在宅ワークのみで年間73万稼いでるのですが、出産して落ち着いたらパートを始めたいなと考えていまして、そ こで質問です。 ①パートで年間100万稼げる範囲で働こうと考えている。 ②パートの他にフリーランスで年間73万稼いでる。 この事を踏まえて扶養控除から外れても損することはあるのでしょうか。よろしくお願い致します。
解決済み
。いくつかに分けて質問させていただきます。 ①よく学生をやりながらフリーランスでモデルなんかをやっている方がいらっしゃいますよね?(読者モデルやカットモデルなど) そのとき、お小遣い稼ぎ程度の収入しかないような場合でも、少しでも収入がある場合いわゆる「確定申告」はしなくてはいけないのでしょうか? ②フリーランスで働きながらアルバイトをしている(フリーター)。フリーランスのほうはあまり稼ぎがなく、アルバイトは雇い主から源泉徴収されている。この場合、確定申告はフリーランスの収入のとアルバイトの収入のと分けて行うものなのでしょうか?それとも一個人に対する「収入」としてまとめてするものなのですか? ③これは質問①と若干重複しますが、所得税を収めるには「何円以上稼いでる場合〜」など収入額に対する条件(限度?)などあるのでしょうか? 以上です。調べてはみたのですが、自分では理解できないところも多くて… ○○控除など色々存在することは知っているのですが…なるべく簡潔に分かりやすくお願いします(泣) よろしくお願いします(>_<)
000円を1回でも超えたら社会保険は外れるのでその範囲内でと言われています。 私は現在フリーランスとして業務委託という形で5〜6箇所からの報酬を得ており扶養に入ってからは10万8000円に収まるよう気をつけています。ここ数ヶ月は在宅メインだったため、交通費込みでも10万8千に収めていました。 しかし、来月から遠方へ出かけることが多く報酬1万のために宿泊や新幹線など使う場合が出てきます。これらは交通費として別途支給されます。 私のような業務委託で数カ所から報酬を得ている場合も、交通費込みの額で10万8千でないと社会保険は外れるのでしょうか? もしそうなら、交通費や宿泊費は自分で建て替えているので手元に月5万ほどしか残らなくなってしまいますのでちょっと不満というか。。 質問は、このようなケースでも交通費込みで10万8千に収めないといけないのでしょうか?アルバイトやパートの同じような質問はみかけたのですが、自分の場合は、、とモヤモヤが晴れず質問させて頂きました。
そこで、質問なのですが… 業務委託の場合、夫の社保の扶養に入ることはできるのでしょうか? 業務委託になれば多分、収入としては月10万くらいだと思います。 業務委託とフリーランスの併用を考えております。 無知なので、ふんわりした質問ですが よろしくお願いします。
てほしいと言われ、先月から兼業をしています。(スーパーには報告済みです) 扶養を出ることにしたのですが、身内の会社からもらうお金を、給料としてもらうか報酬としてもらうかで悩んでいます。 もともとフリーランスとして働いていたので、個人事業主の開業をしており、青色申告も毎年しています。 身内の会社から源泉徴収されて給与としてもらうほうがいいのか、個人事業主として契約し、報酬としてもらうのか。 その仕事を始めるにあたって、仕事周りの機器なども揃えたりしているので経費もまあまああります。 スーパーの方は年103万を超えないくらいの給与、身内の会社の仕事は変動ありますが月12万〜15万くらいもらうことになります。 (扶養を出るので年金、保険も自分で加入することになります。) 税制や働き方に関して詳しい方にご教授いただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
