でハローワークへ行ったところ 終了後手当の支給が決定となったのですが翌週に応募求人から内定のご連絡をいただき、 2025年1/1入社が決定となりました。 そこで以下について教えてください。 ①ハローワークからは内定をもらっても入社日が先なので終了後手当は満額いただける(30日分)と伺ったのですが、対象期間は訓練校修了日の翌日11/15〜12/16となるのでしょうか。 ②もし上記の通りなら12/17〜12/31は単発バイトしても特段問題ない認識でよいのでしょうか。
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の際に履歴書に前のバイトは1ヶ月で辞めてしまったので職歴に書かなかったのですが、その事かがバレてしまいそうです。 クビを覚悟した方が良いでしょうか？
解決済み
相談するので、採用不採用に関わらず25日にまた連絡します、と言われました。 ですが、さっき電話があって不採用との事でした。 かかってきた電話は知らない番号で、○○店のアルバイトは不採用です、と言われそのまま切ってしまいました。恐らく、indeedやタウンワークなどのバイトアプリ経由だと思いますが、何日に連絡すると言ったのに今電話するなんて事あるんですか？
時間を超えず申告も認定日毎にしています。 ８月中頃に調査をするからと受給資格書を預かると言われ、１ヶ月経っても音沙汰がありません。 バイト先には9月前半に調査の連絡が来たと言われました。 9月の認定日が来てしまい、ハローワークに連絡した所取り敢えず来てくれと言われ、失業認定報告書だけ提出し調査が終わってないので振り込みは出来ません。結果が分かり次第連絡しますと言われてから既に10日過ぎました。 これは普通なんですか? 知っている人がいたら教えて下さい。
たのですが私は筆記試験が非常にできないのですがハローワークかネットのアルバイトサイトでアルバイトを探 す時は面接だけでしょうか？ 自分ができそうなのは掃除か軽作業か工場の検品とかですが1日バイト以外では全て未経験です。 また軽作業か工場系は派遣バイトが多いと思いますが登録派遣は未経験者でも大丈夫でしょうか？ バイト事情に詳しくなかったのですが、軽作業系が完全に派遣バイトになってしまっていて困っています。どうしても期限までにアルバイトを決めなければならないので社会人未経験で職種未経験者が受かる接客・事務等の臨機応変系以外を探しています。 批判以外でよろしくお願いいたします。
な仕事したか悩んでいて一緒に探して頂いて二つとも見つけた求人です。しかし、ハローワークの職員の人も余 り求人内容や勤務地を確認しない感じで、仕事するの不安あるとばかり言わないで応募してみたらと言って電話して下さり、応募することとなりました。しかし後からしっかり求人内容確認したら、1社は仕事内容的に興味ある仕事ですが、勤務時間が二交替制で、朝からの仕事は電車通勤できるのでいいのですが、夜18時からの勤務の場合は、深夜2時半までの勤務か残業ありで、電車では帰れないので、原付での通勤でも大丈夫かと思ったのですが、しっかり調べてみると、バイクで通勤となると、片道20ｋｍ位ある所でした。やはり片道20kmもある所に原付で通勤するのは大変でしょうか？そんなに距離ある所とは思ってもいなかったので、面接に行ってから話聞いてみてちょっと通うの大変そうだと思ったら、後で辞退することも可能でしょうか？ また、もう一つ応募した食品製造の企業も、ちゃんと求人内容確認しないまま、ハローワークの職員の人に押し切られる形で応募してしまい、後で求人内容確認したら、朝8時から16時か17時と、18時までの三つの勤務時間が一年ごとに変わるのはいいのですが、その勤務時間以外にも就業時間の勤務があると書いてあるのを見まして、もし後で聞いて勤務時間が朝早くからあった場合で、自宅から電車で通勤できない時間帯とかの場合は、書類応募することじたい断ることも可能でしょうか？ アラフォーなのですが、ひきこもり期間長かったりしてちゃんと働いてた期間少ないとか、年齢とか、いつも悩んでしまってすぐに求人応募する所決めれなくて、クズグズグズして応募しないことも多いですし、先月二つ書類選考応募した所も不採用で焦っていたのと、ハローワークの人に不安でも頑張って仕事探していかないとと言われて焦ってしまって、求人内容ちゃんと確認せず応募する事になってしまいました。 これも自分がちゃんと求人内容確認せず応募しますと言ってしまったのも悪いので、反省しています。 今後はちゃんと求人内容確認して、通勤出来る勤務時間か考えてから応募しようと思ういます。 