いたのは先月の派遣で数日で、その前は昨年に二ヶ月働いてました。 後者の仕事は体調不良で辞めました が、治療費が払えず通院していません。 現在、眩暈があったり鬱気味になって働くのが怖いです。 かなり経済的に厳しく、借金はありませんが、家賃を含め支払いが溜まって猶予がない状況です。 家族は兄が一人いますが、経済的にあてに出来ません。 出来る限り早く、支給頂けるものがあれば申請したいのですが、どのようなものがあるか教えて頂けないでしょうか。 ハローワークのHP見てもあまり理解出来ず… 宜しくお願いします。
解決済み
だということで[内務に回されるかもしれないがそれでもいいか?]と聞かれました。 [出来れば外務がいいですが、内務でも…]と非常に曖昧な返事をしてしまいました… でもよくよく考えると自分は体力ないし…と自信がなくなって内務がやりたい気持ちの方が大きくなってしまいました。 そのことは電話をしてちゃんと説明したほうがいいのでしょうか 又、したほうがいいのでしたら電話のアドバイスをください
で、これまで契約社員と派遣社員だけで働いてきました。派遣で働いてた事務も急に打ち切りみたいな感じで終わり 、もう独身だし一生独身の予感もして、正社員(できれば)の仕事につきたいと就職活動しています。 今まで経験した職種は2つ。販売6年→事務3年です。 どっちも嫌で嫌で辞めたわけじゃないので、どっちの職種も気になるのがあれば応募しようと思います。 どうしても無理なのが、カード勧誘、数字を追いかける営業系と車にのる仕事です。 とりあえず、いままで経験ある「できた仕事」を基準に、残業もほどほど月20以下で考えてます。 でも独身まっしぐらなら年収も大事ですし。。 応募ポチするだけでも、慎重な性格なせいか、優柔不断なせいか、なんだか慎重になっちゃいます。 みなさんは、どんな基準で選び決まりましたか?
ちり取れず、残業手当も有りません。)ほとんど顔を出さ ないワンマン上司で意見を言えば「俺が悪いいんか」と声をあらげたり「辞めてもらってもいい」で心身共にまいっています… 経営難で8月末に勤務時間と賃金カット(仕事が減った訳ではありません)の話しが有りました。ちゃんと話し合いもなくいつの間にか「辞めてもらってもいい」という話しになり追い込まれています 上司はその後顔を出しませんので「辞める」と返事はしてないままどうなるのか判らない状態です まぁ次の仕事は考えてはいるもののあまりに理不尽なやり方で労働基準監督署へ相談しようかとも思ってますが こういう場合どうにかして頂けるものなのでしょう 無 駄ですか? 普通の考えをもった上司(すべて自分本位)ではないので途方にくれています 事務職の3人の内一人はすでに退職を決意し二人が中途半端な状態です有休も消化出来ず今月末でクビになるのかしら
書きます。皆さんの意見をお聞きしたいです。 普段は仕事をしていて土曜びだけ早く終わるので、仕事終わった後の4時間だけバイトしていました。友人が以前そこで働いており友人を通して知り合ったお店です。面接時に履歴書不要と言われ口頭で仕事の説明を受けました。半年働いていたのですが昨日夜中に解雇メールがきました。「休みが多く店としては困るので辞めてもらうことにしました。お給料は取りにきて下さい」と。ここ最近は親族の結婚式や以前から決まっていた用事があって私用で休んだのがあり、お店から今日は休業しますとメールがあったり、その次の週は台風だから今日は休んでくださいとメールがきたりで立て続けに連続で休むことになってしまいました。最近は用事が多く迷惑をかけてしまうので次回行った時に辞めることを伝えようと思っていた矢先の出来事でした。私は休むときは1ヶ月前には申し出ていました。接客もしっかりやっていました。こういう解雇をするのは雇い主としてどうかと思います。バイトの入れ替わりも激しく1ヶ月程度で辞めたり、解雇さえれたりしていました。バイトの子が体調不良で休むと大声でお客さんがいる前で「あいつはずる休み」と言ったり塩をまいたり。