ので自分の就きたい事務職にはある程度達していると思うくらい資格はあります。 実兄に30でそこそこ社会も知っててバツイチ子持ちの女は普通に雇わない。と言われて凹んでます。 最初はこんな私でも職は見つかると思っていた私。離婚後もお仕事の話は沢山ありました。派遣等含め。 今はバイト、パートでも厳しい時代ですよね。毎日心が折れそうです。 一年前に勤めていた会社は正社員でしたが人間関係でうつ病になり退職しました。やはりブランクも年も、子供も企業側からすればマイナス。マイナスをプラスに変えられる魅力が私にはないんだと思います。 でも私は働きたいのです!うつ病完治してませんがへこたれない、負けないと思い日々過ごしてます。 どういう印象が企業側には良いのでしょうか? 就活についてアドバイス下さい。お願いします。 今まで働いた会社では結構好印象で仕事には真面目なのですが真面目になり過ぎて周りが「真面目過ぎ」と嫌がられたりしました。どうしたら人との関係が築いていけるかもわからなくなってしまいました。 こんな私にアドバイスありましたら教えて下さい。
解決済み
志望度の低い人間をふるいにかけていくしくみでしょうか? 私にとっては有利なんでしょうか?不利なんで しょうか?
ですが、正社員はすぐ辞めてしまうのが分かっていて入るのは申し訳ないと思っているので派遣で働こうと思っています。 パソナは審査が厳しいと聞きましたが本当ですか? また、他の会社と同じように髪色は黒でスーツの面接ですか?? 髪を明るめに染めようと思っているので気になりました。
。 私はいつも前もって与えられた仕事ばかり。 他の人は何も言わなくても自然に仕事頼まれてる。 だから前から私は率先して仕事を見つけてやる気のある態度を出して頼まれるように頑張った。 けど上司から相手にされない。 私は嫌われてるんでしょうか? 空回りしててなんだか寂しい気持ちになってきた。 もう適当に仕事していいですか?
て働いてみたいと思っていました。 現在、大学4年で就活も終わり、週2日学校に通っています。 休みの日も家でゴロゴロしていてはもったいないと思い、スタバでバイトを始めたいと思うのですが… 就職があるので来年の3月までという期限があります↓ 特にスタバは、覚える事が多くて大変とよく耳にしますが、半年だけでも採用されるでしょうか?? 学校がある日以外は、土日や年末年始を含め出勤可能なんですが… 何か意見があれば、よろしくお願いします♪
長時間の仕事に入れたりと、まとまった収入を得る機会はあったのですが、怒鳴ったり無下に扱われたりと長続きがしませんでした。私の方から早々に見切りをつけてしまったり、「頑張ろう!」と思った現場ほどクビにされてしまったり。 現在は午前に勤務している現場から「午後でもう一つ現場あるからどうだ?」と誘いを受けていますが「一日中ゴミ回収をするのが体力的にどうかな?」と少し不安に感じています。午後の現場は午前の方より広いみたいなので、今はよくても今後どうかな?と。 ・親との口論というのがこの事でして、「何故そんなに面接が受からない?何故そんなに続かない?業種選ばず兎に角面接行けば受かるだろう」との事でした。そんなもん私が知りたいです。髪が長いのでは?と言われれば短髪にして、声が小さいのでは?と言われれば聞こえるようにした。履歴書の中身が薄いのでは?と言われれば書き足して、受け答えが悪いのかと思えば気を付ける。 特に仕事初めてすぐは右も左も分からず、それこそ入って一週間で暴言吐かれたり「アイツ一週間で現場移るらしいぜ!」なんて喜ばれたりして本気で自殺まで考えていました。だからこそ仕事は慎重に選ぶ様にしたのですが、親からすれば選り好み。 話しが逸れますが元々精神疾患を抱えており、仕事をやり始めた前後は特に自殺願望が強かったです。その頃に「そんな事考えんなよ。もうちょい頑張ってみ?」と言われたから頑張ってみたら「いやお前なんでそんな上手くできないの?いい加減にしろよ」とも言われるので、私もどうにも苛々して返してしまいます。 ・こればっかりは仕方ないのでしょうか?親の言う通りクビにされない限りは続けるべき、というのも正論なんでしょう。じゃあだからと言って暴言、悪態付かれる現場で今後も続けようとも私は思いません。そういう奴が居る現場で、上司や同僚から「こんな奴何処でもいるよ」と諭された事もありますが、何故私を変化を求めるのでしょうか?「変人に言った所で話が通じない。自分達も我慢してるのだからお前もそうしろ」とでも言いたいのでしょうか?※2 ※2.この手の輩が居る度にいちいち衝突するのもダルイし、無視した方が楽になるのは分かります。理屈では分かってるんです。
