AIに負けない人、仕事ってなんだと思いますか? この先生きていくのがとても不安で…。
解決済み
方がいいなとがよくわからないです。 最初はレジ周りの仕事をするそうなのですが、注意した方がいい事などがあったら教えてもらいたいです
を回ったのでしょうか? 全国には働きやすい店が腐るほどあるのに。 たまに自分がうまくいかなかった職種を悪く書く人がいますよね。
たので、改装中、他勤務先への異動を打診されたのですが、 自宅からの通勤が困難な距離の為、『激甚災害法による雇用保険の特例措置』制度を利用したい旨を会社側に伝え、会社側の承諾も得た上で、改装中はその制度を使用し、リニューアルオープン後にまた復帰することで双方合意しました。 しかし、申請に必要な休業票の作成を依頼したのですが、会社から実際に届いた『離職票』には『他店勤務を打診したが本人より退職の申し出があった』と事実無根の記載をし、書面上、自己退職扱いとなってました。 しかも、会社側の説明だと、この書類が『休業票』と同じ扱いになり、提出すれば大丈夫と言われました。 これは不当解雇とみなされますか? 今現在は、ハローワークに仲介役として介入してもらっているのですが、この書類では『特例措置』に必要な休業票とならないのは勿論の事、自己退職となるので、手当が貰えるのも三ヶ月後との事… 会社側が記載ミスを認め、改めて休業票を作成してくれたら円満解決なのですが、今までの経緯を考えると、それは望み薄です。 せめて会社都合の退職にして、手当を早く受給したいのですが… ミスを会社側が認めない場合、私はどう対処すれば良いでしょうか? 泣き寝入りはしたくありません。明らかに詐欺行為です。許せないです。 ハローワークの担当者の方も、会社の対応には呆れ返る感じでした。 おそらく、この特例措置を使わせたくないない理由は、怠慢です。 会社側に制度使う事によるデメリットは当然何も無いので。 どんな対処方が好ましいか、知恵を貸して下さい。 長々とすみませんでした。
めてのコンビニなので気をつけることがあったら教えてください。経験者の方の情報が欲しいです。 はじめの3ヶ月は、試用期間だそうです。試用期間の時間給はいくらですか。嫌なことはありましたか。今の気分は、初めてのコンビニバイトで、わくわくしています。すごくたのしみなのですが。
五年、販売、軽整備、四年半)今回、ク○タのサービス技術員の面接を受けます。 仕事内容は農業機械の修理・整備及びアフターサービスです。 前職での経験した知識を生かして・・・とかお客様と長く続く関係を築きたい・・・明るく人見知りをしない性格で誰とでも分け隔てない接する事ができるなど要所の言葉は出てくるのですがうまく文章にできません。 良かったらアドバイスをよろしくお願いします。
3分もかからない位の短く簡単なもので いいのですが・・・ テンプレートもらえると嬉しいです
ないと、とってもらえないのですか?私は四年制大学で、ファッションではないけど、接客、販売のアルバイトを3年やっています。
国保に変わった方がいて通知が届いた場合、直してからその用紙は何処に送ればいいのでしょうか?送られてき たところに直して送り返せばいいのでしょうか?それとも変わった先に送るのでしょうか?
ですが卒業してから採用を貰える可能性はありますか?
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