ホテルの客室係には20代の男もいるんですか?おばちゃんのイメージがありますが・・・
解決済み
話が、つながりません。 店長や他のスタッフさんの電話も知らないのでどうしたら良いかわかりません。メールを打とうと思ったのですが、メールアドレスを知らず、調べたのですが出て来ません。 お手上げ状態なので助けて欲しいです。 どうしたら良いですか…
タは二つあるのですが、どちらを題材にしようかも迷っていますし、ES書くのは初めてでいまいちうまく書けません。 <イベントスタッフとしてお客様の満足度に貢献すること> 私がアルバイトを始めた当初は、チケットのもぎりや手荷物検査などその日の担当業務をこなすことで精一杯になってしまい、お客様から聞かれたことへ十分に対応することがなかなかできず悩みました。 イベントを楽しむために来場されたお客様を、少しでもスムーズ且つ正確に案内し、イベントに満足して帰っていただくためにはどうすれば良いのかを考え、 1、担当業務以外であっても案内できるよう、会場内の構造、会場周辺の施設・バス乗り場なども調べおき、よく把握する。 2、開場前にトイレや要所をスタッフみんなで一緒に確認する。 3、不明な点が出てきたら、後回しにせずできるだけ早くスタッフ同士で確認しておく。 以上の三点を実行しました。こうした事前準備が接客への自信にもつながり、お客様から「ありがとう」の言葉をいただける機会が増えたのです。周到な準備こそ接客の原点であると痛感し、前もって備えることの大切さを学びました。 ・議員インターンシップ(タイトル未設定) 未知の環境に自ら飛び込み挑戦してみたいといった思いから、私は大学2年生の冬に「議員インターンシップ」に参加しました。 議員さんをはじめ、新聞記者の方など日常では直接関わることの少ない方と接する機会があり、私は多くのことを吸収しようと謙虚に学ぶ姿勢で取組みました。 意見を求められることも多々ありましたが、その中で自身の知識不足を痛感し、目上の方と話題を共有することの難しさを感じました。 下宿先に帰り、他のインターン生とその日の活動内容の感想や、次の日の活動の予習として互いに情報共有をすることにしました。 そうすることによってインターンシップの内容がより充実したものとなりました。 日頃からもっとアンテナを張り、好奇心旺盛になって情報収集をすることが大切だと思い、わからないことや疑問に思ったことがあればすぐに調べるという習慣が身につきました。 以上です。 2つとも当たり前のことすぎてESに書くのが恥ずかしくなったりしてきました。 アドバイスお願いします。
そしてFP2級技能士の資格取得のあとにAFPそしてCFPの資格取得をめざしています。いろいろ情報をあわせますと、FP2級をもっていれば受講さえすれば本当にAFPの資格は取得できるものですか?(もし簡単に取得できないならばアドバイスお願いします)あとAFPとCFPの難易度の差はどのくらいですか?またもしご存知なら一番安いAFPの通信講座を教えてください。
月、2月と売上がふるわず、また社長とも折り合いが悪く悩んでいます。 集客のために同業者とつながりを持 ったり、SNSなどで宣伝もしましたが目立った効果が出ず。ぐるなび等のインターネットサイトへの掲載も社長に打診しましたが受け入れられず、ならば自腹で乗せると承諾を取って載せたにも関わらず、後になって会社としてリスクのあることはできない、と言われました。 また、定休日を事後報告で変えられ、先日には給料も減ると言われました。終いには、ネットで楽をするな、足で稼げ、と勤務時間外にビラやクーポンをまけと言われる始末。身銭を切っているにも関わらずです。 自分の力不足もあるのですが、改善のために出した案が尽く却下され、お店のために身銭を切っていることも顧みられず、事後報告で自分の生活に関わることを変えられ不信感が募っています。大っぴらに宣伝する気がないなら、このまま閉めてもいいのではないかと何回も頭をよぎりました。 元々社長のワンマン気質にも嫌気がさしており、開店直後に特に逆らったわけでもないのに「俺に従えないなら辞めてしまえ」と言われたり、オープン当初は営業時間を延長したり、休日に開けたりしていたにも関わらず「高い給料払ってるんだからその分はたらけ」と言ったり。(給料に関してはこちらから金額の希望を言ったことはなく、最初に社長が決めています。)こちらが呼んで仕事で来た業者の人に、飲んで行ってもらえ、あまり知識がない若い人からむしりとれ、銀行の人に連絡して来ないと投資信託やめると言えと、もうめちゃくちゃです。 売上が立てば全て解決するのですが、長時間労働、時間外のビラ配りの強要、集客につながらない宣伝、社長のワンマン、無理して自腹切ったところに追い討ちで減給。色々あって精神的に疲れてしまいました。ここからどうモチベーションを上げていけばいいでしょうか。
ブルワークをしたいと思っています。 資格取得後は平日の朝から15時頃までを薬局事務で働きたいと思ってい るのですが、この時間って主婦層が1番働きやすいなので、人員にあまり空きがないのかな、資格を取得しても仕事につながらないのでは?と不安に思っています。実際のところどうでしょうか。都合よく新規オープンの薬局があれば別だと思うのですが。。 また通信教育の自宅学習で資格取得を考えているのですが、就職につながりやすい、おすすめの会社があればおしえてください!! ユーキャンがメジャーかなと思っているのですが、資格取得後の就職へしっかり後押ししてくれところを希望しています。宜しくお願いします!!
