のですが転職を考えています。スーパーバイザーは転職に有利ですか? それともあまり関係ありませんかね?
回答終了
んが、先日スタバのバイトに応募しました。バリスタの応募だと思っていましたが、よくよく見てみると「シフトスーパーバイザー候 補の募集」と書かれていました。シフトスーパーバイザーは数年勤務しないとなれないらしく、バイト経験がない大学生がなるのは難しいからか、面接さえも受けることができずにメールの段階で落とされました。でも、私は勤務予定期間を4年間としたのでなぜだろう、と思ってしまいます。。メールには「予想を上回る応募があったため」という理由が書かれていましたが、まだホームページには応募のページが載っています。なので、私が落とされた理由がシフトスーパーバイザー候補が理由なのか、はたまた純粋に志望動機やシフトの日程などがお店側と合わなかったのか分かりません。どなたか分かる方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願い致します。
解決済み
時間帯責任者)候補 シフトスーパーバイザー(時間帯責任者)候補 と3種類あるのですが、バリスタとして働きたい自分は一番上のと上から二つ目のものは応募できるってことですか?
。 が、スーパーバイザーから、他の店の人が有給とれないから、有給を使わないで、有給してる日に、応援にいってほしいといわれました。 これは、従うべきですか? 行けなくはないですが、有給消化したかったため、これはどうなのかなと思いうかがいました。
。 コールセンターの仕事で、スーパーバイザーである僕はオペレーターのOJTを実施してるのですがオペレーターがテキパキ対応しないので困ってます。 オペレーターから主任へ僕の指導について、「指導の言い方が厳しい」「怖い」と報告があがったそうで僕は改善するように指摘されました。 正直甘い指導をしても効果はないのでクレームにもなったら困るのである程度厳しくする必要があると反論したところ、「お前がパワハラで訴えられてもいいならどうぞ」「指導と叱るを履き違えるな」とさらに怒られました。僕が悪いのですか!!主任をぶっ飛ばしたいです!!
どの様なポジションの仕事に値するのでしょうか。 どれ位関わりどれ位のお仕事をされるのかさっぱり解りません。 ご回答宜しくお願い致します。
とあるのですが、バリスタのままで働き続けることは可能なのでしょうか?
への回答でも構いません。よろしくお願いします。 ①あなたがSVを志望した理由は何ですか? ②SVを志望するなら、どんな理由が良いでしょうか? 本部と加盟店の架け橋となるSVの仕事。 直接販売するわけではなく、あくまで加盟店の経営コンサルタント的な役割。 経営コンサルタントを目指したい? SV志望ですが、上手く志望理由を説明できません。 参考までに教えてください。 ③SVに必要なことって何でしょうか? コミュニケーション能力?商品知識?要領の良さ? ④SVのやりがいって何でしょう? 加盟店との信頼関係? 自分が提案して、店の改善に結びついた時? 経営コンサルタントとしての力がつくから? やりがいを説明するのも難しいですね。 ⑤SVが大変な時にってどんなとき? ⑥あなたはどんな業種のSVをやっていますか?やっていましたか? コンビニ? 飲食店? その他の専門店?何を売っているお店ですか?
補の募集しかしていません。 今まで、1度もバイトをしたことがないのですが、どうしてもスタバで働きたいです。未経験でも、シフトスーパーバイザーのところに応募しても大丈夫なのでしょうか?
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