責任者の方が来ませんでしたww 直属の上司になりそうな、アートディレクターの方とマンツーで40分。 帰り際、「作品は、応募していただいた人の中で一番良かった」と残念そうな顔で言っていただいたのですが、 これ、落ちましたよね?w というか最初から受け入れる気なさそうな対応、、 最近、今の環境に嫌気がさしてよく 体調くずしがちになってしまってたので それが良くなかったんですかね、、 もう違う会社を目指すのが吉ですね、、
回答終了
動をするにあたって広告業界に興味を持ち、調べてみたのですが クリエイティブディレクターやアートディレクター、 ストプラなど色々な肩書きがあって仕事内容がいまいちつかめません。 どの役職の方がどのようなお仕事をなさってひとつの広告が作られていくのか 詳しく教えて欲しいです!よろしくお願いします! ちなみに私が興味を持ったのはキャンペーンとかを企画して人を動かしたりすることなのですが プランナーの仕事になるのですか?
解決済み
めて10年くらい経ちます。今まで何社かの中小企業にいましたが、どの会社も20代〜30代くらいのデザイナー(アートディレクター)しかみません。20代、30代のデザイナーはたくさん居るように感じますがそれ以上の年齢のデザイナーはどこで活躍されているのでしょうか?それから、仕事内容は20代のころとは変わりますか?今後、結婚して家庭ができた場合や、体力的に徹夜などが厳しくなった時を考えると将来に不安を感じます。先輩デザイナーさんの考えや経験を伺いたいです。また、同じような理由で転職された方もアドバイスいただけますと嬉しいです。どうぞよろしくお願いします。
。 ある程度はクリエイティビティがあるとは思うんですけど、やはり美大芸大を卒業して企業のデザイナー、或いはアートディレクターに就職する人に比べれば、ですよね。 もちろん全く何もできないとは言わないんですけど。 いや、なんでこんな質問してるかって説明しますと、自分は大学のデザインを専攻してデザイナーになりたいと予備校で勉強しているんですけれど、なんか未経験からデザイナーになってフリーで大成功しました!みたいなのすげぇムカつくってかなんか、モヤモヤするんですよね。ナメられてるんじゃないかなって。3年ほどデッサン色彩立体やってきて、大きい講評会にも何度も出たし、まあそれなりのプライドみたいなのもあるんですよね。それが、なんか、なんだろうなあって感じ。
ン業務(アイデア出し、方向性の決定など)をしていたのですが、 割と私に名指しでご発注いただける機会もあり、 信頼もいただけていました。 ただ会社の本業は別で、 コロナの影響もあり大赤字でしたので、転職を決め、 今は副業禁止の会社で同じデザイン制作をしております。 前職としては、私が辞めたと言うとデザインの仕事が来なくなるから、という理由で辞めたことをご挨拶できないままの退職となりました。 かなり不義理なので私としては後任がしっかりできるようになったら折を見て挨拶に行きたいと思っていたのですが、 それもダメだと言われています。 プライベートでもよく飲んでいたクライアントもおり、 ずっと隠したまま付き合うのにも限界があります。 でも伝えてしまうと前職の人間を裏切ることになる… その板挟みです。 ポイントとしては以下です。 ・前職の人も大切でフリーランスになった時に仕事をもらえる可能性があるので無碍にできない ・元クライアントの方とも付き合いを続けていたい。(趣味が合うので) ・その元クライアントの方はあまり直接前職の営業とやりとりする役職ではないため、ある程度は誤魔化しが効く ・直近で来月飲むことが決まっていた。 こればっかりは解決策が見出せず。。 誤魔化し続けるか、こっそり言うか、 その合間です。 かなり悩んでいます。 どうかアドバイス頂けますと助かります。
、博報堂→博報堂プロダクツのような企業がありますが、 親会社と子会社では、やはり収入に大差があるのでしょうか? また、広告代理店は高学歴の方しか採用しない傾向にありますが、やはりその子会社の採用でも、そのような傾向なのでしょうか? *自分は総合職志望なので、ここで言う学歴はアートディレクター等、技術職に採用されるような美大は除いて考えています。 宜しくお願い致します。
さい。 制作現場での技術、スキル、経験が全くない人にアートディレクターはつとまるのでしょうか? デザイナーとして働きはじめ、8年目となりました。 私は、ディレクターとして将来的には案件をとりまとめる役につきたいと思っています。 だから、今、現場でのスキル、技術、経験を磨いています。 クライアントとの要求を租借し、それを制作が進行しやすいように指示を出し、予算的にも時間的にも安心して作業のとりくめるような環境をつくってあげたいからです。そうすることで制作物の質もあがり、満足していただけるとおもうから。 いろんな業界でディレクターという役割はありますが、 ここではデザイン業界でのアートディレクターについてご意見をください。 一技術者として制作に携わるかたわら、制作の効率化を図るため、立場的にどうしてもディレクターに回らなければならないことも増えました。 しかし、一方で「ディレクターです」と言う人から指示をもらい、制作をすることも多々あります。 私へ指示を出すディレクターは、ほぼ制作現場での技術、スキル、経験がない人が多く、正直、とても進行しづらい(制作しにくい)ことが多いのですが、、、 予算やスケジュールの管理などの業務もディレクターはしなけらばならないはずなのに、 作業の手順や工数、技術、それにかかると思われる時間すら予測(経験)のない人が、ディレクターとしての役目を果たせるのでしょうか? 