ぎは10万円くらいです
解決済み
トで働いています。(休憩が45分なので労働時間は7時間15分です。) 月130時間以上働いたら社会保険加入条 件を満たしているのかと思っていたら 最近になって会社から160時間以上働いてほしいと言われました。 何処の会社でもそうなのでしょうか?
務しようと考えています。 週4日か5日午前中だけなので、医師国保の加入条件にはならないと思います。 ただ時給が高いので、週4以上だと130万を超えてしまい、現在の夫の扶養から外れる事になります。その場合は勤務先の医師国保がダメな為、自分で国保に加入するという事ですよね。 130万以上150万未満は働き損と聞きますが、130万未満で扶養に入るか、働き損ゾーンで国保を納めるか、いっそ150万にするか迷っています。 ちなみに夫の収入で現在は配偶者控除、配偶者特別控除は適用外ですが、あと2年後位で適用内に入る筈です。 社会保険について恥ずかしながは無知です。 アドバイス頂けると嬉しいです。 宜しくお願いします。
自分から4月から社会保険でお願いしますと頼んだのですが、いざ社会保険になると働く日数が増えて体がキツくなってきました。ずっと動いている仕事なのでかなり疲れます。他の人も同じなんだとは思いますが‥ 家の事が出来ないのがストレスになったり、子供が3人いますが疲れて話も聞けないのです。たった5時間のパートですが休みが少ないとこんなに辛いものかと思っています。 こんな勝手な理由ですが、出勤日数を減らす事はできるのでしょうか?また、扶養内に戻してほしいということは可能なのでしょうか? しばらく上司に会えず聞かないのでこちらで聞かせて頂こうと思い質問しました。
聞かれたらパートしてましたと答えたいのですが。
ない働き方をしたいと思っています。 まだ確実に決まってはいませんが、 会社とは週20時間以内で雇用保険はかけない 方向で契約すると思います 基本的に出勤する日は5時間働いて 月収が85,000円以内(年収103万以内) もしくは88,000円以内(年収106万以内)になるように、調整して働いてはダメなのでしょうか? 1ヶ月で週5日の出勤もあれば、週3日の出勤になることもあると言うことです。 私は月収が上記の金額を越えないように調整すれば、週20時間以上働いても、社会保険に加入はしなくていいと思っていましたが、ダメなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
日請求書を送付すると書いてますが 保険料は通常給料より徴収させて頂きますが、預かる金額がないので後日差額分の請求書を送付すると書いてました どう言った意味ですか?
回答終了
ください。 今年度から週30時間勤務でギリギリ社会保険に加入しなくてはいけなくなり、夫の扶養を抜けて社会保険に加入しております。 ただ、普通の会社とちょっと違うため年間の休日が多く、年収にすると額面で140万円~150万円位になってしまいます。 インターネット等で調べると、社会保険に加入する場合、最低でも年収160万円稼がないと損をすると書いてありました。 例えば、夫の年収が600万円だとすると、夫の扶養内で年収130万円未満で働くのと、今のまま140万円~150万円で働くのとでは、世帯年収にどのくらいの差が生じるのでしょうか?? 金額によっては来年度から働き方を変えないといけないと思い、質問させて頂きました。 無知ですみません。 詳しい方、ご教授下さい。
りました。 はじめは夫の扶養内で働く予定でしたが、週20時間以上の勤務だと社会保険に加入しなくてはならないとの話をきき、扶養を外れる可能性が出てきました。 時給1000円で週4日6時間の勤務だと大体どれくらい社会保険料を引かれることになるのでしょうか? また社会保険に加入していればパートでも産休育休の恩恵は受けられますか? 調べても分かりにくかったので質問しました。 誹謗中傷はお控え下さい。 詳しい方からの回答お待ちしております。
すが、扶養をぬけて会社の社会保険に加入しなければいけないでしょうか? その年はそれ以外の収入はありません。 会社は501人以上、週20時間以上、雇用期間は半年間。合計収入は78万円です。
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