「お弁当屋さん」を含む質問（12ページ目）

会社で宅配弁当を頼んでいます。 午前10時頃に配達してもらい、容器は返却するため15時～取りに来られます。 変則シフトのある会社なので、昼に出勤して夕方に...

15時～取りに来られます。 変則シフトのある会社なので、昼に出勤して夕方に食べる社員もいて、その日のうちに返却しない人がいます。 個人的にはその日の弁当（箱）はその日に返すべきかなと思うので、昼から勤務のときは頼まなくていいのではと思っています。 ちなみに回収する際に弁当屋さんは容器の数を数える事もしませんし、遅れて返却しても苦情を言われたことはありません。 弁当屋から特に何も言われないのであれば、翌日返却でもいいのでしょうか（迷惑にならない）？ 仮に全員が翌日に返却したら、洗い物が2日分になるので大変では？と言う感じで、その日のうちがいいのかなと想像しています。

テイクアウト専門のお弁当屋さんで、 色恋営業しても良いですか？ 問題ないですか？

これは労働基準法に違反しますか？休日に少しだけ仕事を任されました。 お弁当屋さんで働いているのですが、最近ネット注文を取り入れました。 これまでは電話か...

で働いているのですが、最近ネット注文を取り入れました。 これまでは電話か、店舗に直接来た人からの注文しか受けませんでしたが、今月からネット注文が始まりました。 小規模&年齢層高めの為、私がネット注文担当になりましたが… 操作が私しか出来ず…他のスタッフにも自分には出来ない。と言われまくり 最終的に、休日もタブレットを家に持ち帰り、 「注文が入ったら店に連絡してくれ。連絡が入らなければ何もしなくてもよいから。」 と半ば強引にMYタブレットを持たされ、報告をさせられています。 その注文も、事前に注文が入ってた数から、結局何個になったのか、最終結果を報告してくれ。と地味に確認作業や計算が入り、1、2分で終わるものではありません。 注文が入っていないか、休日も気になってチラチラタブレットを確認し、気も休まりません。 といいつつ30分もは、かかりませんが… ですが2回も3回もチマチマ注文が入るとその度に報告ですし 何も無い日でも気は休まりません。 私は役職もついてなければ正社員でもないただのパートなのですが…ほかの人が出来ないからと何故かさせられています。 店長に上手く断りたいのですが、皆頑張っているのに、とか、助け合いがどうたら、とかで逆に怒られてしまいます。 この前も膨大な仕事を押し付けられたので、パートの時間内で終わりません。 と伝えたところ、正社員になれと言われ… 子供がいるため時間もないし、旦那の扶養に入ってるし、保育料も上がるから無理です。 と伝えましたが じゃああなたに任せた仕事は、どうするのか？と怒られ。 保育料が上がるならその分給料を出せばいいんだろう。と意味のわからない事を言われました。 私は口下手で店長は口が上手いのでいつも言い負かされて丸め込まれてしまいます。 その他にも皆さんは弁当作りしかしませんが 私は在庫管理や食材・容器の発注作業、日替わりメニュー考案・チラシ作りなど、パソコンが使えると言ってしまったばかりにとにかく1人だけ色んな仕事をさせられています。 ちなみに役職手当や事務手当、残業手当や休日手当などは とにかく一切貰っていません。 皆さんと同じ時給1000円で働き、休日のタブレット報告は無給です。 出来れば…辞めなくないです (保育園から近い職場・日曜が休みな職場・店長以外の人柄が良い職場をやっと見つけた為です((汗))) なにか法律を盾にして上手く断りたいのですが… 有識者の皆さんご意見いただけないでしょうか。 長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

お弁当屋さんでバイトしている方に質問です！ 一週間で平日と休日ならどちらのほうがお客さんが多いですか？ また、何時が一番忙しくて何時が一番忙しくないですか？

お客さんが多いですか？ また、何時が一番忙しくて何時が一番忙しくないですか？ 回答お願いします＞＜

とあるお弁当屋さんに２ヶ月前から働いていましたが、本日 急にクビになりました。 理由を尋ねたところ、 『ちょっとしたミスが目立っていて、今後年末に向けて店...

