「アルバイト 無断欠勤」を含む質問（12ページ目）

アルバイトを無断欠勤し続けるとどうなりますか？

アルバイト無断欠勤して次の日から行かなくなったらバックレるまで働いていた間の給料は入らなくてもそれはしょうがないんでしょうか？

は入らなくてもそれはしょうがないんでしょうか？

勘違いでアルバイトのシフトを一回無断欠勤してしまっただけで、クビにされました。 大学生です。男子です。カラオケでアルバイトをしています。(してました)先週、

大学生です。男子です。カラオケでアルバイトをしています。(してました)先週、勘違いでシフトが入ってい た日にも関わらず無いと思っており、無断欠勤をしてしまいました。 そして今日、次のシフトはいつかな？と思い、近くまで行く用事があったため、ついでにシフトの確認に行くとシフト表に自分の名前が無く、側にいたスタッフに先週こなかったからやめたかと思ったみたいな事を言われました。ここで初めて先週入っていた事に気づきました。 勘違いで無断欠勤をしてしまった自分が悪いです。が、少し納得がいかない点もあります。実は、同じ頃に自分と同じく大学生の女の人もそこのアルバイトを始めました。(年は自分より５つほどだったと思います) その人が9月頭頃バックれました。その際店長は記憶が定かではありませんが少なくとも一回ではクビにせず一週間は待っていました。 その事を知っていたため、少し納得がいかないという思いもあります。 話が少しずれてしまいましたが、アルバイトって一回無断欠勤をしただけでクビにされるものですか？ また、このような場合は大人しくやめた方が良いですよね？

アルバイトでも無断欠勤で懲戒解雇、と履歴書に残りますか？ フルタイムアルバイトとして働いていました。 ７月中旬に辞めたいと意思を告げましたが流されていま...

して働いていました。 ７月中旬に辞めたいと意思を告げましたが流されていました。 色々あり精神的に無理になったので８月中旬に「今日で辞めさせてもらいます」、と 上司に仕事帰りに伝え、翌日から出社しませんでした。 社長とは電話でのみ話し、「最後に直接会いに来い」と言われましたが 「無理です」、と言って断りました。 その後はなにもなかったのですが、給料振込み日になり、 先月分の振り込まれていないことに気付きました。 会いに行かなかったので、いまは無断欠勤であり、 社長は退職を認めていない、ということのようです。 ７月の時点で退職願を書面で提出していればこのようなことにはならなかった、 と今は後悔ばかりです。 ですがアルバイトだからといって、社会保険どころか 雇用保険にも加入してくれないような会社なのに 退職の時だけこのように私に責任とか社会人としてのケジメをとれなど言われて 本当に悔しいです。 やはり給料は会いに行かないともらえないのでしょうか？ 保険に未加入ですので離職票などもありませんが、 アルバイトでもこのような退職の場合、履歴書に記載しなければならないのでしょうか？ よろしくお願いします。

アルバイトを無断欠勤してしまい気まずくなり、手紙で退職を伝えようと思います。無断欠勤をして一方的に退職をするなど最低な人間だとおもいます。本来ならアルバイト先

欠勤をして一方的に退職をするなど最低な人間だとおもいます。本来ならアルバイト先に直接行き謝罪をしてから伝えるのが当り前な のですが、私には出来そうにありません。教えて頂きたいのは、手紙は退職届でいいんでしょうか？あと、無断欠勤＆退職による損害賠償請求などの法的措置をアルバイト先はとるのでしょうか？私は、実習期間であり書類などの物は書いていません。どうぞアドバイス宜しくお願いします。

アルバイト先の無断欠勤について。 私のバイト先で一緒に働いている友達(私の紹介で入った)から、無断欠勤を2回しているがどうすればいいかという連絡が来ました。

入った)から、無断欠勤を2回しているがどうすればいいかという連絡が来ました。 欠勤理由は精神的なもので出勤できず、どうすればいいか分からずに連絡もしないまま時間が経ってしまったそうです。 紹介してもらったバイト先ですごく申し訳ないと反省していましたし、バイトを辞めたくないとすごく思い悩んだ様子で相談してきました。 このような場合、どうするのが正しいのでしょうか。 無断欠勤理由を聞かれた際にどう答えればいいのか、また言い訳でもいいので教えてもらいたいです。 私はバイトを無断欠勤したことがなく、対応の仕方が分からないのでここで相談させていただきます。 たくさんのご意見お待ちしております、、、

先日アルバイト無断欠勤の為に損害賠償請求をされそうだと質問したものです。 労働基準局に相談したところ「実際の現状お店自体は閉めている状態ですか？」と聞か...