お客さんにも怒鳴ったりしていました。友人から話は聞いていて知っていたのですがあまりにもバイトが続かないので可愛そうだと思いバイトしていましたが、皆が続かない理由がよく分かりました。悪くいうつもりないのですが雇い主としてどうなのかなと疑問です。私の解雇も全て私に非があるとは思えません。何らかの手段をとったほうが良いのか考えています。ただ雇用契約の証明になるのはないし、あるのは給料明細と解雇メールだけなので難しいかなと考えています。何かアドバイス頂けたらと思います。先ほど読んでいただいた方もこちらに詳しく書いたのでアドバイスいただけたらと思います。
は仕事に対する考え方がトップと違うので今年いっぱいで辞める事にしたのですが、母に対するトップの態度が 許せません。 母は鬱病を患っておりますが、仕事に対する態度は真面目でかなり協力的に働いています。障害者福祉の現場で、利用者との関係もとても良好。 業務日誌を見ても、タイムカードを見ても出勤した事は明らかなのに、わざと母に電話をして、先月の◯日は出勤だったのかとキーキー詰問し、私が業務日誌を見せても電話での詰問をやめませんでした。 仕事はシフト制で、曜日固定電話されているわけではなく、突然聞かれても確認作業が必要です。 なのにオフだった母に、しかも先月のシフトを問いただし、キーキー言ったせいで、その日の夜母はパニックを起こしてしまいました。初めての出来事で私もびっくりでした。 その事をトップに話しましたが、「そんな事言っていない」の一点張り。 私は母を病院に連れて行き、診断書をいただきました。 また診断書なんて受け取ってないとか言われると面倒なので証拠が残る形で送りつけてやろうと思っています。 内容証明で送る事はできますか? また、これはパワハラですよね? 言った、言わないの話になり、その電話の時にトップと一緒にいたのが私だった為、証人にはならないと言われました。 どうにか謝罪させたいです。 謝罪をさせる事ができなければ、今後、母にキーキー言うのをやめてもらいたいです。 どうしたらいいと思われますか?
期のユウメイトをしていました。最終日に、長期のユウメイトになる気はないか? と聞かれ、その際は笑ってごまかしてしまったんですが、今仕事が決まってない状態で、まだ遅くなければ、明日電話して、バイトの詳細を聞こうと思っています。その前に、お聞きしたんですが、ユウメイトのバイトの休みは不定休でしょうか。あと、保健などはどうなっていますか。 よかったら、回答お待ちしています。よろしくお願いします。
o.co.jp/qa/question_detail/q121... 前提として上記の質問のような雇用形態がありました。こちらから早く新しい職を探してスパッと辞めてやろうという気持ち でしたが、逆に不当解雇されました。前日通告だったのでこれについては解雇予告手当を請求し、話し合いが持たれ今回のことはそのお金で水に流すってことでいいね?と言われ一ヶ月分の給料を支払ってもらうことにしました。相手は私の今までの雇用形態が公になるとヤバイのでこれで終わりにしたいようです。しかし、よくよく考えるとこんなひどい仕打ちをされたんだから、今まで働いた期間の社会保険をさかのぼって加入してもらいたくなりました。書類と働いている人の実態が違うなんて不正事務処理で裁判にするのはあちらは困るだろうし、もし裁判にしても私が勝てる内容だとは思います。 ただ一点気になるのが解雇予告手当をもらうと決まったときにこれですべて水に流すっていう事にわたしは返事をしてしまいました。 これ以上要求することは不当でしょうか? あと、当然の権利と思って社保の事を考えつきましたが、さかのぼって加入してメリット・デメリットはありますか?将来もらえる年金がそんなに変わらないなら無駄な労力使うこともないかな?ともおもいます。ちなみに次の就職は決まっているので失業保険はどうせでませんよね?
