バイトをしてみると、現場の方がとても威圧的でほかのアルバイトの方にも日常的にパワハラ、 怒鳴りつけを行っているような職場でした。今回、次の日も同じ場所でタイミーでバイトを入れていたのですが、一日目のパワハラぶりを見て夜まで考え込んでしまい、2日目は体調を崩してしまいで休んでしまいました。この場合、タイミーカスタマーサポートセンターに問い合わせたら、利用停止を解除してもらうことは出来るのでしょうか?
解決済み
ですが、これは企業側がキャンセル等をしたのでしょうか· · ·?
回答終了
してと言われました。 記載では37度以上は大事をとって帰宅していただきますと書いてあるので 37度以上は働けないとゆうことじゃないのでしょうか? 朝起きてすぐ連絡して先ほど連絡で そちらの都合だからと言われキャンセルせざるおえませんでした。 これはもうどうすることができませんか? 本当に熱があって休むのにタイミーの、キャンセルの項目欄にも体温指定があれば企業からキャンセルしてもらえるとゆうようなことが書いてありました。 体調を良くしてキャンセルしないようにするのはもちろんですが、もしまたこのような時はどのようにしたらいいのか教えていただきたいのと、今回のことはどう捉えたらいいのかを教えていただきたいです。 もし私が間違っていたならちゃんと受け入れられると思い投稿いたしました。 よろしくお願い致します。
と思うのですが、相手には「この人は昔応募して来たがキャンセルしたことがある」という情報は伝わりますか? 企業側が個人的に覚えてるなどではなく、タイミーで送られる個人情報的なのを通してです。 キャンセル率やペナルティptが伝わるのは知っていますが、気になったので質問させて頂きました。
一つだけキャンセルする前に応募してた仕事がありそれは完了し、 現在50%なのですがどこも「キャンセル率が10%以上なので〜」と断られてしまいパーセンテージが下げれないです、どうしたらいいでしょうか
いです。 募集欄を見ると、勤務開始時間までエントリーができる仕事がたくさんあります。 そこでなんですが、例えば勤務開始10分前や5分前にエントリーすることは相手方に対して失礼な気がしてるのですがどうなんでしょうか? 人手が足りないから募集出してるのは分かりますが、なんかギリギリに申し込むのが非常識なんじゃないかというか。 本業帰りに、まだ体力あるからとか、暇だからとかいう理由で急にタイミーいれてそのまま直行する人とかいるんでしょうか。 よろしくお願い致します
? 同じ企業で違う店舗の募集がありました。応募済みの店舗よりもう一つの店舗の方が条件がよくキャンセルしてそちらにいきたいです。 タイミーでキャンセルしたことやキャンセルした日が応募したい店舗に伝わるとまずいと思い、質問しました。 相手に伝わるのか分かる方、教えてください。
とでも自分の情報は企業側に一定期間残るものでしょうか。システム的にブロックを出来るかどうか、知りたいです。
企業側がキャンセルしても1400円くらい払えば終わる。キャンセルしても企業にとっては痛くも痒くもない。 しかしワーカーのキャンセルはこの倍以上のペナルティーがある。人材不足でいつまでもこんな商売していてしっぺ返しが必ずあると思うのですが、間違えているでしょうか?
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