「パソナ」を含む質問（12ページ目）

パソナが就職難の若者を約1000人雇用を契約社員で兵庫県淡路島で2年間限定で雇用させるそうですが期間が過ぎたらフリーターか就活しなおしですか ？

させるそうですが期間が過ぎたらフリーターか就活しなおしですか ？

パソナという派遣会社。営業担当者の対応は良いですか？？

パソナは淡路島を本社として拠点にしていますが最近知りましたが就職氷河期世代支援（30歳から49歳の支援）の他に何をしていますか？ 日本人が8年連続と少子化...

30歳から49歳の支援）の他に何をしていますか？ 日本人が8年連続と少子化しているので氷河期世代も上手くさせてあげて欲しいです。

パソナの健康診断について パソナでフルタイムの派遣で就業しているため 年に一度健康診断を受診しないといけないとの説明がありました。 そこでスケジュールを調...

康診断を受診しないといけないとの説明がありました。 そこでスケジュールを調整したいのですが 会社の決まりの受診なので、派遣先との予定を確認して、勤務時間内に受診するのでしょうか？ その場合時給は発生するのでしょうか？ それともその分は支払われないのでしょうか？ 若しくは、就業時間外や休日に受診するものなのでしょうか？ 昨年度は以前勤めていた会社で勤務時間内でしたが、直雇用のためだからなのか、 派遣だと違うものなの？と混乱しています。 就業開始の際に渡して頂いた資料を見ましたが、分かりませんでした。 パソナでお仕事をされている方、ご回答お願い致します。

パソナの総帥 小泉改革の竹中平蔵氏「規制緩和行きすぎと戯言言っている思考停止」をどう思いますか？

どう思いますか？

先月、派遣切りに遭いました。 大手メーカーの営業職として、約１年 パソナから派遣社員で働きました。 まだ契約期間は２ヶ月も残っているのに 担当に呼び出さ...

社員で働きました。 まだ契約期間は２ヶ月も残っているのに 担当に呼び出され、「次の更新は無い」と告げられました。 勤怠に問題は無く、営業成績はいつもトップクラスでした。 人間関係も良好でしたので、 更新出来ないとは思いもしませんでした。 派遣とはこういうものとは承知はしていますが、担当が言った内容がどうにも 不可解でした。 「派遣先は二度とパソナとは契約しないと言ってます。 パソナから派遣されている人は 更新出来ません。 次の仕事が決まればすぐに転職出来る様に手配しておきました。」です。 言われた内容はこれだけです。 何が遭ったのか、何が悪いのか、全く説明が無く「更新出来ない理由は派遣社員とは関係有りませんが、理由は自分も聞かされていません」と、 はぐらかされた感じです。 次もこれまでのスキルを生かして パソナで継続して仕事をするつもりで エントリーしましたが、 「既に募集は締め切ってます」 「他の人に決まりました」とばかりで、 一切、紹介する態度では有りませんでした。 パソナは他社より若干、時給が高めなので、派遣先と時給交渉で揉めたか… など、派遣先とトラブルになったのかと 想定しましたが…どうにも腑に落ちないパソナの担当の態度に不審感を持ちました。 明確な理由も告げられずに、 一方的に派遣切りされ、仕事も紹介されないとは… 派遣先と派遣会社間の問題の為に、 罪の無い派遣社員には泣き寝入りしかないのでしょうか？ どうか、ご助言頂けますと幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。

以前、パソナキャリアと言う会社を使って、再就職先を探していたのですが、自分の行きたいと言う会社の応募は場所が遠いと言うことで弾かれたりしてました、、、 し...

たいと言う会社の応募は場所が遠いと言うことで弾かれたりしてました、、、 しかし、パソナサンが進めてくる会社は一発OKばかり です、、、（１件は行かず、２件目は失業手当も当たらないので給料のためにとりあえず行った、、、） そういう即効OKの会社って、やはり会社側に原因があるようでこの不景気にも退社する人が後を起ちません、、、 自分も然り、、、、、、 早く、自分たちの担当の人たちが入社して、自分の担当任務を終えたいのはわかるのですが、あまりにも適当な会社の斡旋ばかりで正直、困惑しました、、、 行きたい会社に入社できるように面接の機会を作るのがあの人たちの仕事だと思うのですが、それすら出来ないのって、結局その人たちの努力不足だったのでしょうか？ もう明らかに、人手が欲しい、誰でもいいから人を回してくれ的な会社には、余裕で入社できるような対応になってました、、、 そういうところは、あからさまにブラック企業と呼ばれるような会社でしたが、、、、

パソナ派遣で社会保険について。 週30時間以上、2カ月と1日の契約は、初日から加入とありました。 みている求人欄には、7月〜8月の2カ月の契約とありますが...