りましたが技術は大手に負けないくらいの会社で私はチームリーダー (係長クラス)までいきました。 退職理 由は腰痛です。手術まで行いましたが、そこは中小企業の定め、係長でも時には現場の人間と肉体労働をすることもあり、腰痛のため長期休暇をいただくこともあったりの繰り返しを二年程してましたが流石にこの状態では定年までもたないと判断したからです。 腰の状態から他部署への異動のお話しもいただきましたが退職しました。当時30歳。 同年、同業種で規模は中小ですが大手に劣らない設備が整っており、腰にはほとんど負担のかからない会社に就職することができました。 中途なので給料交渉もあり、その際、簡単なテストをして私の希望額をいただける内容でした。 ですが入社一年目ということで下積みからなんですが初日から完全に心が折れました。 設備、環境は素晴らしいのですが技術レベルのあまりの低さと同じ現場の人間の物事の考え方のレベルの低さに。職人魂みたいなものが全く感じられません。 腰痛持ちでも雇い入れていただいたことには非常に感謝してますがこんな周りの人間の言うことを聞いてなきゃいけないかと思うと毎日がとてもしんどいです。 早一年たちました。 ストレスで体にできものができたり、体重の低減など体に不調をきたしています。 腰痛のために転職したはずなのに別の意味で体調を崩してます。 私は割と考えこんだり、知らず知らずのうちに溜め込んでしまうタイプのようです。 遅れましたが 業種はプラスチック射出成形です。 この仕事に関して持ってる資格等は溶接と一級成形士です。一級あってもだから何? なんですけどf^_^; なので金型設計から試作トライ、量産まで経験あります。 学歴は高卒のため、大手入社は困難です。。。 同じような経験のある方、私はこの先どのような心構えでいたら乗り切れるのでしょうか。
ろで機械が壊れました。 内容としては、単なる部品破損による故障でした。 自分は、新品の部品が後一時間半には、到着するので、新品に交換してもらおうと交代の者に任せました。 しかし、同じ勤務の先輩は、「部品交換なんぞ誰でも出来る」と言い、その対応が気に食わなかったらしく、激怒。 破損した部品をなんとか使えるように改造をして、修理しました。 時間としては、部品が到着する時間と同じ。 まぁ新品は、これから交換するわけなので、新品に交換していた場合、プラス10分ぐらい停止時間は延びます。 以上のことから、私は100%間違った対応をしたのでしょうか? 生産が10分ほど遅れるので、100%正しい対応とは、思いません。 一番良い対応は、どのような行動だったんでしょうか?
まいました。 只今、就職活動中のアラフォー女性です。大変恥ずかしながら本日、大失態をしてしまい、どう対応すればよいかご意見をいただきたく、投稿いたしました。 本日、ハローワークの求人に、本日付でどうしてもトライしたい仕事を見つけました。備考欄に、「応募が6名に達した時点で、募集を終了する」と書いてありました。つまり、先着6人ということです。ちょうど、時間が正午でしたので、応募が何人になっているかとても気になって、早くしなければと舞い上がってしまいました。 大急ぎで、履歴書を書き、前回使った職場の(来週面接)職務経歴書をPCで手直しして、ハローワークへ行き、なんとか、6人に間に合って、書類を提出しました。 ところが、あまりに慌てていて、職務経歴書最初の「希望職種」の欄を、前回の職種のまま、今回の募集と全く関係のない職種で提出してしまったのです。 家に帰って、改めて、見直して間違いに気づき、非常に情けなく落ち込んでしまいました。 そこで、企業の採用などをしておられる方等にご意見を伺いたく投稿しました。 今回のミスは、確認をすれば簡単に防げたミスで全く初歩的なものです。職務を遂行する上で、大丈夫だろうか、と思われても仕方ないことと思います。 この場合、面接を受けても見込みがないでしょうか?それとも、間違いをお詫びして、訂正した新しいものを改めて送付するのは非常識でしょうか? とても、やりたい仕事でしたし、6人には入れたので悔やまれてなりません。いずれにしても今後の反省材料にしたいと思います。 どうぞ、アドバイスお願いいたします。
。 キャリアプランの考え方、仕事のモチベーションの上げ方を教えてください。 結婚予定は今のところ無く、専門的な部門に配属されたからには経験は積んでいきたいです。またやる気があるなら海外の子会社へ研修にいけるよう、業務経験を積ませて送りこむことも可能だと上司に言ってもらい悩んでいます。(一般職ですが職掌転換もすることになるのかもしれません) 悩む理由としては、具体的な目標があって今の仕事をしている訳ではなく、自分がどうしたいか、どんな熱量でがんばれそうなのか把握できていないからだと思います。 ぐるぐる思考が巡っているので、アドバイス頂いて思考の整理ができたら嬉しいです。 ご助言よろしくお願いいたします。
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