したので4時間勤務ですが将来はフルタイムで働くつもりです。しかし今は実家暮らしで貯金はしてるものの趣味にお金を使ったりと将来生きていけるのか?と漠然と不安です。積み立てはよくわからないのでやりたくないですし結婚もこんな自分には出来そうもないです。先ほどから不安、憂鬱などがぐるぐると頭の中を巡りどうしていけばいいだろうかと質問しました。
解決済み
頂きたいのですが… 心療内科に通っており、精神障害者保険福祉手帳を貰ったので、障害者雇用として働きたい、という理由で辞めさせて頂きたいと思っているのですが、それは可能なのでしょうか。 ミスが多く、周りのパートさんにも迷惑をかけてしまっていて、居づらくなってしまった為、辞めたいです。
回答終了
日6時間に変える予定です。勤務先の社会保険から抜けるので、夫の扶養に戻りたいのですが、今年はもう無理なんでしょうか? 昨年12月〜今年5月までで既に100万くらい稼いでます。6月から8万くらいの収入になりますが、そうすると130万超えるので今年は扶養には戻れませんか?
会保険料はいくら引かれるでしょうか。
週2日 の週5勤務です。 10月から最低賃金があがり ここにきて急に 会社から暇な時期のシフトカットをする旨のメールが届きました。 扶養範囲内で週2〜3勤務の人がいたり 社会保険を払ってフルタイムで働く人がいたり色々です。 全てのパートに平等に休ませるとの話ですが 実際どのようになるかはわかりません。 自分なりに調べてみたのですが 会社都合のシフトカットは 労働基準法によって休業手当の支払いが定められている、とありました。 労働契約書の休日欄には [シフトにより週2日 但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。] という但し書きがありますが この場合、休業手当の支払い義務は会社に発生するのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたら 回答をお願いいたします。
ょう? 自分の仕事がフルタイムなのか、パートタイムなのかも理解していない人が、まともな質問できるわけない。パートってどいう意味だよ そういう人の中には、労働基準法では、どうなってますかとか聞く人がいる。 法令に即した言葉で聞いてくれなきわかるわけない。
8時30分〜15時休憩1時間5.5時間で働いています。15時に帰れると子供の帰宅時に家にいれたり、何かあった時に対応でき、夕飯も余裕をもって作れるので、今の仕事時間に不満はありません。しかし、週3パートでは月に7〜8万しか稼げず、金銭的に厳しくなってきました。 子供が中1、小4です。フルタイムで働く覚悟が足りない私にアドバイスをお願いします。 今みている求人は家から5分の営業事務で、8時半から17時半。給料が20万。 営業事務は未経験。sum関数やアベレージ関数などちんぷんかんぷんです、、、チャレンジしたいですが、怖い気持ちもあります。今より労働時間が2.5時間増える➕週5... 家計的には働かないといけない。しかし、子供のことや体力、精神的にできるか心配です。
がたいものの、最近色々と疑問に思えてきました。 発注や売り場作り、レジ対応などをやっていますが学生バイトと同じ給料です。フルタイムということで社会保険には入らせてもらっているのでそのあたりはありがたいのですが、大量の商品をさばいて売り場づくりをしたり発注したりと正直この給料でやってると良いように使われてるだけという感じがしてしまいます。 自らフルタイムパートという働き方を選んでいるので仕方ないですが、なんだか馬鹿らしく思えてしまいました。もちろん社員さんと同じとまではいきませんが、パートにしては責任が重いのに学生バイトと同じ給料でほぼ社員さんに近いことやってるのってただの使い勝手いい存在だよなと思えてきました。 一応昇給制度はあるものの、今のところ昇給の見込みはありません。このまま続けても給料上げてもらえるかもわかりません。
います。 将来的に子どもを望んでいますが、パートでは産休は取れても育休は取れないと勝手に思っていました。 ですが調べていくと、パートでも条件を満たせば育休が取れるというのを知りました。 ですが実際にパートで育休を取得した方が周りにまだいない為、実際どうなのか分かりません。 パートとして働いている方、働いていた方で育休を取得したことがある方、周りにそのような方がいたなどあればお話を聞きたいです。 パートで育休をもらうのは世間的に図々しいのですか? そういう言葉を見かけて、、 回答よろしくお願いします。
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