ョップの WEBデザイナー配属 3年 アパレル 2年 現在は インターネットショップ 受注処理、クレーム対応に配属 しています。 今の会社に勤め1年ですが、 基本給が18万で。通勤手当なし。 ボーナスあり。の記載がありました。 が、16万が基本給で2万が残業代。 それ以上の残業代はでないとのこと。 ボーナスは先輩に聞いたら 一度ももらったことがないと。 去年の夏、冬はビール2本もらい 来年は頑張りましょうの事で終了。 問題点はそれだけでなく 事務所が2つ離れたところにあり 同じ在庫を共有しているのですが、 在庫状況を度々、電話で確認。 僅少在庫は倉庫担当の人しか わからないと言われ、その人に 電話するも、つながらない。 折り返しの電話もない。 いつまでも在庫の状況がわからずお客に連絡が出来ません。 在庫があると聞いて、お客に連絡するも 結局ないことも多く、謝る。 結局、勝手に伝票を作って 出せなかったら戻ってくる。 出せたら戻ってこないみたいな。 商品の入荷連絡もなく いつのまにか商品が欠品、入荷してる毎日。 それを受注担当である私が反映。 予約注文を受けてる商品で 早く出してあげたいのに 倉庫スタッフと連絡がとれないからってだけで いつまでも出荷が出来ない。 客からは、まだかと連絡の電話とメール。 当たり前のような入荷遅延。 何より、上司の記憶喪失がやばい。 指示したことも 任せたお客さん対応も忘れる。 私は、秘書のように あれは終わりましたか? などいちいち聞かないといけない。 ホウレンソウも全くないのに 人には厳しい。 自分の気分次第でナウで動く人で 振り回されてます。 会社のグチャグチャな体制。 客からのクレーム嵐。 お客様対応は1人でしてます。 ボーナスもでない モチベの下がり。 この会社に先はないと思い、転職活動してますが書類選考で、まず1社落とされました。 28歳 3回目の転職は厳しいですか? 我慢して、今の会社にいるほうがいいんですかね。 転職先が見つかるか心配です。
解決済み
話が、つながりません。 店長や他のスタッフさんの電話も知らないのでどうしたら良いかわかりません。メールを打とうと思ったのですが、メールアドレスを知らず、調べたのですが出て来ません。 お手上げ状態なので助けて欲しいです。 どうしたら良いですか…
タは二つあるのですが、どちらを題材にしようかも迷っていますし、ES書くのは初めてでいまいちうまく書けません。 <イベントスタッフとしてお客様の満足度に貢献すること> 私がアルバイトを始めた当初は、チケットのもぎりや手荷物検査などその日の担当業務をこなすことで精一杯になってしまい、お客様から聞かれたことへ十分に対応することがなかなかできず悩みました。 イベントを楽しむために来場されたお客様を、少しでもスムーズ且つ正確に案内し、イベントに満足して帰っていただくためにはどうすれば良いのかを考え、 1、担当業務以外であっても案内できるよう、会場内の構造、会場周辺の施設・バス乗り場なども調べおき、よく把握する。 2、開場前にトイレや要所をスタッフみんなで一緒に確認する。 3、不明な点が出てきたら、後回しにせずできるだけ早くスタッフ同士で確認しておく。 以上の三点を実行しました。こうした事前準備が接客への自信にもつながり、お客様から「ありがとう」の言葉をいただける機会が増えたのです。周到な準備こそ接客の原点であると痛感し、前もって備えることの大切さを学びました。 ・議員インターンシップ(タイトル未設定) 未知の環境に自ら飛び込み挑戦してみたいといった思いから、私は大学2年生の冬に「議員インターンシップ」に参加しました。 議員さんをはじめ、新聞記者の方など日常では直接関わることの少ない方と接する機会があり、私は多くのことを吸収しようと謙虚に学ぶ姿勢で取組みました。 意見を求められることも多々ありましたが、その中で自身の知識不足を痛感し、目上の方と話題を共有することの難しさを感じました。 下宿先に帰り、他のインターン生とその日の活動内容の感想や、次の日の活動の予習として互いに情報共有をすることにしました。 そうすることによってインターンシップの内容がより充実したものとなりました。 日頃からもっとアンテナを張り、好奇心旺盛になって情報収集をすることが大切だと思い、わからないことや疑問に思ったことがあればすぐに調べるという習慣が身につきました。 以上です。 2つとも当たり前のことすぎてESに書くのが恥ずかしくなったりしてきました。 アドバイスお願いします。
月、2月と売上がふるわず、また社長とも折り合いが悪く悩んでいます。 集客のために同業者とつながりを持 ったり、SNSなどで宣伝もしましたが目立った効果が出ず。ぐるなび等のインターネットサイトへの掲載も社長に打診しましたが受け入れられず、ならば自腹で乗せると承諾を取って載せたにも関わらず、後になって会社としてリスクのあることはできない、と言われました。 また、定休日を事後報告で変えられ、先日には給料も減ると言われました。終いには、ネットで楽をするな、足で稼げ、と勤務時間外にビラやクーポンをまけと言われる始末。身銭を切っているにも関わらずです。 自分の力不足もあるのですが、改善のために出した案が尽く却下され、お店のために身銭を切っていることも顧みられず、事後報告で自分の生活に関わることを変えられ不信感が募っています。大っぴらに宣伝する気がないなら、このまま閉めてもいいのではないかと何回も頭をよぎりました。 元々社長のワンマン気質にも嫌気がさしており、開店直後に特に逆らったわけでもないのに「俺に従えないなら辞めてしまえ」と言われたり、オープン当初は営業時間を延長したり、休日に開けたりしていたにも関わらず「高い給料払ってるんだからその分はたらけ」と言ったり。(給料に関してはこちらから金額の希望を言ったことはなく、最初に社長が決めています。)こちらが呼んで仕事で来た業者の人に、飲んで行ってもらえ、あまり知識がない若い人からむしりとれ、銀行の人に連絡して来ないと投資信託やめると言えと、もうめちゃくちゃです。 売上が立てば全て解決するのですが、長時間労働、時間外のビラ配りの強要、集客につながらない宣伝、社長のワンマン、無理して自腹切ったところに追い討ちで減給。色々あって精神的に疲れてしまいました。ここからどうモチベーションを上げていけばいいでしょうか。