入とありました。 みている求人欄には、7月〜8月の2カ月の契約とありますが、研修で6月に1日だけ2時間行かないといけないみたいです。 そうすると、社会保険は6月の1日2時間にも1カ月分発生しますか？

パソナ フレッシュキャリア社員制度について 先月大学を卒業し、就職活動を継続している者です。 パソナのフレッシュキャリア社員制度に興味を持ち、説明会・選考

いる者です。 パソナのフレッシュキャリア社員制度に興味を持ち、説明会・選考に参加してきました。 今月、基礎研修を受けることになっています。 この制度について、まだ少しイメージの湧きにくい部分があります。利用された方がいらっしゃいましたら、以下の点についてお聞かせ願いたく思います。 【就業先への就職に繋がる可能性】 フレッシュキャリア社員となった後、自力で就職活動を続けることが前提であることは理解しています。 しかしパソナからパートナー企業を紹介して頂き、就業が決まった場合には、基本的にフルタイム勤務になると聞きました。その場合、就職活動を続けることは難しくなってしまうと思います。その場合には、就職活動を中断あるいは減らし、就業先での正社員を目指して集中する、という事で良いのでしょうか。 ホームページには、「就業先でスキルを積んで転職を目指す」と書いてあるので不安になります。これは、あくまでパソナの契約社員という形から、就業先の正社員への転職を目指すということでしょうか。 実際に就業先の正社員となれる確約が無い中、就職活動を中断してしまうことに不安があります。 【就業期間外のアルバイトは？】 パートナー企業へ就業していなければ、契約の最低条件（月一日4時間勤務分）以外は、収入が無い状態になってしまいますよね。空き時間にアルバイトをする事は可能なのでしょうか…？ 就職活動が最優先ですが、交通費なども大きいですし、無収入の状態でやっていくのは厳しいのが実情です。 契約社員という雇用形態で、アルバイトとの掛け持ちは不可能でしょうか。就業規則はまだ見られませんし、気になります。 ちなみにアルバイトが可能な場合、日雇い等を考えています。 現在長期で続けているアルバイトは、半月前にはシフトを出さなければいけません。こちらも就職活動に影響が出ないよう、ほぼ土日祝のみで続けてきました。とても働きやすく、フレッシュキャリア制度に応募する前は、ここでのアルバイトを続けながら平日に就職活動を継続していくつもりでいました。 フレッシュキャリア社員となった場合、就業先決定のための選考などは、かなりスピーディーに進むのでしょうか。そうなると、たとえ土日祝のみ出勤とはいえ、半月先のスケジュールが確定しない不安定な状態では辞めざるを得ないですよね… 週明けまで直接問い合わせることも出来ないため、悶々としています。 実際に利用された方、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お話を聞かせて頂けると幸いです。

パソナのフレッシュキャリア社員制度の質問です。 http://job.rikunabi.com/2011/company/top/r119400032/...

abi.com/2011/company/top/r119400032/ この制度は、「パートナー（受け入れ）企業にて就業し、「人材創造大学校」での研修を受講することでキャリアを磨き、夢の実現を目指します。 」とありますが、研修受講後のパートナー企業とははどんな企業なのでしょうか。 大手、大手子会社などはまずなく、中小企業中心といったところでしょうか。HPなどに具体的な企業名など公表されてないので、少しグレーなオーラが漂っているように感じてなりません。 パソナのフレッシュキャリア制度の締め切りは３月なのでこれを最後のラストチャンスとかんがえた場合、いろいろパソナのフレッシュキャリア制度について情報がしりたいので、質問させて頂きました。 なお、親からは就職浪人の了解も貰っていますし、公務員試験に挑戦したいならダブルスクールの検討も許可されてます。しかし、その選択をすると、また学費などがかかるなど迷惑がかかるので、今就職を何が何でもするか、就職浪人で迷っていました。 利用された方、説明会で話を聞いた方、就職浪人とこの制度どちらがよいかなど意見をください。