属される社員はあまり優秀でない、 期待されていない人材が多いと聞いたのですが本当ですか? 以前、バイトしていた電機メーカーのコールセンターにメーカーの正社員もいて、そこの職場で聞きました。
第三者が合格者を知る方法はありますか?? どこかのホームページに合格者が張り出されているとか。。。 ご存知の方がいらっしゃいましたら 回答をお願いします。
せん。 社員は自分が好きなPCを好き勝手に購入していてOSはバラバラ、会社自体もネットワークの管理をしきれていません。 そんな中、前職でネットワーク関係の仕事をしていた私に「マイナンバー導入に際して支店間VPNを構築してくれ」という依頼がありました。 インターネットVPNであればお手軽に出来ますが、それでも初期投資は数百万になります。(支店が多い) 当方としては従業員200人程度の弊社クラスの会社に毎月数百万の使用料を払って専用線を引きVPNを構築するのは馬鹿げているし、月額数千円程度のVPN業者に任せた方が良いと思うのですが、会社としてはルータやサーバの初期費用だけに抑えたいという思惑がある様です。 何かあれば支店まで飛ばなければならないし、他業務もしながらネットワークの面倒を見るのは現実的とは言い難い気がします。 皆さんの勤務先ではVPNはどの様にされていますか? やはり月額制のサービス加入で維持管理は外部委託でしょうか?
を控え、 できれば10月1日に入社を決めたいと考えています。 今は職を探している最中なのですが つい先日、不要になった貴金属やブランド品を買い取る コールセンターの求人を発見しました。 仕事の内容としては ①電話を掛け、不要な貴金属類やブランド品がないか伺う ②不要なものがあれば、営業スタッフに回し、買取の査定 ③買取が決定すれば自分に報奨金がくる という内容が記載されていました。 電話を掛けるコールセンターなので 【全ての人が必ずしも不要物があるわけではない】という厳しさや苦しさは重々承知しているつもりです。 【電話のマナーなどのもろもろについても、マニュアルや研修制度があるので大丈夫!】 だったり、コールセンターで正社員としての募集で【業種・経験がまったくの未経験でもOK!】 【個性いっぱい★みんないろんな経歴の持ち主です! ・はじめての社会人 ・第二新卒 ・まったくの異業種からの転職 ・ブランクからの復帰 みんな上記のような経歴で、未経験スタートなんです!】 といった記載を見ても「本当にガチの未経験でも大丈夫なんだろうか・・・」 という気持ちで不安になります・・・。 やる気や意欲があれば大丈夫ですよ、 という言葉も(質問の回答などで)拝見しますが、 本当にそういうものなのでしょうか・・・? そして、コールセンターではおなじみのような【ノルマ】。 これは、たとえどんなコールセンターでも必ずついてくるものになりますか? それが退職したい理由につながる事はないのでしょうか? 今の仕事場は暇過ぎて、 ただひたすら無駄に店内を歩き回ったり(事務作業がすべて終わっているので) という時間ばかりで (アパレルとかではなく、コールセンターでの場合)ノルマがあるというのはその日1日の仕事の中での目標になるのでは・・・と 少し良い方に思えてしまうのですが・・・ 長文、失礼致しました。 応募したいと思いながらも業種・経験ともに未経験である上に 業務内容をよく知らないこともあり、中々踏み出せないので質問させていただきました。
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