怪我してしばらく固定していたら肩関節周囲炎になってしまいました。 50肩になった人からよく手を動かすと激痛がすると聞きますが、私の場合は安静にしていても激痛がずっとして、特に夜間痛は半端なかったです。特に夜中になると毎日2-3時間息もできない程の苦しみでのたうちまわっていました。夜になるのが本当に怖く、鬱っぽくもなりました。立つと腕は鉛のように重くぶら下がり、何も持てない程使い物にならず、ベットの中でただただ一日中痛みに耐えていました。用意してもらった食事を食べるために5分間起き上がっているのも辛かったです。そのような一番酷い時期が3-4か月、痛みはあっても起き上がれるようになって5か月間、手が使えるようになるまでまた数か月かかり、結局丸々一年休職しました。もちろん休職する前から医者にも見てもらい、注射してもらったり薬は飲んだりしていましたし、炎症が収まってきた頃からは、理学療法士のもとマッサージ、電気、運動療法などはしていました。 ゆっくりですが字も書けるようになり、ようやくパートタイムで仕事に戻れ喜んでいたのですが、半年後、もう片方の腕が痛みはじめてしまったんです!医者に両肩なる人もいるんですよと言われた時は、また同じ地獄を繰り返すのかと、恥ずかしながら泣き出してしまいました。医者からは、片方が酷かったからと言ってもう片方もそこまで酷くなるとは限らないですよと慰められながらも、半年位はまた仕事は休まないといけないでしょうね…と。一年の休職だって職場に戻れるかわからなかったのに、また半年も休職となると、もうこれ以上は職場に迷惑はかけられないので退職すべきなのかと悩んでいます。今は臨時の人が雇われていますが、なかなか空きのない職種なので本当にショックです…。一度辞めてしまったら、年齢も年齢ですし恐らく同じ条件の職場は見つからないと思います。規定では2年まで休職をしても大丈夫なようですが、同僚の中には、自分も50肩になったが2週間で直ったとか、痛みなど気の持ちようだとか言ってくる人もいるので、そちらもまた辛いのです。(ちなみに痛みには強い方で、簡単な手術なら、次の日の仕事に影響のある全身麻酔でなく局所麻酔をお願いしていました。)上司も最初こそ気を遣ってくれましたが、さすがに2度目になると…。 理学療法士さん曰く、40肩とか50肩とか呼ばれているので中高年の人が肩が痛くなると全て同じ病気だと思われがちでも皆が肩関節周囲炎になっている訳ではないと。ただ、同じ肩関節周囲炎になったという人でも、症状が比較的軽く、一年位不自由だったけれど特に医者にも行かず仕事にも行けていた、という人もいるので、どうして私の場合はこんなに酷くなってしまうのかと頭を抱えています。40肩50肩っていう名前からも一般的な軽い症状を想像されがちで、癌の再発とかと違って、2度目の50肩は周囲の理解も得られにくいです。痛みが酷い時は理解力も集中力もなく、苦痛に顔を歪めう~う~とうなってしまうので、自分では頑張って休みたくないと思っても、周囲にとって迷惑なのもわかり、どうしたものかと考えあぐねています。私のように酷くなってしまった方、お仕事はどうされたのか教えてくださいますか。よろしくお願いいたします。
解決済み
そろ国家試験勉強をしようと取り組み始めました。 過去問題集を買い、それを解きながら一撃系の問題を除 き4択の意味を教科書を見ながら、まとめて進めております。 今後は黒本などは買わずに教科書と過去問題集をベースに取り組もうと考えてます。 国家試験合格した方はどの様な勉強をして合格なさいましたか? 是非ともご教授お願い致します。
間で、腰を痛めてしまい、現在とてもつらい状況です。 同じ職場のみなさんは、この仕事の宿命だから、、といい、我慢してやっているみたいなのですが、 全く腰痛知らずだった私にはとてもつらいです。 派遣のコーディネーターさんに相談をしたところ、3ヶ月の契約なので、途中で退職は認められないと言われていまい、 骨盤ベルトや、整骨院に行ってなんとががんばってほしいと言われました。 腰痛体操をしたり、あまりに痛いときはロキソニンを飲んだりして、通っていますが、日に日に任される業務も増え、痛みも増します。 (コーディネーターさんも私の状況を派遣先に伝えてくれていて、無理はしないでとは言ってくれているのですが、やはり忙しい現場なので、痛いとは言ってられません。。。) わたしはまだ出産もしていないし、この先ヘルニアになってしまったり、あまり痛み止めなども飲みたくないので、やはり退職を考えています。 一度派遣会社には契約は取り消せないと言われましたが、このような理由で認められないのでしょうか。
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のですが、 柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、整体師、はり師きゅう師、などの仕事は、給与面や安定面が良くないとよく聞きます。 これは本当ですか? また、理学療法士は腰痛治療しますか? 他に腰痛治療をする仕事はありますか?