そしてFP2級技能士の資格取得のあとにAFPそしてCFPの資格取得をめざしています。いろいろ情報をあわせますと、FP2級をもっていれば受講さえすれば本当にAFPの資格は取得できるものですか?(もし簡単に取得できないならばアドバイスお願いします)あとAFPとCFPの難易度の差はどのくらいですか?またもしご存知なら一番安いAFPの通信講座を教えてください。
ブルワークをしたいと思っています。 資格取得後は平日の朝から15時頃までを薬局事務で働きたいと思ってい るのですが、この時間って主婦層が1番働きやすいなので、人員にあまり空きがないのかな、資格を取得しても仕事につながらないのでは?と不安に思っています。実際のところどうでしょうか。都合よく新規オープンの薬局があれば別だと思うのですが。。 また通信教育の自宅学習で資格取得を考えているのですが、就職につながりやすい、おすすめの会社があればおしえてください!! ユーキャンがメジャーかなと思っているのですが、資格取得後の就職へしっかり後押ししてくれところを希望しています。宜しくお願いします!!
属される社員はあまり優秀でない、 期待されていない人材が多いと聞いたのですが本当ですか? 以前、バイトしていた電機メーカーのコールセンターにメーカーの正社員もいて、そこの職場で聞きました。
第三者が合格者を知る方法はありますか?? どこかのホームページに合格者が張り出されているとか。。。 ご存知の方がいらっしゃいましたら 回答をお願いします。
可でブロックしまくった結果 しばらくして 下記メールがあて先が複数ってのも変だし無視決定かな原文そのままコピペ ちなみに送られてきたアドレスはjcs016@docomo.ne.jpとDoCoMoから ※至急ご連絡下さい※ 日本債権回収(株)の竹中と申します。 弊社は調査業務、信用調査を主とした調査機関でございます。 この度、インターネットコンテンツ運営会社、及び、以前にお客様へご連絡を差し上げている提携調査会社様よりお客様への最終通達の依頼、委任を受け、今回ご連絡をさせて頂きました。 以前より運営会社様、調査会社様からのお客様への再三のご連絡にも関わらず、現在も返答が無い状況が続いております。 お客様がご契約中のインターネットサイト利用料金のお支払いを滞納、放置されている件におきまして、運営会社様が裁判による法的手続きへの訴訟準備期間に入りました事を通告致します。 弊社からの通告が最終処理となりますので、今後は個人情報や信用情報等の身辺調査の後に、管轄裁判所への訴訟申し入れという形になります。 裁判になりますと、判決に基づき、ご利用料金の他に遅延に伴う損害賠償、裁判費用等の金額のご請求、強制執行が行われ、お客様の個人情報等は各信用機関に登録される運びとなります。 弊社と致しましては、双方にとりまして、より良い解決に向けてのご相談の方を承らせて頂きます。 早期解決に向けて、必ず本日、弊社営業時間中にご連絡、ご対応をお願い致します。 また、弊社は個人情報を取り扱いさせて頂いている法律上の兼ね合いの方もございますので、ご本人様確認を致しましての後に直接お電話でお話しさせて頂く形になります。 その為、メールでの問い合わせは一切お応え出来ませんのでご理解下さい。 尚、本日をもって最終通告と致します事をご容赦下さい。 日本債権回収株式会社 【担当者】竹中 真二 【TEL】03-4326-7197 【営業時間8:00~18:00 時間帯によって回線が混雑致しますので、繋がらない場合には、恐れ入りますが再度お掛け直し頂きますよう宜しくお願い致します。 *ドメイン拒否によりメールが届かない場合がある為、本日こちらのアドレスから送信させて頂いた事をご了承ください。
せん。 社員は自分が好きなPCを好き勝手に購入していてOSはバラバラ、会社自体もネットワークの管理をしきれていません。 そんな中、前職でネットワーク関係の仕事をしていた私に「マイナンバー導入に際して支店間VPNを構築してくれ」という依頼がありました。 インターネットVPNであればお手軽に出来ますが、それでも初期投資は数百万になります。(支店が多い) 当方としては従業員200人程度の弊社クラスの会社に毎月数百万の使用料を払って専用線を引きVPNを構築するのは馬鹿げているし、月額数千円程度のVPN業者に任せた方が良いと思うのですが、会社としてはルータやサーバの初期費用だけに抑えたいという思惑がある様です。 何かあれば支店まで飛ばなければならないし、他業務もしながらネットワークの面倒を見るのは現実的とは言い難い気がします。 皆さんの勤務先ではVPNはどの様にされていますか? やはり月額制のサービス加入で維持管理は外部委託でしょうか?
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