勤しました。ですが、以前部活で腰を怪我したことがあり、リハビリなど治療を受けていました。立ち仕事で痛みがまた出てきて足が痺れることもあり流石にまずいと思い辞めたいと思っています。 私より先にバイトを始めていた友人は、3ヶ月の契約だったので◯日で辞めます。と伝えると、それは目安の日にちだからいつまで続けても良いと言われたらしく、契約書には書くけど有期雇用ではないのか？と思いました。 普通、有期雇用の場合、今出ている症状などを理由に期間終了前に辞めることは可能ですか？
解決済み
ような話を聞いた気がするのですが、どんな内容だったか忘れてしまいました。 はま寿司を3ヶ月以前に辞めると、何かペナルティがありますか？
りません。 仕事内容やバイト先の人達はだいたい優しい人です。 （面接時はシフト水曜、土曜、日曜日でれると言いました。） ですが新年になり学校が始まり、部活が土曜日の午前中にあったり、演奏会で土曜日がでれなくなったりします。 休みの希望は3週間前にださないと行けないってかいてあるのですが私の予定が出るのが3週間前からでません。 前日に行けないって電話するのはバイト側からしても迷惑だし、私もなにか言われるのが嫌なのでやめようと考えています。 なんて理由を伝えればいいでしょうか？ また、店長に言えばいいのですか？店長は2店舗掛け持ちしており、2度顔を見た程度です。 普段はリーダー？みたいな人がシフトを管理しています。
1月13日から20日までの1週間お休みを希望したのですが、「1週間なんて取れるわけないじゃん。」や「こっち の 都合も考えてよ。」などと言われました。確かに、1週間は多すぎだとおもいますが、私はちゃんと面接の時に「1月の最初の方に1週間お休みを貰えますか？」と聞いた所、「大丈夫です。」と仰っていました。その話もした所、「そんな事は知らない。聞いてない。」の一点張りでびっくりしてしまいました。 他にも勉学に支障をきたしているなどの理由もあります。 今月いっぱいで辞めるのは無理なのでしょうか？明日言うつもりなのですが。 店長には1週間休む事は居ないと同じだから辞めてもらっても構わないとも言われました。
でに返すようにとか返す方法とか言われてないんですがどのようにしたらいいでしょうか また、郵送でも良いとかわかる人お願いします 。 出来たらはま寿司のバイト経験者の方
高校１年生です。私は現在通信制高校に週3で通学しており、その傍らでアルバイトをしているという状態です。 私は最初、ホールを希望していました。様々な理由はありますが、決定打になったのは「やっと不登校から抜け出せた。これからはもっと人とうまく関わっていけるようになりたい！」という思いでした。ですが、初日にパントリーでミスしてしまい(幼少期から慢性的に軽く手が震えていて、その影響で自身の手に味噌汁をかけてしまいました)、その上お客様の前では中々声が出せず、最後は裏で泣いてしまいました。それが影響し、事前に一切聞かされることなく、２回目には強制的にキッチンに移動となりました。その時点でやる気は殆ど削がれていました。分かっています。全て私のせいです。それでも、やっぱり辛かったんです。そこから3回キッチンで働きました。文句1つ言わず、教わったことをそのままやっただけなのに、次に違う人から「え、何やってんの？」と怒られてもただ謝って従い…そんな感じでトータル9時間。今日はキッチン４回目の日。いつも通りに出勤。ずっと『嫌だ、帰りたい、辞めたい』と思いながらも着替えて衛生手洗いを済ませました。そこからです。衛生チェックを頼むには、リーダーに声をかけなくてはいけません。ですが、どうしても声が出ません。こちらに気付いているのに「ちゃんと言わなきゃ」と言って、こちらに来てくれません。そこで、何とか声を出して呼びました。すると、「もっと声出さなきゃ」と言われてしまいました。今まで３回、こんなことは一度もありませんでした。隣りにリーダーが必ずいたから。でも、今日は違いました。個人朝礼も本当に1人で、リーダーもいませんでした。「見て言えばいい。簡単じゃないか。」そう言われましたが、それができないから困っていたんです。