解決済み
を希望しています。 先生は私に車掌になるよう言いますが、 車掌になると言ってもまずは駅務員からですよね? 試験やって面接受けて内定もらったらすぐに車掌の研修員!ってことではありませんよね? そこら辺が私の中で結構曖昧なので、 電車やその職に詳しい方、教えてください;
ばいいか分からないのです。 一つは、上京して一般企業に勤めながら声優の養成所に通い声優を目指すこと。 二つ目は、航空専門学校に入りJALかANAのエアロサポーターを目指すこと。 三つ目は、JR東海に入社して新幹線の運転手を目指すことです。 全部出来れば良いのですがそういうわけにもいかないのでどれかを選ばなければならないのです。 まぁ現実的で将来安定の道は2、3ですよね。 両親も2、3に同意すると思います。 声優は、小さい頃からアニメが好きだったのでアニメや洋画、ナレーターの仕事をしたいと思っていました。 エアロサポーターは高2の修学旅行で沖縄に行った時、空港でこんなにでかい物体を誘導して飛行機を車で引っ張り離発着の準備をサポートする人達がいることを知ってカッコイイなぁと憧れたからです。 JR運転手は小さい頃から電車が好きだったので好きな電車に乗りそれを運転しお客様のお役に立てればと思いました。初めは普通列車を運転し、後には新幹線を運転したいと考えております。 今までの成績は 一年生・・・4が二つで残りは全て5 二年生・・・4が二つで残りは全て5 資格も代表的なものは 危険物取扱者乙1~6類 工事担任者DD3種 海上特殊無線技士 ボイラー技士2級 電気工事士第2種 その他検定諸々 とにかく声優、エアロ、JRどれに絞ったらいいのか分かりません・・・。 自分の適職が分かるマシーンをネコ型ロボットにでも出してもらえば助かるのですが・・・。 助けて下さいませー(m´・ω・`)m
来年4回生の女です 小売店での販売を希望して、それらの企業を当たっていましたが 会社説明会の帰りに 幼いころの憧れを思い出してしまいました ホームに電車が入ってくる時に、大きな駅だと駅員さんが立って ホイッスルを慣らしたり危ないことをする人がいないかなど見る人がいますよね? 昔からなぜかずっとその職業に憧れてきました そのチェックのような作業のみなのですが‥ こんな中途半端な気持ちでは出来ないお仕事でしょうが、質問させてください ①あの人達の職業の正式な呼び方 ②他にどのような仕事をするのか ③どのようなスキルが求められるか(駅勤務ですし、やはり語学力など必要でしょうか) ④倍率はどのようなものか ⑤勤務時間などハードのように感じるのですが‥やはり大変なのでしょうか 全てでなくともご存じのものだけでも結構です どうぞよろしくお願いします
ても厳しいと聞きます。 教えてもらえたら嬉しいです。 また、その後(配属先)はどうなるのか?や寮(研修センターや独身寮)についても できるだけ詳しく教えていただけたら嬉しいです。 宜しくお願いします。
おしえてください。
くて… 転職した!という方の体験談、アドバイスを聞かせてください。 簡単にで良いので、教えてくださると 嬉しいです。
いるのでしょうか? 仕事が終わったらまた同じ駅まで帰ってくるのでしょうか?は それとも今日はB駅で仕事終 わったから、B駅で寝泊まりする、とか、今日はC駅で仕事終わりだからC駅で寝泊まりする。という感じなんでしょうか? 最寄り駅にJRの建物があってそこに社員さんが出入りしているので気になりました。
、発達障害(ADHD)を持つ会社員です。 入社後、自主的に自身の症状に気づき、現在はコンサータを飲んでいます。 運転を伴う業務ですが、長距離運転を控えるなど、注意をしながら勤務しています。 現在、社内に私のADHDを知っているのは上司だけです。 法律上、報告義務がない為、人事へは報告しておりません。 しかし、上司から最近になり、万が一事故を起こしたときに、 自分が報告義務を問われる為、会社に私のADHDを報告したいと言われました。 現在は、私が言うのはやめて欲しいと伝え、止めています。 上司は会社に報告義務があるのでしょうか? また、万が一、私がADHDと知りながら、運転で事故が起きた際などは、 上司は責任に問われるのでしょうか? ご回答いただけますと幸いです。 〈ADHDを伝えた経緯〉 上司の罵倒が日頃から酷く、事情を説明する為に、仕方なく伝えました。 また、その罵倒内容も、遅刻・提出物を出さないの重大なミスではなく、 言い間違いが多い、早口で聞き取りづらいなど(ADHDの特性です)、 会社に大きな損害を与えるものではありません。 〈ADHDが業務上問題になっているか〉 ・アポイントを忘れる、提出物が遅れるなどもなく、 勤務態度に問題がないことは、上司も認めております。 ・またADHDを報告しましたが、それによって、 私だけ業務を軽減するなども求めておらず、他の方と同じ業務を行なっています。 〈納得がいかない点〉 ・運転が心配と言いながら、片道3時間を平気で車で来いと言ったこと また、ADHDで運転に気をつけている為、電車を使いたいと申し出たら、 経費で落とせないと拒否をされたこと(本来、経費で落とせます) ・都合が悪くなると、ADHDを理由に業務から外そうとしたこと (プロジェクトリーダーを決める際に、最初は私が任命されていたのに、後からやりたいと言い出した人がおり、その際の変更理由に、あなた(ADHD)には負担が多い業務だからと言ってきたこと)
指差喚呼の流れについても気になります。 詳しい方が居られましたら教えて頂けると幸いです。
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