理由を尋ねたところ、 『ちょっとしたミスが目立っていて、今後年末に向けて店が忙しくなったときに足手まといになるから』との事でした。 で、店長から『８月末までで辞めるか、もう働きたくないなら７月末で辞めてもいい』と言われ、さすがに居づらいので７月末で辞めると伝えて帰ってきました。 確かに自分でもミスはあったと思いますが、週４日の５時間勤務でまだ２か月しか経ってなく、朝の仕込みで周りが忙しくバタバタしていて、ゆっくり教えてくれる人がおらず、１度教わったことを自分でメモして、それを見ながらやっていました。 しかも、１回ミスしたことは次からは気をつけて同じミスはしていませんでした。 ちなみに、私よりも勤続年数が長い方でもも似たようなミスを何度もしてるみたいですが、その方はお咎めなしみたいです。 一応、３ヶ月間は試用期間との事でしたが、それは入社時に契約を交わすときに説明はありませんでした。（雇用契約書もなし。店長が言うには、求人には載せてるし面接のときには説明していると言ってました。） 無遅刻無欠勤で、周りの人に聞いても勤務態度も悪くなかったし、『なんでクビなの？』と驚かれるほどでした。 お聞きしたいのは２つありまして、 ①８月末で辞めるか７月末で辞めるかといった選択を従業員にさせるのは不当でしょうか？ ８月末までなら３０日前の告知で不当ではないと思いますが、それならそんな選択をさせないで欲しかったと思ってます。 ②ミスに関しては自分で言うのもなんですが、店側にも教育不足といった原因はあったと思います。試用期間でしたがミスを理由に解雇にするのは不当解雇になりますか？（店に迷惑がかかるほどの損害は出していません。本当にちょっとしたミスでその後は同じミスは繰り返していませんでした。） 遅刻や欠勤が多いとか、勤務態度が悪いとかなら納得できるのですが、今回の理由は納得いかずモヤモヤしています。 長文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

お弁当屋さんで調理担当として勤務していますが。今月いっぱいで閉店すると12日言われました。この場合解雇予告手当はどの位貰えるのでしょうか? 詳しい方いまし...

れました。この場合解雇予告手当はどの位貰えるのでしょうか? 詳しい方いましたら教えて下さい。社長には解雇予告手当の事は話しました。よろしくおねがいします。

アルバイトを始めたい高校1年生です。 お弁当屋さんを応募したいのですが、今まで2つ程受けていて、どちらも落ちてしまっています。 どうしてもこのお弁当屋さ...

つ程受けていて、どちらも落ちてしまっています。 どうしてもこのお弁当屋さんは受かりたいので、受かりやすくなる方法はありますか？ 『説明不足や気になる事がありましたらコメントして下さい。その日の内に返信致します。』

宅配弁当屋さんについて。 フランチャイズを募集している宅配弁当屋さんは、 何件位あるのですか? また起業するのに、 おすすめの宅配弁当屋さんを教えて下さい。

あるのですか? また起業するのに、 おすすめの宅配弁当屋さんを教えて下さい。

アルバイトの社割について質問です。 私はお弁当屋さんで働きたいと思っています。 料理を覚えたいのと、安くお惣菜やお弁当を買って夜ご飯の準備をしたくな...

料理を覚えたいのと、安くお惣菜やお弁当を買って夜ご飯の準備をしたくないからです。 シフト入っている時だけ社割ではなく、従業員はいつでも割引で買えるお店があるなら教えて頂きたいです。 川崎駅周辺や幸区、川崎区でそういった社割の効くお弁当屋さんをさがしております。

お弁当屋さんでパートの仕事をする場合、お化粧はどの程度が無難ですか？