「エッセンシャルワーカー」を含む質問（12ページ目）

下記の会社での勤務は恵まれてますか？ 社会人6年目 女 年収360万 総合職 事務 定時 9~18時 (月曜は8~18時) 掃除当番あり 駅から徒歩10分 有

務 定時 9~18時 (月曜は8~18時) 掃除当番あり 駅から徒歩10分 有給休暇は嫌な顔されるが取れる 残業 自分が頑張れば定時で帰れる ウォーターサーバーなし 資格取得制度なし 育休休暇 実績なし(言えば取れる) 退職金あるが、6年目だと5万とか 人間関係 苦手な人は辞めたので今はまずまず

AIが発達しても介護、建築、飲食業界の人手不足は解消されないですよね？

人の為になるような仕事の給料って低すぎないですか？ 芸能人、youtuber、アーティストやらが何億とか稼げる状況です。 医療、介護、看護、物作りなど直接...

ーティストやらが何億とか稼げる状況です。 医療、介護、看護、物作りなど直接的に社会や人の為に働いてる人は低賃金な社会ってなんか良い社会じゃないと思いませんか？ 需要があって希少価値があるものなどにお金が集まるのは仕方がないことだと思いますが、なんか嫌だと感じてしまいます。 みなさんはどう思いますか？

アルバイトについてです。 スーパーのセルフレジを見守っている店員さんって、どういう人が任されるのでしょうか？ 出来ればレジ打ちよりもそちらをやりたいのです...

う人が任されるのでしょうか？ 出来ればレジ打ちよりもそちらをやりたいのですが、バイトに入ったばかりでは任せてもらえないですかね？

会社にシングルマザーで小学5年生と3年生の２児の母がいます。その方は月に、多いと5回程 子供の熱を理由に休んでいました。 日中は、その女性と私を含める社員...

5回程 子供の熱を理由に休んでいました。 日中は、その女性と私を含める社員3人、その内の所長はパソコン業務で店頭を見ることがほとんどないので3人で店頭を回すの人不足状態でした。あまりに休みが多いので「お子さんはお留守番させられないんですか？」と純粋に質問をぶつけたところ「私の子供に留守番させろっていうの？」とブチ切れ、翌日は欠勤したかと思えば所長やエリアマネージャーを集め私に対して パワハラ、モラハラ などと発言したそうです。さすがにそれだけではハラスメントの扱いにはならないと判断されましたが、私の発言を理由に退職してしまいました。確かにその方はヒステリックさを節々に感じることの多い方なのでしたが、私の質問はそんなにトゲのある言い方だったのでしょうか。小学生3年生は分かりませんが、長女を理由に休むことも多々ありました。冷食や作り置があれば何とかなるような気もするのですが。

日曜と祝日しか休みがないのに、天気予報で週末の3連休は…ってなんで勝手に3連休って決めつけるのでしょうか?腹が立ちます。

て決めつけるのでしょうか?腹が立ちます。

人を援助する職場にパワハラが多いのは何故でしょうか？ ※人を援助する職場の例：介護福祉、保育、看護

護福祉、保育、看護

50代の転職は厳しいと言われてますが、 2050〜60年くらいになって生産年齢人口が今よりも激減して若者自体が貴重って時代になれば、50代ですら若手扱いを...

口が今よりも激減して若者自体が貴重って時代になれば、50代ですら若手扱いをされて転職は容易になると思いますが？

NTT東日本は大学レベルで言えばどこら辺になりますか?変な質問ですみません。 専門卒で行けたら大卒見返せますよね？

門卒で行けたら大卒見返せますよね？

JRの総合職とプロフェッショナル職、JRのプロフェッショナル職と運転士などの現場職 差が大きいのはどっちですか？プロフェッショナル職はどっち寄りですか？

職 差が大きいのはどっちですか？プロフェッショナル職はどっち寄りですか？