、 バイトをやめたいと思うのですが、 周2回のシフトで今月でバイト開始から3ヶ月たったわけなのですが どうやって店長に辞めること をつたえたらいいでしょうか? ちなみに直通店です。(漢字あってるかな?
解決済み
鹿なんですが、このままではまずいに気づき本気で資格が欲しいです。 働いているので、独学でやろうと思います、集めなくてはいけない教材など教えて頂きたいです。あとどのようにしたら効率のいい勉強法とかやったらいけない勉強のやり方などを教えて頂けたらなっと思います。どうかよろしくお願いします。
るって本当ですか?
印刷して渡すのはダメなのでしょうか? 正直字は上手くないし、ミスとかして書き直ししたりするので電子履歴書入力して印刷した方が綺麗だし見やすいかなと思います。 手書きが昔からの主流だと思いますが令和の現在でも電子履歴書を印刷して出すのはだめなのでしょうか? ※普通にコンビニとかスーパーとかを想定しています。
を焼いてます。 彼女は、見るからに生意気!な立ち振る舞いなだけで昇級しました。 先輩や同僚からは 「昇級ちょっと早すぎないかい?」 「仕事中なりふり構わず上司に媚びて、怪しい関係で昇級させてもらったんじゃないか?」 などなど、評判はあまり良くありません。 部下からの信頼も低いです。 誰も彼女のことを頼らないから、自分から部下に「何かあったら私まで!」「私のメールに全員返信しなさい」など、私は偉いのよ!だから頼って!アピール活動をする始末。 それもそのはず。 仕事できそうに見えて、できません。 計算ができない。漢字が読めない。 それでも、与えられた仕事ができればまだ何とかなるのですが… 仕事を与えれば 「え、私がやらないといけないんですか?」 と文句たらたら。 「貴女がやらないと、周りに迷惑がかかる仕事なの。今月はシフト上、貴女にお願いしたい」 と説明しましたが… 翌朝出勤したら、手つかずの仕事が、私の机の上に山積みになっていました。 全く同じ仕事を、他の部下に頼んだら普通にやってくれましたけどね…。 でも、仕事を頼まないと 「私にも仕事を教えてください」 「私だけ仕事を振ってもらえない」 「私だけ仕事のやり方教わってない」 と拗ね始める。 で、仕事を頼めば 「いま忙しいんで無理です」 「私の手が空いてる時に仕事を振ってください」 と、忙しくないのにゴネる。 こういう事が何回も続いているので、大きな仕事は怖くて任せられません。 で、何が忙しいのか、後輩の動きをチェックしていましたが、好きな仕事しかしていませんでした。 上司に相談すれば 「彼女、みんながやらない仕事をしてくれてるんだから、別にいいじゃないですか」 と却下。 みんなが仕事をやらないのは、担当である部下の手が十分回ってるから。 もちろん、部下が忙しいそうにしてれば、ちゃんと手伝ってます。 で、仕事を振らなきゃ 「彼女にも仕事を回してあげてください」 と、私が注意される始末。 社会人というよりかは、ワガママな小学生のお仕事ごっこに付き合わされてる感覚です。 全く仕事を与えないわけにもいかないので、最近は必要最小限の量だけお願いしてるのですが、それすらしません。 そこまで気を遣ってでも、仕事は与え続けるべきでしょうか? 似たような経験されたことがある方いましたら、アドバイスをお願いします!