案件の全責任を負うのがディレクターであり、デザイナーと責任の重さが違う、というのは理解できます。 では、何かトラブルが起こり、謝罪をしなければならなくなったとして、 「申し訳ございません」となる前に、ディレクターとして制作現場に技術的なフォローしたり、助言を行っていたのか? 実際、同じ分野を学んできた友人たちはほぼ「先輩デザイナー」の指示が理由で制作する仕事に嫌気がさし、業界から手を引きました。ストレスを抱え、体をこわしました。良い感性や技術をもっていたにもかかわらず…。 とにかく、クライアントと打ち合わせをしてきて、「こんなかんじにしたいんだよね〜」とだデザイナーに伝え、それっきり… なのに、ラフとしてあがってきたものに対して、「イメージとちがうんだけど」と一言だけ。 そんな意味不明なディレクターが多すぎませんか? ディレクターという肩書きに満足し、見た目がカッコいいものしか関心をしめさず、上っ面のクリエイティブしか見てない。 モノが出来上がっていく工程には興味が無く、見た目のカッコよさにだけ固執する人たち。。
ーです(勤めてもうすぐ2年・中規模広告代理店)。 30歳・女性で、年俸は320万ほど。 社内一人デザイナーでクライアントワークです。元々は DTPデザイナー5年(アルバイト→転職して契約社員&倉庫の副業。ADHDグレーで、新卒は失敗し非正規。また身内の介護もあります)、コロナで休業したので、独学で勉強し、未経験にも関わらず初めて正社員になりました。 勤務時間はフレックスで特に出社時間の規定はなく、コンペで忙しい時は土日返上ですが、遅くても終電には帰れる、たまに代休取れる・通常は9時半〜20時位までリモートor出勤という、代理店の割に恵まれています。 外資のため、初日から放置されましたが、好き勝手に社内営業をして周りから仕事を何とかもらえるようになりました、 また、競合他社と差別化をはかるためにUIを独学で勉強し、デザイン提案にいかすようにしてみたところ、古い業界なのでUI/UX寄り目線が新鮮に思ったようで、クライアント・社内の評判はよいです(社内プランナーやプロデューサーの戦略がしっかりしており、戦略あってのデザイン、という感じになっています)。自分への社内評価が良い会社は正直初めてです。 今の悩みは一人デザイナーの不安と、スキルと、年俸です。 付け焼き刃で得たスキルなので、どこまで誤魔化せるのかという不安です。 また、紙文化が強い業界の代理店のため、古き良き広告文化が根強く、周りに相談できる環境は一切ありません。 デザイナーはそもそも外注する・作業員と認識される文化があるため、UIとなると上流工程絡むので、少しやりにくい時があります。元々私が作業員として雇われたことも大きく、分業が強いので境界は超えていけないところがあります。 (アートディレクターはいますが、webが強くないのと別部署のため、たまに連携を取る程度です) 要は、本当はUI/UX、マーケ目線のデザインをもっとやりたいのに、一人だと限界がある、営業やプランナーにFBできる環境ではありますが、他にデザイナーがいたらな...と思っている次第です。 年俸面の意味でも本当はもう少し欲しいです...。 元々のDTPは薄給なので、仕方がないのですが、職務経歴書を更新したところ、今より100万〜UPオファーの誘いをもらった会社が10社あり気持ちが揺らいでいます...。 (全て他にデザイナーがいる環境で、自社サービスorコンサル寄りの働き方の会社です) ※母と祖母(要介護4)との三人暮らしですが、母がコロナで解雇され(60間近の高齢でスキルないため仕事が見つからず)、介護費がかさみ、家計がきつくなっているので、どうしても目が眩んでいます。(正直あと月5万あればな...と何度も思います。貯金が一切できません。副業禁止とお達しがあり補填も厳しい) 私が決して若くもない年齢なのと正社員の年数を上げるためにもう少ししがみついた方がいいのか(毎年1万昇給があるので)、それとも博打を打つためにトライした方がいいのか...すごく悩んでいます。 正社員になった経験が現職が初めてなのもあり、色々と不安です。 できましたら転職経験者、同業者の方からご回答いただけますと幸いです。 お読みいただきありがとうございます。
年収はあります。 しかし、いつまでこんなことを続けるのでしょうか? 徹夜、休日出勤はザラ。 理不尽な客先の要求はきつくなるばかり。 単価は下がる・・・。 少しのミスで容赦なく値引き。 みんなある程度の歳になると経営者になったり、 アートディレクターになって現場を退いたりするのですか? 私はデザイン能力にはそこそこ自信がありますが、 気が弱いせいか、人に指示したりできません。 ましてや人を雇うような気にもなれません。 後数年したら、徹夜もできず、 感性も鈍ってきます。 どうしたらいいのでしょうか?
敏)を患っており、映像を使う授業や、パソコン作業などをしていると気絶するように眠ってしまう、めまいが 起こるなど、日常に支障をきたしています。また、それが原因で1年半前から鬱になりました。 広告代理店やデザイン事務所でアートディレクターになるのを夢見て美大に入りましたが、病が現れてからクリエイティブ職は諦めました。総合職からアートディレクターになった人も見ますが、パソコンは必須だと思いますし、業務に支障が出ると思います。 しかし、アートディレクターが諦めきれず、調べていたところ障がい者採用というものがあることを知りました。 実際障がい者採用というものは、どういうものなのでしょうか? 広告系で障がい者雇用された方に限定せず、お話を伺いたいです。
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