もそもIT就労を考えない方が良いでしょうか? ①一般の職業訓練(ICTプログラミング科) ②3ヶ月プログラミングスクール ③障害者職業訓練(WEBプログラミング科) ④就労移行支援IT特化型 「みらいのかたち」、「LbyL」など 上から順に就職できる可能性があると思っています。 ・障害者職業センターで能力診断をしたところ向き不向きとしては「普通」です。 ・障害名は社会不安症(対人恐怖症)です。 ・スクールの利用を考えている理由は ①事務職での就職は難しい。(仕事内容は問題なくても「事務職」としての経験がない)。力仕事は身体の面でできない。障害者枠で暮らせそうなのはIT系が多い。というマイナスな考えから ②リモートでできるような仕事のほうが気持ちが楽。人がいないからサボる性格ではないので。(どちらかと言うと人といるほうが極端に疲れてサボりたくなる。)
解決済み
日分)、次7月15日、(25日分)、次8月15日(31日分)続く・・・と、合計90日の給付日数があります。 90日ー62日(6月~8月の3ヶ月の合計)=28日分は、9月に支給があると考えていいとゆうことでしょうか?また、その間、アルバイトで4時間以上の収入が10日ほどあったと仮定して、どの様な変化がありますか?どうしても、習いたいスクールがあり職業訓練に申し込もうかとも考えています(ネイル)。今まで一度も関わったことがない仕事なんですが、面接の際、どの様に言ったらいいでしょう?どうしても合格したいので 是非 良きアドバイスをお願いします。また、職業訓練が受かり失業保険をもらい終えたと仮定しても、あと1・2ヶ月職業訓練期間があった場合は、その期間は生活支援給付金適用になるんでしょうか?又、どのようにすれば適用になりますか? ※5末申し込み、面接で、6月末からのスクールを予定しています ご回答、宜しく御願いいたします。
電気工事の仕事も少なく経験者のみの求人が多いです。 卒業後2ヶ月、就活してたんですが経験者ばかりで求人がなく別の仕事につくことにしました。 私は看護助手の求人に興味が湧きやってみたいと思いました。面接を受ける時に「何故資格を活かさないのですか?」と言われたらどうしようか迷っています。正直に電気工事の求人が厳しく看護助手の仕事をしたいと思いました。では理由になりませんか? アドバイスお願いします。 因みに建設業界は求人が少なく、来年まで貯金をして看護学校に入るよていです。
せんか?何か良い方法を知っている方は教えていただけないでしょうか? これまで10年以上外仕事をしてきた私ですが、昨年長く付き合っていた彼女と入籍し、給料面で安定のしない土木の仕事を辞め、家族を養うために、事務業に就きたいと考え、職業訓練に通いました。実は以前にアルバイトで3ヶ月だけ、経理、一般事務の補助を行ったことがあり、その時すごい楽しかった記憶があり、経理、一般事務を行いたいと思ったのが志望するきっかけです。 話は戻りますが、職業訓練でパソコンの資格(日商PC検定文章作成3級と、CS検定2級表計算技士)と簿記3級を取得しました。現在は6月にある、簿記2級の試験合格に向け、勉強を頑張っている最中です。昨年12月に職業訓練も終了し、今はひたすら就職活動を行っています。履歴書と職務経歴書の書き方なども、ある機関でしっかり習って応募しているのですが、面接の連絡すらなく全て書類選考で落ちてしまいます。インターネットで事務職、特に経理事務は資格より経験がものをいう世界だと、多くのところで拝見しました。やはり未経験者では、手の打ちようがないのでしょうか? 正社員だけではなく、アルバイトも視野に入れてはいますが、アルバイトですら未経験者は採用されずらいという状況です。皆さんはどこで経験を得ているのでしょうか?やはりコネなのでしょうか?それとも2級とか、その他まだ必要な資格があるのでしょうか? もし何か良い方法があれば、教えていただければと思います。大変な質問ではありますが、よろしくお願いいたします。
?私服?どちらがいいんでしょうか? 面接はもちろんスーツ着用のつもりです!
すが、アルバイトも辞めてしまい今は無職の状況です。 なかなか珍しい例だと思うのですが、ここからどうやって人生を建て直していけば良いでしょうか。何もスキルがないので普通に就職する事は無理だとわかっています、最近ハローワークで知ったんですが職業訓練校の存在を知りました。そちらに応募してみるのもありだと思いますか? どうにか軌道修正したいです
開始予定(3ヶ月)の職業訓練の経理系のコースというのを受けましたが、 1月に入り、不合格の結果をもらいました。 再就職活動も辞めてから、試験に落ちてから自分が望む経理系にこだわらず、前職のサービス業的なものも含めて、職種を広げてやっていましたが、(今の時期が求人少ないのもわかりますが)、どうにもうまくいかず、貯金はあるものの、精神的に少しあせってきたので、派遣の仕事を始めようと、登録し、土曜日から仕事開始というのが決まりました。 が、職能機構からTELあり、合格者の欠員が出たので、やりますかと意思確認のTELがありました。 どうしようか迷ってます。 30過ぎの自分が、経理の訓練を受けたからといって、必ずしも望む経理系のコースに進めるとは、限らない。 就職活動のことを考えるんだったら、平日に週休2日休める派遣のほうがいいのかな~と (仕事は、家電量販店でのふれっつ光の勧誘・時給1500円) 会社にとっては、どちらが評価がいいのかな・・・と。 どうすればいいと思います?
ならないが、 どう就活すればよいか判りません 大学時代に事故をしてから契約社員として一年半しか働いた経験くらいしかなし 何か別に資格を取得しようか、どうか考えてます どうしたらよいか判りません
経験者の意見を聞きたいです。 やりがい充実はどうでしょうか? ハローワークの職業訓練にビル管理技術科があり、応募して訓練を受けて就職しようかと検討しております。 ビル管理技術科の就職先は ビル設備管理、給排水、空調、電気設備工事・点検、消防設備・点検 任意取得可能資格は 第二種電気工事士、第二・三種冷凍機械責任者、消防設備士(乙種4類) コースによっては、さらに 2級ボイラー技士(実技講習が必要)、危険物取扱者(乙種4類) と書かれています。 自分は40代後半、正社員経験なし、非正規雇用経験のみ 高校では物理は超苦手 高校1年まで数学は得意だったが、それは約30年前のこと 電気の知識ゼロ 今のチャンスを逃したら、もう正社員になれないという人生の超危機的状況です。 夢も希望もない絶望の状況です。 安定した正社員になれるなら、給料が安くても良いと考えています。 必死で真剣な質問です。 ハローワークで求人検索したら ホテル、病院、ショッピングモールなどで経験不問で正社員の求人がありました。 ビル管理、ビル設備管理、ビル施設管理、ビルメンテナンスなどの仕事の経験者の方 どなたか貴重なご意見、ご回答をよろしくお願いいたします。
があるのですが、警備で自己啓発でビル管、消防乙4・7、 危険物乙4なんかを取得はしているのですが本当のビル設備管理の仕事は経験がなく(警備・設備ごちゃ混ぜの現場)、電気関係や工事なんかは全く素人です。 もし離職し無職となりビル設備科へ入所希望した場合、ヘタに資格を保持していると多少の経験者と見られて合格しづらいものでしょうか? どうしてもビル設備の勉強や電気の基礎を勉強して警備から設備へ行きたいと思っています。 まとまりの無い文でしたが、回答よろしくお願いいたします。
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