息が苦しくなり、ずっと呼吸を保とうと必死でした。そこでリーダーに「奥行こう」と言われて事務所に入りました。正直嫌でした。前に一度説教されたからです。「これは仕事だ。」と。分かっているからこそ痛いセリフでした。胸に刺さってズキズキ痛む。いつまでも消えず、今も残っています。親に殴られて怒鳴られるより辛い説教でした。案の定、そんな説教を受けました。「これは仕事だ。お金がかかっているんだ。君とこうしている間にもずっと。やらなきゃならない業務だってある。このくらいできなきゃダメだ。」と。その通りです。返す言葉もありません。でも、できなかったことは事実で、それはあの時の私にはどうしようもなかったことも事実です。だから固まってしまった。そこを頭ごなしに否定するのは勝手です。私がすべて悪い。それもまた変わらぬ事実だから。でも、そうされたからと言って、「じゃあどうにかできたのか？」「その説教で何か変えられたのか？」と言われれば、答えはNOです。結局、「もう今日は帰れ」と言われてしまい、のこのこ帰ってきました。次回は気持ちを切り替えて…と言われましたが、正直なところ無理です。精神的な部分だけが追い付いていません。批判は覚悟しています。みんなはできる。私にだけできない。そんなことで辞めたいと言っているんですから。でも、もうここで働くのは嫌です。ここ辞めたら、コンビニで裏方仕事をさせてもらうか、それが望めないならばアルバイト自体も辞めるつもりです。私のような人間は、やっぱりやり直しがきかないようです。本当に嫌になりました。 ＋＊ここからが重要です＊＋ どう言って辞めればいいのでしょうか？社内規定で『2か月以上働かないとやめられない』という項目があったはずですが、これって無視できるのでしょうか？法的拘束力ってあるんですかね？ハンコ押してしまいましたし、2か月は働かないといけないのでしょうか？そこだけで構いません。教えてください。 頭から読んでくださった方々、本当に申し訳ございません。こんなワガママな愚痴に時間を取らせてしまって…。それでは、宜しくお願い致します。
したらいいですか？
経験もあり働きだして1カ月ぐらいでそれなりに、仕事覚えたのですが、まわりのスタッフからのあたりがきつく、いやがらせなども ありました。長く働いているスタッフさん、グループ派閥などあるのですか。
お願いしたのに余裕で週5日シフト入れられてたり、最初に最大5時間って話してたのに7時間入れられてたりしてて辞めたいです。 だけど噂ではま寿司のバイトは1年間は続けなきゃいけないって言われたんですけど本当ですか？はま寿司でバイト経験のある方教えてください。
仕事がきつい 入って3日ぐらいでB注(お客さんの注文を中心に担当する)に行けと言われ、まだまともに寿司の 作り方、注文の受け方、レーンの流し方も教わっていないのにやり方を聞くと露骨に嫌そうな顔をされた ②延長？させられる 「この日は12時まで働いてください」と言われ了承したのですが、結局15時半頃まで働かされました。この分の給料が支払われるかもわかりません。このように、ほとんど毎回中々上がらせてもらえません。毎回30分〜1時間程延長させられます。 ③代わりを探せと言われる これはまだわかります。しかし、これは普通経営者の仕事では無いんですか？よくわかりません。まだ入って間もないので電話番号を知らないと言うと舌打ちされました。 3月3日に次のシフトが入っているのですが正直もう行きたくないし顔も合わせたくありません。 そこで質問なのですが、電話で辞めると伝え、制服をクリーニングして、制服とマニュアルを郵送で送ってはいけませんか？ 店舗に電話すらかけたくないのですが本社に電話したらすぐ辞められますか？ もし(やらないとはおもいますけど)無断欠勤をした場合は学校に連絡は行きますか？学校がバイト禁止なので……。 非常識なやめ方なのはわかっています。ですが、当たり前のように延長させられたり舌打ちしたりする方が非常識ではないですか？正直もう限界です。給料はもういりません。そんな事より早く辞めたいです。
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