り18万ないくらいでボーナスも10万もない予定です。会社も小さいのでこの先10年あるかどうかという所です。 ただ年齢的にも子持ちという条件的にもフルタイムで雇ってもらえる事は難しいと聞くので、諦めるしかないかなと思ってはいるのですが。。 皆さんならどうされますか？子育て経験のある方、就職などに詳しい方、アドバイスいただけたら嬉しいです。
社都合により退社予定です。 転職活動してるのですが フルタイムパートor正社員で迷っています。 熱出してお休みなど絶対あるので パートの方が良いでしょうか？ 一応希望の職種としては 財務経理で15年経験あるので同じような職種で考えています。
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