苦しんでいます。いろんな人に助けてもらいました。だから将来は精神科医になりたいんですが、ここで問題があります。僕は軽度の算数障害があり、数学がかなり苦手です。テストはいつも全教科、平均で65点くらいしか取れません。精神科医になるにはテストではどのくらい点を取ればいいのでしょうか?また、数学ができないと医者にはなれませんか?あと、精神科医になるのって医師免許」ですよね。やはりかなり頭が良くないとなれませんか?あと、大学は東大とか有名な大学をでないとなれないのでしょうか?回答お願いいたします。
たのですが、その頃から体調を崩しやすくなりました。 最初は頭がいたい吐き気がすると言っており、有給も結構溜まってたみたいなので普通に休んでいました。 元々逆流性食道炎を患っているので吐き気に関してはいつも通りだなあと私も彼も思っていました。 が、頭痛は一向に治らず、階段でめまいがしたとか体のだるさが抜けないとか、さらにいつも食欲だけはあるのに食欲不振に陥りました。(一応食べてはいますが朝食無し昼はパンのみ夕食もそこまで多くは食べていません) 最近では毎朝吐き気と頭痛に悩まされているようで、精神的にも結構ダメージを負っているように見えます。 色々調べると慢性疲労症候群とか自律神経失調症とか、そういう病名が当てはまるのかと思いましたがどちらの病院にかかったらいいのかわかりません。 一応ふつうの内科には通っており、胃炎の薬はもらって来ていました。 ほかに血液検査や胃カメラを行いましたが異常無し…(胃カメラでは自覚症状のある胃炎だけ突っ込まれたそうです) 職場が変わったことによるストレスが原因なのかと思っていますがもちろん私は医師ではないので断定はできず… 毎日「つらい、吐き気がする、頭がいたい、しんどい」と言われ、なんとかしてあげたい気持ちは山々なのですがどうすることもできません。 かける言葉もワンパターン(大丈夫?とか…)になってしまい、それも彼の気に障ったらどうしようかと考えてしまいます。 まずはこの症状がどういった病名なのか知りたいのですが、ご経験のある方やご存知の方はいらっしゃいませんか? また、彼を支える側としてどうしたらいいかもアドバイスいただけたら幸いです。
いますが今週半ばに今月末まででの退職の意向を施設長に伝えました。 理由としてはそもそも入った時と 状況・条件が違う事。職場での人間関係。身体的負担。(元々腰にヘルニアがあり仕事を続けている間に悪化。肘も自宅で負傷したものの仕事上安静にもできず、サポーターなしでは生活できない状態が続いている。) しかも昨日ぎっくり腰が再発。(就職後ぎっくり腰で休んだ事も何度かあります。) でも夏休み期間で人がいない為、今は痛み止めを飲み無理して続けています。 でも本部人事課からは退職は前の月の月末までで次の次の月末まで退職はできないという返事だったと施設長から言われました。 確かに就労規則にそう書いてあったとしても接骨院で就労を続けるし事に無理があると書いてもらっても今月末で辞める事は無理なのでしょうか? もう次は現場には入らず働くつもりだし、次の目処も正直ついています。 利用者様にも現場のスタッフにも迷惑がかかるから何とか無理してでも今月は働こうと思っていますが、ダメならもう現場では働けませんと診断書を出した方がいいのでしょうか。 狭い業界なので出来るだけスムーズに辞めたいものの母体が大きく人事課は事務的書類的な問題しか考えてないのでこちらとしてもキチンとしたものを用意しないと今月末で退職できないと思うので助けて下さい。よろしくお願いします。
一気に発生する事態になった時、普段は外来だけの診療所勤務の医/看護師にも出動要請が出されたりするのですか。
パート・アルバイト
という難病を患っており、治療法が無くいずれ失明してしまうそうです。 今は普通に目が見えるそうですが、将来失明しても続けられそうな仕事と言う事で、マッサージ師をしていますが、何の資格も持っていないそうです。 私なりに調べてみたのですが、あん摩マッサージ指圧師という国家資格があるそうで、彼女に資格取得の提案と金銭面での援助をしようかと考えています。 た有資格と無資格で大きな差があるのか、金銭面で資格取得に概算でどれくらいの費用がかかるのか、また将来への備え、と言う意味で他に良い案は無いかどうかご教示頂けないでしょうか? 彼女に何かしてあげたいのです。宜しくお願い致します。
したが 先日、フロフェッショナル仕事の流儀というNHKの番組でリハビリ医が紹介されていましたが リハビリ医=作業療法士のことですか??途中からしか見ていなかったのでわかりません。 教えてください。
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