解決済み
回答終了
すが、実際に中に入って買い物はしたことがないのですが、このような場合は志望動機に正直に行ったことがないと書くほうがいいのか、それとも買い物をしたことがあると嘘を書いたほうが良いのでしょうか?
あるのですが 現在私は29歳男です、この年齢でアパレル業界に転職はどうなのでしょうか ちなみにアパレル業は服の方は経験はありませんが某大手靴販売店で働いた経験はあります。 ファッションは好きなのですが正直詳しくなく、センスもあるかと言われれば自信はありませんが大丈夫でしょうか。 今までの職歴はファストフード店でアルバイト5年正社員4年(店長経験2年)、靴販売アルバイト2年です。 また仕事中の服装は務めるブランドのものを着用だと思いますが、そこの服を持っていない場合最初はまとめて買わなければいけないのでしょうか? 今気になっているブランドが価格帯的にまとめて買うには金額的に厳しにので気になっておりす。 各ブランドによると思いますが社割などはどのくらい割引てくれるのでしょうか、仕事的にやりがいがあっても給与面で厳しければ考えなおそうとも思ってますが 私自身接客業が好きなので挑戦してみたいと思っております。 また、アパレル業に就くにあたりなにか注意する点などあれば回答お願いします。
ちてしまいました。面接も受けてないのでモヤモヤです。。 再度応募するには期間を空けた方がよろしいですかね。それと、写真だけの書類選考の場合何を気をつけたらよろしいでしょうか。
るのが出来なくなったため、 今は時間を減らしアルバイトとして働いています。 どうしても人と話す仕事となると声が出なくなるので、スマホ1台あればできるお仕事ございませんか。
ります。接客業です。時給は最低賃金より100円高いです。週5、フルタイムで働かせていただいております。仕事内容は正直時給と見合っていないと感じます。仕事が終わらずサービス残業は当たり前、残業になってしまっても残業をしないように働け。(そもそも仕事が期限内に終わらない)常に各店舗のスタッフが足りず、アルバイトですが通勤時間往復4時間をかけてヘルプに行くのも当たり前。店舗スタッフが最低限の人数しかいない。(私が働いているところは毎日営業で3人のみです。1人でも休むとワンオペ、もしくは休みを潰して連勤は当たり前) 7連勤も普通にあります。6連勤ワンオペの時もあります。 なによりお客様の質が悪いと感じてしまう時があります。スタッフもアルバイトしかいないので、基本的なビジネスマナーなどが分からず領収書の書き方もネットで調べたことを教えて貰ったりしました。また専門店なので商品知識を高いレベルで求められますが、会社からは勉強会などなく自分たちで学べスタイルです。商品の扱いについて無知な方もいらっしゃいますので、ロングの接客に着くのも当たり前です。(イメージは美容部員さんに近いです)正直対応に疲れる時しかないのですが、お客様に喜んでいただいたときは接客して良かったなとやりがいは感じます。 事務作業も多く、接客業なのに少なくても1日の3分の1はパソコン作業をしています。(会社への提出物、在庫の確認、日報等) パソコン作業が多いのに店頭にしっかり立って接客してくださいと会社から言われますが、そんなことやってたら仕事が終わりません。シフト制作も自分たちでやったり、売上目標も考えるので数字のことも正社員と同じことをやっています。 ここまでほぼ愚痴になってしまいました。 入社して半年ぐらいから、仕事量と給料が見合ってないなとは感じてきましたが最近毎日思うようになりました。そこの会社は正社員登用があるので、上司の推薦もあり会社の偉い人と、面接をしたのですが不合格でした。 その時に会社のアルバイトと正社員の違いが分からず、仕事をしている意味がわからなくなってきました。自分は誰よりもヘルプに行ったり、率先して売り場を考えたり、お客様の接客も頑張ってきましたが心が折れました。 辞めるべきか、もう少しふんばって頑張るべきかどう思いますか? 世間一般からしてこれは普通なのでしょうか?自分が甘い考えを持っているだけなのでしょうか? 厳しい意見も含めて、皆様の感想をお伺いしたいです。
のですが写真のような服装でも大丈夫でしょうか?
ばな、、と考えております。 高校生は商業科で、ExcelやWord、PowerPointなど授業で使ったことはありますが、ブランクがあります。 今も仕事でExcelなど使いますが、 罫線を引いたり、文字入れたり色変えたりとか そのくらいです。 一般事務を受けるのであれば、やはり何かMOSやP検定など取っておいた方がいいでしょうか? 優遇されたり、職場に入った時に困らないように活用できればいいのですが、、、。 派遣だとあまり意味なかったりするのでしょうか。 詳しい方よろしくお願いします。
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