ます。 ですが４月は色々重なり(身内の不幸、子供の体調不良)、度々仕事をキャンセルしてしまいました。 数ヶ月に一度ならともかく、1ヶ月に何度も休んでしまい、さすがに滅入ってます。 共働きの家庭だとよくあることだとは思いますが、 皆さんどのように立ち直ってますか？ 職場の人たちは理解してくれてるし、何も責められはしないけど、迷惑をかけてしまったという気持ちと、もうしばらくは子供たち体調崩さないでという気持ちです。。 明日は本当は仕事を入れてませんでしたが、 急遽忙しいのでどうかなと誘われました。 休んでしまった分を取り戻したい気持ちで、 了承しましたが、 夕方また子供の体調が悪くなり、微妙なとこです。 ですが、もうキャンセルしたくないので 祖母に預けて仕事に行くことにしています。 そういったことにストレスを感じてしまい、自己嫌悪に陥ります。 割りきって乗り越えるしかないのでしょうか？？ こういう気持ちになると、専業主婦だった頃を思いだし、 いつでも家のことや子供に対応できたことを幸せに思います。 すごくいい環境で働かせてもらってるので、 仕事が楽しいのも事実です。
解決済み
て来る相手に、言葉を返さない及び無視及び上司に報告して注意を頼む度「大人ならちゃんと言い返しなさいよ！ 上にチクるというそんな卑劣で卑怯な手ばかり使うなんて大人のすることじゃないやろ！何の為にアンタの口はあるんだい！？暴言を言われたら、なんで、嫌なのか、アンタの口から直接、説明してくれないと、暴言が嫌な理由なんて誰でも分からないんだからね！」等と威圧的な態度の方は20歳以上も年代が上の女性陣から言われるのですが、直接と言いたくても、体が恐怖ですくんでしまうが故に言えなくなってしまう為、上司に報告し、改善してくれるよう、注意を頼むしか無いし、暴言って嫌な理由を言わなくても、言って来る方が悪いし、無視して上に言うしか無いんですけど、手紙形式で相手に渡しても「ちゃんと口で言え！このサッサと●ね！」と言われてしまい、手紙も読まずに破られてしまうんですけど、どうすればいいですか？もう、これ以上は転職を繰り返すのは、年齢的に厳しいので、上も「〇〇さん達(暴言を言うパート主婦)は業績が高いから解雇は難しい…。言葉は改善するようにと伝えているけれど○○さんたちは『年だから無理。改善ってどういう意味！？暴言のどこが悪いん？』と返すばかりなんですよ」って言われてしまい、上も何か今は頼りない感じでガッカリしています。当初はガツンと注意してくれたんですけど、こう10回以上も続く注意が聞かない、暴言を言う主婦を一瞬で改心する方法は無いでしょうか？
有給休暇が年に10日支給されています。 質問は、 有給を使い平日に休みを取り、他のバイトをすることに問題はありませんでしょうか？ バイトというのは、知り合いの個人事業主の手伝いを頼まれる感じです。 兼業する上での注意点があれば教えて頂けると助かります。 よろしくお願い申し上げます。
輩が怖いです。その先輩が、私にだけ冷たい態度をとります。 仕事は私なりに努力して頑張ってます。今はほとんど教えてもらうことはありません。 メモやノートはとってません。分からない所や確認したい所は同じ内容を20回ほど先輩に聞いています。 他の社員の人は、その先輩のことを仕事ができると評価しています。仕事もステップアップして、難しい仕事を任されています。私には雑用的なことばかり押し付けられている感じです。私も仕事をかなり覚えたので、「先輩のしている仕事っていつくらいに教えてもらえるんですか？」と聞いてみましたが、笑ってごまかされました。 この前も先輩が、他の部署に書類を届けようとしていたので(本当は私がする仕事で、特に急ぎではないので放置してました)、「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」と言ったのですが、何だか怪訝な顔をされました。私は走るのが趣味なので、先輩に行ってもらうのも・・と思って気を使ってるのに・・。 私は与えられた仕事は、時間がかかりますがものすごく丁寧にやっています。(周りの社員の方もそう言ってくれました。)丁寧にやっているからこそ、こうしたらいいんではないかというようなことが見えてきてしまうというか・・。細かな事ですが、気になってしまうのです。 先週もゆっくり丁寧に仕事してたら締切日を過ぎてしまい、先輩が横から入ってきて仕事を始めました。私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので！」