1度去年ハローワークから求人応募して面接日時まで決まってから、前からしてる単発バイトの泊まり勤務の仕事が、天候や鉄道の運行状況で色々ある場合はその日に帰れないこともあるし、勤務日も変更あると言われて、面接断ってしまったことがあったもので、すごい悩んでいます。 焦ってしまってと、ハローワークの人にももう少し求人内容や勤務時間や勤務場所のこと聞いてから応募するべきだったと、反省しています。 今後はもうこんなことはしないようにしたいと思いますが、こういう場合で、通勤するの勤務時間のことで無理ってなった場合、断ることも可能でしょうか？ 勝手なことを質問してしまってもうしわけございません。 こういう場合どうしたらいいでしょうか？ 教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
6時間働いてやっと休憩(10分間)貰えます。 それを先生やハローワークの人に言ったら「それブラックだよ！？ 」と驚かれました。 私は、そこが初めてのバイトで、当たり前だと思っていたのですが、他の子は45分間貰って給料も同じくらい出てるのに私だけ働いている時間が多いって…と馬鹿らしくなり、バイト先を変えようと思い、3月に「5月いっぱいで辞めます」(ＧＷは混むから5月は手伝おうと思って5月いっぱいにしました)と店長に告げました。 しかし「もうちょっと考えてみない？」「それは困るな。今人手が足りないから」と返され、結局辞めさせてくれません。 (3回くらい辞めたいと告げました。) 友達に相談したところ、バックれてしまえとのことでしたが、親にも連絡がいくし、(元バイトメンバーだった)姉にも連絡がいきます。 家族には迷惑かけたくありません。 16時から22時まで入っているのですが、22時5分になると給料を多く払わなきゃいけないからと3分とかギリギリまでやらされて5分近くなったら無理矢理帰らされます。 こんなバイト先、どう思いますか？ また、これは普通なのでしょうか？
。 先週ハローワークにて、受けたい求人を見つけて 窓口にて紹介状をもらいにいきました。 トライアル雇用併用の求人とのことだったのですが、 わたしは週4～5 4時間程度のアルバイトをしていて トライアル雇用で受けれないかと思ったのですが ハローワークの方が受けれますよと言ってて そのわくで面接を受けてきました。 アルバイト先には就職活動しながらで、 決まったら辞めさせてくださいとは あらかじめ伝えてあるのですが… このような状況のわたしでも もし採用になり、すぐにアルバイトを辞めれば トライアル雇用として雇ってもらえるのでしょうか？
家庭の都合で1ヶ月後に県外へ引越しが決まりました。大学はともかく、とても通勤できる距離ではないので辞める報告の準備をしていました。 退職の準備をしつつ、引越しの準備もあります。引越しの準備で父と出かけていたところ交通事故にあい、私は左足を骨折してしまいました。 バイト先には骨折のため今月のシフトに出勤が難しいということと、一身上の都合で県外に引越しすることが決まった為辞職の旨を私なりにではありますが丁重に報告させて頂きました。引越しや怪我など、嘘のような出来事が立て続けに起きたからか、本社へなぜ短期間で辞めるのか報告する必要がある為病院へ行った証明書を提出してください。と言われました。 ここで私は意味がわかりませんでした。 私も一気に色々お伝えしてしまったので誤解を産んでしまったのかもしれません。 確かに骨折したので今月のシフトには入れませんと言いました。（バイトシフトは基本実働8時間の立ち仕事） ですが辞める理由は一身上の都合による引越しだと説明しました。 なのになぜ、怪我を理由に辞めると思われ （もう既にエリマネにも勝手に報告していたようです）病院へ行った時の証明書を提出しなければならないのでしょうか？ 証明書及び診断書は無料ではありません。 報告していた正当な理由では無いのに店長が嘘かどうか個人が気になるだけで私が3000円も出して提示するということはどうなんでしょうか？学生にとっての3000円は貴重です。 何を言っても意味のわからん言い訳なものを送ってくる店長にはもうお手上げです。 どうすればいいのでしょうか❔
日5時間のアルバイトを2ヶ月行っておりました。 今、正社員に受かったので雇用保険被保険者証の提出を求められたのですがやめた時に貰ってませんでした。 ハローワークを通してなくても雇用保険被保険者証は存在するものなのでしょうか？また、発行してもらうには辞めた企業にお願いしなければならないのでしょうか。 既に源泉徴収票発行の件で連絡しており二度手間かけてしまうなぁとか思ってしまっています。
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