らアドバイスをお願いしますm(__)m お世話になります。 現在、就職活動中の30代です。 本格的に就職活動をしようと思い、前職の 派遣の仕事を辞めて活動をしてみたものの、 なかなか決まらずにもうすぐ1年が過ぎようとしています。 現在、応募や面接に行っている企業は何社か ありますが、最終面接まですすんだのが、 1社のみで、それは電話受信業務です。 本当は事務の仕事がしたいのですが、 書類選考→一次面接まですすむ事があっても それ以上すすんだ事がありません。 ですので、職種に幅を広げて電話の業務等にも 応募してみました。(電話業務は未経験です。) でも実際、もし電話受信業務で内定を頂いたら どうしようか悩んでいます・・・・。 もちろん、働くつもりで応募はしたのですが、 事務職への希望が少したち切れずにいます。 正直悩んでいる時間も余裕もないのですが・・・。 実際、就職活動をされている方はどんな感じですか? 1年以上就職活動をされている方はいらっしゃいますか? 人それぞれで、最終的には自分で決める事では あるのですが・・・・悩んでいます。 とにかく内定を頂いたところへ就職すべきか、 電話業務ではなく事務職で 就職活動を続けるべきかを悩んでいます。 良いアドバイスがあればよろしくお願いします。
。20歳(1月で21歳になります)の飲食店アルバイトです。 定時制高校を卒業後(19歳)、某会社へ就職しましたが、所謂ブラック企業でした。 8時前に出社、基本的に帰宅は2時を回り(サビ残、上司に望みもしないキャバクラやパブに連れ回される等) 毎朝、上司からの軽い鉄槌、脅し、物理的に不可能なノルマ、休日にも会議と称した謎の集まりがあり、1週間の反省文を書かされ…色々あって同僚はドンドン辞めたり音信不通に。僕も何とか2ヶ月かけて退職出来ました。 実質一年も働いていて居ませんが、退職して良かったのか今でも疑問です。 今現在は定時制時代にお世話になった飲食店でアルバイトではありますが時間帯で店長代理を勤め、時給も並みながら程々に役割を下さり、とても感謝しています。しかし家庭での両親からの視線が痛いです。『20歳過ぎて実家でフリーターなんて良い身分だな』など義父に毎日のように言われます。 月で飲食店10万+日雇い派遣(or知人紹介の仕事)で14万前後稼いで家賃代わりに4万家に入れています(携帯代などは別に自己負担) 食事は自腹で、基本的に家庭の物を食べることは禁止されています。代わりに光熱費等は両親が支払ってくれているので感謝しています。年金もイタイ出費です。 安定して14万稼げる訳でもなく、会社で必要なため自腹で免許を取り、中古車を30万円一括で買ってしまい、貯金もないので実家を離れられないのが現在です。 そして退職の際に、僅かですが脳の海馬の萎縮が発覚しました。医師にはゆっくりリハビリすれば回復するとアドバイスを頂きましたが、家庭的に長期の実家暮らしは、恐らく不可能です。 毎日のように受けている面接とバイトと派遣の繰り返し…正直なところ、今にも泣きそうです。 貧乏な訳ではないですが再び自立して唯一親族で応援してくれる母を安心させたいです。 飲食店は経営がすでに絶望的なため、社員は不可能です。これも不安です。 そこで定時制で学歴もなく、軽い社会恐怖症になっている自分を見つめ直し、何か資格をとっての就活を考えています。 何より一番はこんな僕でも長く一緒に居てくれて、愛して止まない彼女の為にも自分を何とかしたいです。 漠然としていて申し訳ありませんが、医師には精神的に気楽な仕事につくと良いとアドバイスを頂きました。 甘い考えかもしれませんが、このサイトが何かキッカケになればと思い質問させていただきました。 こんな業界が良いよーなど、何かアドバイスがあれば些細な事でも嬉しいです
求人の検索結果を見る
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
仕事を知る
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
営業を辞めたいと感じたときの対処法は?理由・状況別に判断しよう
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
2022-12-28
教員を辞めたいと思ったときにすべきことは?円満退職のコツも紹介
教員はやりがいも大きい反面、苦労も大きい仕事のため、辞めたいと感じたことがある人も少なくないでしょう。教...続きを見る
看護師を辞めたいと感じる理由。対処法やスムーズな転職のコツも紹介
看護師を辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、「人間関係」「業務量」などがネックとなることが多いようで...続きを見る
仕事を辞めさせてくれないときはどうする?状況別の対処法もチェック
「仕事を辞めたいのに辞めさせてもらえない」そんな悩みを抱えてはいませんか?スムーズな退職をかなえるヒント...続きを見る
2023-01-06
仕事を辞めたいときはどうする?転職を検討するなら考えたいこと
仕事を辞めたいという気持ちは、多くの人が一度は抱くものです。転職に踏み切るべきなのか、今の仕事を続けるべ...続きを見る
2022-06-08
保育士を辞めたいときはどうする?退職前に考えることと転職への準備
保育士を辞めたいと思っているのであれば、辞める前に考えるべきことを知っておくのがおすすめです。勢いにまか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です