れたとして、いくらなのか教えてください。
解決済み
７０歳の弁護士１人、事務員２人 勤続１１年目ですが、この度妊娠・出産を機に退職することになりました。 弊所は福利厚生がよろしくなく、有給なし、社会保険は国民健康保険（半額）と国民年金を自腹しています。雇用保険はあります。 もちろん産休・育休もなく、早く結婚をしろという割には結婚を「子供ができたら雇えない。」と言われていました。タイムカードや雇用契約なんてものはありません。退職金はもらえると思いますが、金額は弁護士の気分次第です。 そこで、できるだけもらえるものを貰って辞めたいのですが、この条件下で出産、育児についてもらえる給付金はどのようなものなのでしょうか。 国保で出産一時金を貰えるけど、産休育休手当はもらえないと分かっています。 休業した場合、子の１歳の誕生日まで労働保険から８０％の手当を貰えるということを知りましたが、それは復職する場合のみですよね。 復職するつもりだったけど、やっぱりできず退職した場合は貰ったものは返還しなくていいんですよね。 もちろん雇用保険は免除されると思いますが、手当をもらっている間は夫の扶養には入れますか。 弁護士と話を付けて無給で１年間在籍だけさせてもらおうと思っていますが、その場合、私が手当てを貰うことによって事務所の負担は増えますか。 私が今考えている、うまくいけば一番多くお金を受け取れるパターンは、 ①退職金 ②国保出産一時金 ③無給で在籍している間の雇用保険からの産休・育休手当 ④会社都合で辞めさせてもらい、１年後（③が終わって）から復職を目指している間に休業保険を満期まで なのですが、他にも何かいい案はありますか。 弊所では出産を機に退社した人がいないので処理も分からず、法律事務も経理もなにもかも私がやっているので、私が勉強しないといけませんが、つわりの中事務所の後処理や後任の採用のことも考えねばならず、頭がパンクしそうです… 私が辞めることになり、４年目の後輩は「先輩がいないなら私はこんな仕事できないので先に辞めますねｗ退職金ほしいなぁ～ｗ会社都合で辞めさせてもらおｗ」と見勝手なことを言い、もう転職先を探しています。退職の後処理もすべて私に押し付けてきます。 弁護士はもちろん何も分かりませんし、調べようともしません。逆に言うと、私の言いなりになってくれるので、「君がそうしたいならそうしなさい」と言わせることができます。 なぜ今まで辞めなかったかというと、先輩も身勝手な人で、私にやりたくない仕事を全て丸投げしてきていたのですが、そんな先輩が嫌になり、私が水面下で転職活動をしていることを知った途端、今まで一切転職すると言っていなかったのに「もう私辞めるから。」と言ってすぐに辞めていきました。 入れ替えで入ってきた後輩は仕事はできましたが、２～３年目の時に、暇人チャットで知り合った背中一面に刺青をしている土方（ヤクザの子分、執行猶予中）と付き合ってもないのに２回目会った際に子供ができ、切迫流産と言い張っていきなり来なくなりました。 そんなこんなで辞めるタイミングを失い、このような腐れ縁になってしまいました。 縁故で入ったので辞めにくいのもありましたが、弁護士がここまで従業員運がないとは思っていませんでした。 すみません、半分愚痴になってしまいました。 とにかく、私はこの１０年間めちゃくちゃ苦労してきたので貰えるものは全て貰って辞めたいです。 ご助言いただけると幸いです。
合で会社を退職します。 次に行くところは決まってますが、３ヶ月は社会保険は未加入になるので、 私の扶養に入ることを お願いしましたら、子供はすぐに入れてもらえたのですが、 旦那の方は、『自己都合でやめられるので無理です』 と言われました。 なぜですか？
ート科」に入校します。 まだ、手続きが中途ハンパですがおそらく私の家族の年収的に該当に当てはまると思います。 私の場合は世帯主が母で社会保険に加入し弟が大学生で母の扶養になっています。 私は今現在家族とは別に国民健康保険に加入しているのですが 月々の支払いの節約の為に母の扶養に入ろうかと考えています。 そこで質問なんですが緊急人材育成・就職支援基金を利用しても 私自身母の扶養になる事は可能でしょうか？ わかる方がおりましたら回答をお願いいたします。
年3つのバイトをしました。 ①飲食店 1月から3月まで。知り合いのお店のためお手伝い程度 ②イベントの派遣バイト 1月から12月まで1年間 ③飲食店 5月から12月 この3つでバイトをしました。 そのうち、②番のイベントの会社には扶養控除等（異動）申告書を提出しており、2019年の12月に年末調整をしてもらいました。もう、お金も振り込まれています。 その時の場合確定申告に持っていく源泉徴収票は①、③の2枚でよいのでしょうか、、？それともアルバイトしていた3カ所全ての源泉徴収票がいるのでしょうか？ もう1つ去年までは父親の扶養に入りアルバイトをしていました。ですが、去年の収入が130万を超えてしまったため父親の扶養から外れてしまうと思うのですが、扶養から外れたなどはどうやったらわかるのでしょうか、？ また、扶養から外れてしまった場合、自分で払っていく税金は何種類くらいあるのでしょうか、、？ どれか1つでもわかる方教えていただけると嬉しいです。
ると、その人は保険とか、どんな費用がかかってきますか？ 年間１３０万円くらいなら結局損になるんでしょうか？ 詳しい方教えて！
負担しなければならないのでしょうか。 当方19歳学生で、親の扶養に入った状態でアルバイトをしております。 先月7月に社員より、「現状では３ヶ月連続で労働時間120時間を越えるため社会保険に入るか、入らないか決めてください」 と言われ、私は入らないほうを選び、7月の労働時間を120時間を越えないように調整をしてもらいました。 ところが、今月になって「調整の際の計算ミスで7月の労働時間が120時間を越えてしまったため、社会保険に加入してください。」 といった連絡が入りました。 このケースでは会社側にどのような対応を望めるのでしょうか。私が全額負担しなければならないのでしょうか。 何かわかる方、回答していただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
すが、月にいくら稼いだら源泉徴収などを受けるのでしょうか？また、バイトで交通費が一律600円支給なのですがその金額は収入として入るのでしょうか？ 最後に、大学生が扶養内でギリギリまでバイトで稼ぐ事について税金や国民保険で気をつけることを教えて下さい
。また、今年結婚予定でもあります。 1～3月までの総額給料45万（総支給額）。 ここで、扶養内で働ける職を探すとなると、１－３月までの給料分もみられるのでしょうか？ 失業手当をもらってる間は、扶養には入れないのはわかっております。 彼の仕事は、厚生年金・健康保険あり。また、彼の手取りが１７万＋ボーナス1カ月分なため、彼の給料だけでは十分でありません。社員・派遣でさがすべきかも悩んでおります。 ただわたくし、34歳なため、非常に条件も厳しくまた子供をつくるタイミングも考えるとパートな方がいいかとか、いまは、お金をためるべきか悩んでいます。 タイミング的にもまたは経験のある方、これでも、生活なんとかなってるという方いろいろ教えてください。
業手当 社会保険 （雇用健康労災年金、退職金共済） となっているのですが、これだと実際、手取りはどれくらいになるのでしょうか？（残業しなかった場合）
1,181~1,190件 / 2,812件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
再就職したら健康保険はどうする？切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