週間のシフト予定表を記入し店長がシフトを決める形態なのですが、 まったく組み入れて貰えないのです。 他スタッフは記入すらしていない中、組み入れてからの事後報告しています。 こちらからは、他スタッフからシフトが出ている事を知った上で次の出勤は、いつですか?と問い合わせたらまだ書いてない!!と言ってきました。 予定表に記入し、組み入れて欲しい要望も出しています。 会社側に、不当解雇、解雇予告手当を申し出る時は…解雇もしくは、クビ等の言葉を聞かなくてはいけないのでしょうか?? 要望を出した上で何日間かの組み入れをされなければ、事実上、解雇同等になる!みたいな事はないですか?? また、その言葉を他のスタッフに「クビにした」等の言葉を言った… それを「クビと言ったそうですね」で通用するのですか?? 今までにも、上記の様なシフトから除外する等、クビにした、いつの間にか辞めていた…ワンマンで気にいらなければ、理不尽な考えでクビ…次が私の出番となり一死むくいたいので質問させて頂きましたm(-ω-`m)
募を考えています。 面接ではお店の雰囲気に合った服装や髪型、メイクを施しました。又、受け答えも笑顔で柔和な感じを残しつつハッキリと受け答えをし、立ち居振る舞いも一挙一動気を配りました。お店に対する憧れや熱意、敬意をも示したつもりです。勿論ですが、履歴書も丁寧に書きました。(空白は1箇所だけで、“本人希望記入欄”という箇所で、希望職種とはまた別に書いても書かなくても良いような欄があります)(資格は日本漢字能力検定二級のみです)。 ただ、このお店で働くとなると他のバイト先と3つ掛け持ちをする事になります。けれど、残りの2つはバイト生が増える事からあまりシフトに入れなくなる(=あまり働けなくなる)事や、今働いている所の定休日に丁度振袖屋が人材を欲しがっている事、又、今年から大学生になる予定なのですが自分で学費を全額賄うために沢山働かなければならない事や学業面での両立に関しての条件をお伝えしたところ、全て面接官(店長)と私の意見が合致し、とても好条件の筈でした(私の勝手な思い込みかもしれませんが)。 余談ですが、その振袖屋は来年の成人式の契約をしている為、念のため面接前の電話でも面接当日でもその旨をお伝えしたら全然大丈夫との事でした。 去年から一浪し、その間、接客の仕方を身に付け、お金を稼ぐ事の大変さ、一緒に働く方々やお客様との距離感など社会人としての基盤を学び、心から働きたいと思ったのがこのお店でした。その為、不合格通知が来た時、悲しくて悔しくて仕方がありませんでした。今も勿論ひきづっていますし、これからもひきづると思います。 そこでどうしても再応募したいと考えています。そこまでの経緯としては 【①落ちた原因を解明→②悪かった所を直す→③完全な状態で面接】 に挑まなければならないと考えています。 私の考察としては『①…履歴書に空白があるor資格が一つしか無いor面接態度が悪かったorその振袖屋で来年の成人式の契約をしたから』と考えています。併し上記にもある通り契約に関しては大丈夫と仰られたので不合格の直接的な原因とは考えづらいです、、、。(因みに高校は県内でも大変人気のある偏差値57程度の公立高校です。高校は留年も浪人もしていません)。 どなたか①〜③までの考察や対処法を教えて頂きたいです。それと、お金もなるべく今の時期に多く稼ぎたいので再応募も早めが良いと考えていますが、最短でどれくらい空けるのが適切なのでしょう…?又、二度目の面接は再応募という事もお伝えした方が良いのでしょうか? 高校受験も今働いている所も面接で合格した経験しか無いのと、アルバイトで挫折したのは人生で初めてだったので今回は特にほんっとうにショックです…。 どうか宜しくお願い致します…、、!
間毎なのはなぜか? 一月なり、半年なり、一年単位で切り替えた方が、労働者自身の生活リズムを整えやすくするから、労働者肉体的負担は軽いのでは? 交代勤務の経験がないので、勤務経験者やシフト作成経験者の意見を下さい。
違いますが)のバイトを勧められました。 バイトを探さなくていいのは楽なのですが、給料が低い、とか、シフト以外にも出勤しなきゃ、とか色々な良くない話を聞きます。 正直塾講師は時給目当てというか、あまり「生徒のためなら頑張れる!」みたいなたちでは無いと自分で思っているので正直どうかな、と思っています。 ライブ等にもよく行くし、楽器も部活として続けたいので拘束の程度も気になります。 実際どうなのでしょうか?やはり辛いですか? また、他の塾、もしくは全然違うバイトでおすすめがあれば聞きたいです。(バイト経験はありません) また髪もブルーブラックかネイビー程度に染めるのですが派手すぎなければいいと聞きましたが本当でしょうか?他の塾でもそうなのでしょうか?
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