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。まだ入社2ヶ月で、直営店舗で連日の夜勤も頑張っています。 直営店勤務が一通り合格になったらSVという職になると知り、彼いわく先輩達は鬱病の人が多かったり、死人のようと言っています。そこで、さき程から知恵袋で検索して調べたらとても過酷で酷い職との意見ばかりで、非常に心配でたまらなくなりました。休みもないなどの意見もあり、彼の体が今から心配です。(今は週休2日で残業もあって1時間程です) 普通なら転職をすすめたいのですが、この転職が3回目で来年結婚予定です。彼も先輩達をみていて将来自分は大丈夫なのか不安があるようです。自分の健康面や私や将来の家族の事で… 彼が頑張れる間は精一杯応援したいと思っていますが、そんなに過酷な仕事で彼は大丈夫なんでしょうか?!回数など気にせず転職を薦めてあげた方がいいんでしょうか?!心配でたまりません(>_<)
のですが転職を考えています。スーパーバイザーは転職に有利ですか? それともあまり関係ありませんかね?
っても担当者の方から面接の連絡が無い場合こちらから連絡した方がいいのでしょうか? また、応募する際にバリスタとシフトスーパーバイザー候補と2つありますがどちらで応募してもいいのでしょうか?
と思い、スタバで働きたいんですけど、わたしが働きたい店舗の募集が週4,1日5Hからってなっています。 大学に入学するまではこのペースで働けるのですが、入学してからは学業の方もあるので週4,1日5Hは難しい週もあると思います。 その上シフトスーパーバイザーの募集で、それに関しては他の知恵袋をみて、バイトを初めてからのキャリアアップでいいとの事でした。 面接に応募しても大丈夫だと思いますか?
「4月12日に上司(スーパーバイザー)の人が来るんだってよ」 と言われ、その日たまたま休みで休みで休みだと言ったら ざまなと言われました。 何で、私がざまなって言われなきゃいけないんですか? てか、調理の仕事って性格悪いおばさんしかいないのはなぜですか?
バックスのアルバイトをしたいと思い、働けそうな店舗を探しています。 ふと疑問に思ったのですが、スターバックスのシフトスーパーバイザー候補の募集には、2年以上勤務のできる人しか採用されないのでしょうか? 8ヶ月〜1年でシフトスーパーバイザーになったとしても、2年未満で辞めてしまってはお店側はあまり良く思わないのではないか、と思ったのですが、シフトスーパーバイザー候補の募集の中でも、2年以上勤務出来る人のみの募集だったり、勤務期間に特に制限がなかったりするので、自分が応募していいものか悩んでいます。 スターバックスで働いている/働いていた方に、実際のところを教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
)候補しか募集していない店舗に申し込んでも採用を頂く確率は低いのでしょうか? SSVのみ募集している店舗はやはり主婦やフリーターを求めているんですかね? ちなみに採用を頂ければ大学4年間働きたいと思っています。しかし大学生でSSVは大変と聞くので...
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