断されたら面接評価に影響しますか？ 比較的長め(5日ぐらい)のインターンに参加した場合です。早期選考に呼ばれるなどの優遇はあるかもしれませんが面接に呼ばれてしまえば、人事ではなく初めてあった面接官の判断になるためインターンやイベントに参加の有無が評価に関係ないですよね？それだと通常選考の人と変わらずあまりインターンに参加する意味を感じられません。それともインターンに参加しているからやる気を買われ面接がすこし通過しやすいとかあるんでしょうか。 もし経験談などございましたら教えて頂きたいです。
解決済み
リットとデメリットってどんなことがありますか？ インターン後にアンケート早期選考の案内を受けたいと回答した企業で、早期選考には参加せず通常の選考に参加することは一般的に可能ですか？またその場合何か影響はありますか？
回答終了
ンシップ同様リクナビ・マイナビでいけますか？
りますか？ 冬インターンにもエントリーすら出来てないです。
の提出期限を間違っており提出できませんでした。この場合、２月にある早期選考直結1dayインターンシップ（私が参加したインターンとは別の内容、１回の参加で早期選考可）に参加しもう一度早期選考にのることはできないでしょうか？
。 私は今大学3年生で、早期選考も狙ってインターンに参加しているのですが、先生に『インターンに参加したから早期選考を受けれるような会社ってどうなの？』と言われました。 そんな企業は良くない事情があるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします！
容をインターンで書いたものを流用した方が良いのか悩んでいます。 流用した自己PRには何より一度その会社にインターンに認められ、招いて頂いたという実績がありますが、流用がバレる仕組みなら悪印象ですし成長が無いと見做されるかもしれません。 人事採用の方の意見、他にもフラットな意見お待ちしています。
として、優秀者には早期選考などの案内があるとおっしゃっていたのですが、今までに大塚商会さんのインターンシップに参加し案内された方で何日ほどでメールがきたかわかる人いればお願いします。
備が整っていないため早期選考は見送り、本選考にかけようと思っています。 早期選考の案内は参加した全員に送られ、受験する場合はホームページからESを送る仕組みなようなのですが、辞退する場合は早期選考の案内のメールに返信すればいいのでしょうか。それともそのままスルーでいいのでしょうか。
際にこのような早期選考に呼ばれる人数とは全体の何%程なのでしょうか？ ちなみに、文理合わせて90名が参加しておりました。
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