とすごく冷たい言い方でした。 先週は、先輩の机の奥を掃除したら真っ黒かったので、びっくりしてしまい、笑ってしまいました。もうこんなに汚いなんて信じられないです。「やだー不潔！信じられない！」「真っ黒でチョー汚い！」と笑いながら周りの社員の方に見てもらっていたら、先輩にまた怖い目で見られてしまいました・・。 私は家族や周りにも昔から「天然だねー」とは言われます。「天然で可愛い、面白い」という感じだと思います。 天然で可愛いというのは、若い頃からよく言われていたんです。主人にも一人にしておくのは心配だなーとは言われていました。自分でもドジっ子だなあと思うところはあります。 先輩は私の綺麗好きな所とか、丁寧に仕事をする部分とか、女性らしい所とかに嫉妬してるのかもしれませんね。 最近は社員の男性の方が、私によく話しかけてくれて心が救われています。その方はみんなに人当たりのいい方なのですが、私にすごくよくしてくれて、ほっとするんです。わからないことを聞いても、明るく優しく教えてくれるので、つい私も話してしまうんですが。少しこの方に先輩のことを話してみてもいいのかな？と思いました。でも、忙しそうなので気を付けないといけませんよね？
始め今日までで2か月が経過し、もう少しで雇用が3か月になります。 1月～入社までは専業主婦です。 月の時間数というよりは、指定された公休日の日数により、月の出勤数が変わります。 月によって、19日出勤・20～23日の出勤数があり、 日祝日出勤にあたると、時給加算もあります。 すると、出勤日数が20日以上になる時や、時給加算の日に出勤により、8万8千円を超える月があります。 早朝手当も千円弱ついています。 先月は8万8千円以下・今月は9万・来月は8万8000円以下と、月の手取りにばらつきがありますが、 こういう例でも社会保険加入になりますか？ また、こういう場合、1か月分(一ヶ月間)だけ加入なのですか？ また、早朝手当や残業代や交通費は、8万8千円の壁に入っていますか？ 月により、早朝手当と残業代加算で8万8千円を超える月があります。 分かりやすく教えて頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
す。 実家の父母も80歳を越え車の運転が危なく免許返納を考えており、車検が切れるのを期に処分を考えております。 しかし、車が無いと不便な所に住んでおり免許返納、車を処分するとなると、自分たちで病院や買い物といった事が難しくなる為そこをカバーする為に転職を考えております。 子供も社会人ですし、土日休みにはこだわるつもりはありません。今まで通り扶養内で働きたいと思っております。できれば昼間は父母の事がありますので夕方や夜からの仕事でと考えおります。年齢が年齢なだけに転職は難しいかと不安もありますが…雇用に詳しい方アドバイスがいただきたく投稿しております。宜しくお願いいたします。
長期でシフトを休みたいと言われたらどう思いますか？
回答終了
言って辞めましたか？ パワハラなどに合ったわけではないのに、一週間過ぎたころから体調に出始め、病院へ行き辞めようと思いました。 なので、「体調不良」ということにはなるのですが。 「体調不良で退職」って嘘っぽく思われませんかね？ 会社の人が、たまたま子供の幼稚園のママ友の友達でして、絶対言われるだろうなと思うのと、会社の方には感謝の気持ち、申し訳なさもあるので失礼にならないようにと色々考え過ぎてしまっています。
でのパートが 終わったあとに 2時間〜3時間程できる 仕事を増やしたいと思い 探しているところ ワタミの宅食の求人を 目にしました。 平日のみでスキマ時間に 配達して、お子様連れでも 配達可能！とありました。 子持ち主婦には良い条件だと思うのですが お弁当配達など全くの未経験で 周りにも経験者がおりません。 どなたか経験のある方、 教えていただけると幸いです。 あと、平日の14時から17時までの間 の時間でできるおすすめのお仕事あれば 教えてください！
ていて、11/1に申しでて11月末まで勤務したあと有給消化に入る段取りなら非常識ではないと私は思うのですが皆様いかが思われますか？そんなん無理やとか言われたのですが。。 現シフトは全うし、次のシフトの後半12月1日から有給消化に入る感じなのですが。。私は非常識で無茶なこと言っているのでしょうか？
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