解決済み
、年に4回以上の研修とあるものを、今回は、特例で受けるまでに8回という形でした。 今後なのですが、こ の年に4回以上は、更新までの5年間毎年4回以上なのでしょうか? ある1年度の間で4回以上なのでしょうか? 様々な噂のような話があって、混乱しています。 よろしくお願いします。
人が対象である聞きました。 私は去年ケアマネ資格を取得したのですが、今年は受講できないのでしょうか? 因みにケアマネの職には就いています。 よろしくお願いします。
グループホームで働いています。パートのケアマネさん1人、計画担当者1人がいます。 パートのケアマネさんが更新せず、私に引き継ぎを希望されています。私もできたら引き受けたい気持ちでいるのですが問題は給与面です。 医療法人のグループホームで介護士の基本給がとても低く、夜勤をしないと生活ができません。 私は3回夜勤の希望で入職しましたが、人手足らずで4回夜勤していましたが、先々月より5回夜勤しています。 パートのケアマネさんが上司に引き継ぎの件等、聞いてくださったようで、ケアマネ手当ては月5千円つけるとの説明だったようです。 介護士兼ケアマネで、介護士の基本給にケアマネ手当て5千円だと思われます。 ケアマネをしたくて試験勉強に何度も試みて、やっと掴んだのに今のグループホームだと介護士メインのケアマネで手当て月5千円… 夜勤も続けないと生活できません。 ちょっと有り得ないな…という気持ちです。 グループホームなので18人の入居者さんしかいません。ケアマネの仕事も更新やプラン変更等であまり仕事内容もないとの事。 理解はしていますが、せめて手当て3万円程つけて頂けたら、介護士兼任で夜勤1〜2回はしたいとは思っています。(本当は夜勤したくない………) 私の希望としては、居宅介護支援に転職してケアマネとして働きたいです。 でも今の職場は人手不足で、ケアマネパートさんも私に引き継いで欲しいと希望されており、悩んでいます。 今から研修が始まるので、偉そうに事務長に相談することもできず…1人で悶々と少しだけ悩んでいます。 ケアマネされている方や関連ある方にぜひ、アドバイス頂きたいです。
格の更新の為の研修(専門Ⅰ等)の研修費用は自腹ですか?それとも事業所がだしてくれますか?一部負担等やお勤めの場所(特養併設居宅等)も含めて詳しく教えていただけたら幸いです。
でも研修は受験した都道府県で行うことになるのですか? また、引っ越し先の都道府県の職場に転職した場合、研修終了後に引っ越し先の都道府県に登録移転の申請をすることになるのですか?
(今年2月に未経験者の免許更新終了)、居宅事業所へ転職を考えています。 今は訳あって他業種で勤務していますか、新型コロナの影響で会社の売上が悪く老人介護職への復活転職を考えていますが、ケアマネ未経験者でも居宅事業所への就職は可能ですか? 41歳の男です。
アプランも作ったことなく研修場で教えてもらえますか?
勧めはどこですか? 条件としては、 1、ケアマネは研修やらテキストしかわかってないので、右左わからないのと同じです。 2、メンバーチーム一丸となってやっていく雰囲気が良いなと。 3、なにより、研修体勢しっかりしたのがよいところ と思っているのですが、どこかお勧めはありますか?
回答終了
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