合が悪くなりました。 9月から土曜日のシフトを日曜日にしてもらおうと思っていたのですが、すでに決定してから曜日の変更は難しいですよね。 明日の夜バイトなのですがどのように伝えればいいでしょうか。 まだ、バイトを始めて一ヶ月なのでルールもよくわかりません。 今のところ シフト変更 8月6日(土) 8月20日(土) 休み希望 または シフト変更 土曜日→日曜日 8月21日(日)は休み希望 のメモと口頭で伝えようと思っています。 お願いします。
解決済み
7時間授業だということを忘れていました…… 授業後、バイト開始時がまで35分しかありません。高校からバイト先まで近いのですが超ギリギリだと思います、、、 店長に変えてもらいたい、と言いたいのですが何時間変更が迷惑かからないのでしょうか…?
回答終了
.6時間程度シフトが入っているのですが、全体LINEで夜の時間帯が足りない、という旨の連絡が来ました(確認した限り締め作業をする人もいない)明日の昼は割と人が多く、私自身も絶対に朝からじゃなきゃダメ!と思っているわけでもないのですが、急遽明日の朝のシフトを夜に変更するのはあまり良くないのでしょうか?人が足りない時間に少しでも力になれればと思ったのですが… また、私はまだ提供の仕方を教わっていなく、そんな状態で人がいない時間に入られても迷惑ですか?
稼働停止になり仕事がない状態になりました。 昼夜ある仕事で、シフト上では夜勤でしたが、 朝の3時〜(昼勤務)の仕事に変更してくれと頼まれ、 一度は断りましたが、それしか仕事がない。 嫌なら有給取れと言われました。 有給もそこまで多く残ってる訳ではなく、 使ってしまうと、いざという時になくなってしまう為、 いやいや受け入れてしまっている状態です。 我慢してやるしかないでしょうか? 家庭との兼ね合いもある為、出来れば普段とそこまで変わることのない時間帯の業務に変更出来たらと思うのですが、何とかなる方法はありますか?
則って用事がある日は他のスタッフとシフト交換という方法が取られています。 私は毎週平日3日と土日に出勤してますが、土曜日は22時までのシフトで次の日の日曜日は早朝6時からのシフトになっていて、正直そこもきついですがなんとか続けていました。ところが、家庭の事情により土曜日に出勤するのが厳しくなりました。 店長に一度相談したところ、土曜日入れる人を今募集してるため、すぐは厳しいかもしれないが希望は通せるとのことでした。 相談してから数ヶ月経ってますが状況は変わらずで、私が出勤してる時間帯(夕夜)の仕事のほか、深夜勤の仕事まで任され始めて仕事量の面においてもきついと感じてきたためもう一度相談したところ、人件費が高くなったため今は本気で人を探していないとのことでした。 加えて、シフトの組み方や仕事量の増加を見ても私のシフトについてきつい要素は全くないと思っていたと言われ、家庭の事情については完全に無視している印象でした。いくら相談しても土曜日は絶対に出てもらわなければならないとのことで、以前の回答とはまるで人が変わったような変わり様です。 家庭の方もアルバイトより優先しなければならない程の深刻な事情であるため、どうしたら土曜日のシフトを削ってもらえるか、いくら頑張って相談しても叶わない希望なのか、それでも希望が通されなければ家庭に大きな影響が出てしまうし、もう混乱してわかりません。 人がいない中で辞められると困るとも言われましたが、希望条件に合わなくなったことは事実であるため、辞めるのが最適な策でしょうか。 深刻な家庭の事情というのは不登校の妹に関係しており、妹が店長の娘さんと同級生であること、妹や店長の娘さんの年代(中学生)でもSNSの利用者が多いことも考え、妹のプライバシーは確実に守りたいため事情の詳細を店長に話したくありません。妹の命にも関わる深刻な事情です。 そこまで話をしなければ解決できないのでしょうか。 今の段階では、辞めることを考えていますがみなさんの考えをお教えいただければありがたく思います。
分かりません 先週の水曜日にシフトを入れていたのですがどうしても行けなくなり電話で日曜日に変更してもらいました。 次の金曜日にシフトが入ってたのでバイトに行ったのですがお店にあるシフトスケジュール表を確認してみたところ日曜日に追加でシフトが入っていませんでした。 追加で入る人は大体追記で名前が書かれていますが私の名前は書いていなかったので行かなくて良いってことですか?
けてくださいっていうバイト先ってどう思いますか ちなみに体調不良で当日欠勤するとその日いる人達にオーナーから「俺なら出るけどな〜」と言われます
「いつでも入れます」と言いました。契約の時も、私は特に希望曜日がなかったので店長に基本シフト組んでもらいました。しかし、面接から採用までに1ヶ月弱かかりその間にいろいろと予定が変わって、大学のある講座を急遽取ることなったのですが、バイトの基本シフトと丸かぶりしてしまいます。 そこで、基本シフトの変更をしたいと思っているのですが、まだ採用されたばかりなのに図々しいし(ましてや採用の時いつでも入れますと言っているので余計)、迷惑もかけてしまうので言い出せずにいます。 講座を取る以上基本シフトを変更せざるを得ないので何か良い伝え方があれば教えてほしいです。 ちなみに、店長が無愛想な方で怖いです。 バイト初日にストックの場所が分からず尋ねたところ「んっ(눈_눈)」と言いながら指差す というような方で正直言い出しにくいです。 あと、店長と直接会える=シフトが被る日なのですが、話せるのは厨房というか、仕事中だし、仕事中は忙しいので、どのタイミングで話すのがいいのかわかりません。また、電話等でもいいのでしょうか? ※講座は水、金、土にあるので 今の基本シフト[火、水、金、土]を →[月、火、木、日]に変更したい。
言ってじゃあ他の人に電話して?て言われて電話してる間にシフト管理の人がどっかいっちゃいました。けどもう俺のシフトは今日終わ ってます。遊ぶ予定もあります。どうしたらいいですか?
案件に12時間勤務(09:00〜21:00)のものがあり条件が適していたため応募し、勤務が確定されました。 しかし、勤務が確定された後に時間変更があり勤務時間が6時間(14:00〜20:00)に変更になりました。 元々の勤務時間だった09:00〜21:00の中に変更後の勤務時間(14:00〜20:00)は収まっていますが、稼ぎが半分になるので今の条件だと私の本来の希望条件にそぐわないために納得がいきません。 この場合、会社側にこの条件では勤務が不可能だという申し立てをすることは労働者の権利として認められるでしょうか? ※勤務時間変更についてこちら側に合意の確認を取る連絡等はされておらず、勤務確定した次の日に勤務時間に変更があると言われました。
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