準局に相談したところ「実際の現状お店自体は閉めている状態ですか？」と聞かれてふと疑問に思ったことが あります。 「アルバイトの私が抜けたことにより人が足りずお店が回らなくなりその店舗が入っているスーパーからの信頼を無くし出て行ってくれと言われ他の店舗もたたまないといけないという状態なので損害賠償請求をする」というのが社長の言い分ですが もしそれが虚偽だった場合逆に訴えを起こすことは可能ですか？ 実際に訴えを起こすつもりはないですが精神的に落ち込んでいるところにそのようなことを言われ余計に気を病んでしまったので参考までに聞いておきたいです。 責任者不在でアルバイトのみでお店を回しアルバイト一人が抜けて回らなくなるぐらいの人員でやっている体制には前から不満があり入って一週間のアルバイトに店を任せるというような状態がストレスになり精神を病んでしまった一因であるかと思います。 しかし、無断欠勤をしてしまったことが最初の始まりですので深く反省をし謝罪をさせていただく所存です。 上記のことで少しでもアドバイスいただければ幸いです。 何卒よろしくお願い致します。

無断？欠勤を続けるアルバイトを懲戒解雇できますか？ 従業員15名程度の小規模小売店です。 こんにちわ。タイトル通りなのですが、弊社のアルバイトが無断？欠勤...

店です。 こんにちわ。タイトル通りなのですが、弊社のアルバイトが無断？欠勤中です。 アルバイトは、19才。フリーターです。現在、勤務7ヶ月目です。 採用時の話では、他社の掛け持ちなしでのフルタイム勤務可能とのことでしたので、その条件にて雇用契約書等を取り交わしました。 ところが、まず勤務開始初日に『お父さんが倒れたので、早退。』→3日間欠勤(連絡あり)、同じ月の中旬には『ひいお婆ちゃんが亡くなったので、早退。』→3日間欠勤(連絡あり)、終わりの方で『お腹が痛いので、休みます。』→3日間欠勤(連絡あり)。 次の月は、中旬ごろに『おばあちゃんが亡くなったので、早退。』→5日間欠勤(連絡あり)。その次は、高速で1時間位の所に住んでるおじさんが亡くなったので、早退。→3日間欠勤(連絡なし、出勤する前日に連絡あり)。…と、まあシフト通りに出勤した月がないのです。 もちろん、その都度、働く意志があるのかは確認してます。返事は、元気いっぱい『もちろんありますよ！！携帯代も払わなくちゃだし、車のローンもあるし！！』…。 そして、今月、まず4日に『すいません、お腹が痛いので、休みます。』→9日まで欠勤(連絡あり)。１０日に出勤して、再び『弟が泡吹いて倒れたので、病院連れて行きます。』→13日まで欠勤(連絡あり)。14日に出勤して、その日の深夜に電話があり、『お腹が痛いので、明日休みます。』→それから連絡なしで現在に至ります。 流石に、他のアルバイトたちからも苦情が出てきました。(そりゃあ、そうだよね！あんまりだわ！身元保証人を交えて話ししてきます！)と、責任者が何とか連絡をとろうとしてますが、こちらからの電話にも出ず、メールの返信もなし、家の電話も通じず…。身元保証人は、母親です。自宅へ赴いて懲戒解雇で話しをしたいと思ってます。 どうでしょうか？できますでしょうか?一応、弊社の顧問社会保険労務士さんともお話はしているんですが、他の方の意見も伺いたく質問させてもらいました。よろしくお願い申し上げます。

アルバイトの無断欠勤について。アルバイトシフト忘れてて、無断欠勤してしまいました。店長に謝罪しました。しかしかなり立腹。 今後の契約更新もどうするかわから...

。店長に謝罪しました。しかしかなり立腹。 今後の契約更新もどうするかわからないと言われました。解雇予告?退職勧奨

①転職先が前職に退職理由を確認する事はありますか？ ②上司が嫌すぎて、直近のアルバイトを2週間以上無断欠勤してしまって会社側から何も連絡が来ないのですが、これ

バイトを2週間以上無断欠勤してしまって会社側から何も連絡が来ないのですが、これはもう自然退職と考えていいのでしょうか？