険や年金は申請しています。 去年末に主人の会社の年末調整で去年度勤めていたパートの源泉徴収表を提出しました。 そのパートは現在、出産予定のため辞めています。 ●この場合、私は確定申告はしなくていいのでしょうか?借りに専業主婦で収入がなければ、確定申告の必要はないのでしょうか? ●今後、子育て中心にしながら、在宅のフリーランスでクラウドサービスを利用した内職をしようとしています。 この場合、社会保険、所得税で扶養範囲内の規約にひっかからない程度に収めるにはどれくらいの収入で抑えればいいでしょうか? ●もし、クラウドサービスでお仕事をされている方がおりましたら、収入、所得の証明は何で行なっていますか?通帳のコピーなどでしょうか? 無知な私に どうかご教授下さいませ。 よろしくお願い申し上げます。
所、本店所在地として貸し、その他事務的なサポートもしています。 フリーランスの妻をその法人の従業員として雇い、子供が産まれたときに育休手当を取得しようと考えています。 フリーランスの売上約10万円/月を会社の売り上げとし、相応の報酬を給与として妻に支払い、その支払額をもとに育休手当を受給するのは問題ないと思うのですが、出産直前に6か月だけ給料を爆上げし(42万円/月)、その金額をもとに育休手当を計算して受給するというのは法的にいかがなものでしょうか? その6か月間、会社は当然赤字ですがそこは友人に了承してもらいます。
どのような働き方がいいのか想像ができません。 2〜3年で転勤するのにその都度新しい場所で正社員になるのは厳しいと思っています。 例えば登録販売者の資格をとって 全国展開しているドラッグストアで働くとか、ずっとパートで扶養範囲内で働くか…。 彼は養う気でいてくれていますが、私自身の性格は専業主婦には合わないと思います。 働くなら自身の収入も安定させたい気持ちもあります。 なにかいい方法はありませんか? Webデザイナーの資格など、自宅でできる仕事も視野にはいれていますが、フリーランスは不安です。 知恵を貸してください
回答終了
る大学学部2年生です。現在は飲食店でアルバイトをしているのですが、もっと勉強に時間を割きたいと考え来月末で辞めることにしました。しかし、奨学金だけでは生活が中々きついので、勉強と両立できると考えたプログラミングの仕事をしたいと考えています。 現在の私のエンジニアとしてのスキルですが、授業で扱ったのでC言語やMIPSなどのアセンブリ言語は扱えます。また、個人的にPython,Java,C#なども学習しています。(一番扱いに慣れているのはPythonかJavaです。) また、実績としては、具体的な大会名は避けますが昨年友人とロボットを扱う大会にソフトウェア班として参加し、県大会、地区大会を抜けて全国大会に出場できました。全国大会での結果はあまり芳しく無かったです。ここでは主に、Pythonを用いて画像処理を行いました。 実務経験は一切ないので、そういったものを身に着けた方がよければ最初は給料の出ないインターンなどに参加して、そこで実務経験を身に着けたいと考えています。しかし、大学院に進学するつもりなので今の時期のインターンが就職につながるとは考えづらく、避けていいのなら避けたいです。 また、Web開発などは大学生のプログラミングの仕事の中でもメジャーなものだと思うのですが、手を付けたことがないので必要であれば申し込む前に勉強をしてから挑もうと考えてます。 最後に、具体的な質問を簡潔にさせていただくと、 ・仕事を行う前に、(無給の)インターンなどで実務経験を積んだ方がよいか。 ・仕事を請け負うにあたって、特に勉強するべき分野はあるか。 ・大学生が行える業務形態として、フリーランスのエンジニアや、有給のエンジニアなどがあると思うが、それぞれ働く身としてどのような違いがあるか。 です。必要な情報が欠けている部分もあるかと思いますので、質問していただければ適宜答えさせていただきます。
でデザイナーをやっている者です。 今まで1人で仕事をしてきたのですが、制作時間を確保するため事務作業をしてくれる人を雇おうかなと考えている最中です。 私には、親の扶養に入っていてバイト経験もないニートの兄がいるのですが、せっかくですし兄の職務経験を作るためにも雇えればと思っています。 金額はあまり多くは出せないのでアルバイトのような形になりそうです。 その場合に必要な手続きを教えて頂けないでしょうか? よろしくお願いします。
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